【第16回】外国人ドライバー採用で人手不足を「解決」する会社と「更に悪化させる会社」の違い
1962年創業の南部自動車学校を原点とする会社が、物流業界の人手不足解消のため、外国人ドライバー育成を広範に展開しています。採用方法の違いが、問題解決と悪化の分かれ道となります。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年4月16日 16:14
- 🔍 収集: 2026年4月16日 16:31（発表から17分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月19日 02:57（収集から58時間25分後）
1962年創業の南部自動車学校を原点に、教習所業界初の「ほめちぎる教習所」で全国的な注目を獲得。現在は訪問看護やソフト開発に加え、物流業界の人材不足解消に向け外国人ドライバー育成を広域に展開しています。
よくある質問
南部自動車学校とはどのような教習所ですか？
1962年創業の「ほめちぎる教習所」として知られる教習所で、訪問看護やソフト開発も行っています。
どのような人材育成を行っていますか？
物流業界の人手不足解消のため、外国人ドライバーの育成を広域に展開しています。
教習事業以外の取り組みは何ですか？
訪問看護事業やソフトウェア開発、そして外国人材の就労支援など多角的に事業を展開しています。