T-Com歡迎2026年應屆畢業生三位新進員工，舉辦歡迎會與放鬆會，透過為期一個月的系統性新人培訓支持早期留任與戰力化
T-Com股份有限公司宣布於2026年4月招募三位新進員工，並舉辦了歡迎會與放鬆會。公司將人力資源發展視為重要經營主題，透過系統性為期一個月的培訓計畫和活動，旨在促進員工的早期留任和能力整合。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月8日 19:00
- 🔍 收集: 2026年5月8日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月9日 02:09（收集後15小時37分鐘）
「思人所思，共挑挑戰，編織BEST。以笑容開創未來。」以這一理念為基礎，T-Com股份有限公司（總公司：東京都港區；代表取締役社長：岡松美樹）提供從物流業務到ICT解決方案、軟體開發、技術支援等多種IT相關服務，並於2026年4月迎來三位26屆應屆畢業新進員工。本公司將人才培養視為重要的經營主題，並在入職後立即實施約一個月的系統性新人培訓計畫。為配合此項措施，公司於4月17日（週五）舉辦了兼具歡迎會性質的內部放鬆會，作為與培訓相關的留任支援措施。
**以人才培養為核心的系統性新人培訓**
T-Com為了新進員工的早期留任和戰力化，在員工入職後立即展開分階段的培訓計畫。培訓內容旨在讓員工從社會人士基礎能力、實務理解到組織適應都能一貫學習，並系統性地掌握以下領域：
* 社會人士基礎能力（商業禮儀／報告、聯絡、諮詢／電話應對）
* 思考力・業務執行力（邏輯思考／時間管理）
* 商業實務（商業寫作／商流・收益結構理解）
* 組織理解・環境適應（職場參觀／個別面談／夥伴制度／資訊安全）
此外，在各培訓階段的節點，也會進行報告發表和回顧，設計上不僅重視輸入，也強調輸出。
**透過歡迎會兼具的放鬆會促進交流**
為了配合4月入職的新進員工結束總公司為期一個月的培訓，並於5月開始被分配到各工作現場的時機，公司舉辦了「豪華版放鬆會」作為跨部門交流的場所。
由於分配後與其他部門成員見面的機會將減少，為表達對新進員工的歡迎與送行之意，公司為每位員工準備了單份壽司。在和樂融融的氛圍中深化了交流。
這項措施展現了公司整體支持新進員工的姿態，讓他們能夠安心地踏入新環境。
未來我們也將持續培養員工之間的聯繫，推進創造舒適的工作環境。
**透過健康檢查推進創造舒適的工作環境**
當天也舉辦了由住友生命保險相互會社主辦的健康檢查活動。透過測量血管年齡和肌膚年齡，提供了員工了解自身健康狀況的機會。
作為提升員工健康意識的措施，除了日常業務外，公司也積極導入此類機會。
**兼顧人才培養與組織建設**
T-Com不僅僅是培訓，更重視現場連結和對話機會，推進人才培養。
未來我們也將努力平衡每個新進員工能安心成長的環境整備，以及整個組織的活性化，以實現永續的企業成長。
**【公司概要】**
公司名稱：T-Com股份有限公司
成立：1954年1月28日
代表者：岡松美樹
業務內容：針對大型電信營運商的物流業務、IT基礎設施設計・建構・營運・維護、業務網路應用程式開發、服務台等。
許可證：一般勞動者派遣事業：(派)13-305691 / ISMS：ISO27001
總公司：東京都港區三田4-1-4 城南大樓三田6樓
網址：https://www.tcomm.co.jp/
**以人才培養為核心的系統性新人培訓**
T-Com為了新進員工的早期留任和戰力化，在員工入職後立即展開分階段的培訓計畫。培訓內容旨在讓員工從社會人士基礎能力、實務理解到組織適應都能一貫學習，並系統性地掌握以下領域：
* 社會人士基礎能力（商業禮儀／報告、聯絡、諮詢／電話應對）
* 思考力・業務執行力（邏輯思考／時間管理）
* 商業實務（商業寫作／商流・收益結構理解）
* 組織理解・環境適應（職場參觀／個別面談／夥伴制度／資訊安全）
此外，在各培訓階段的節點，也會進行報告發表和回顧，設計上不僅重視輸入，也強調輸出。
**透過歡迎會兼具的放鬆會促進交流**
為了配合4月入職的新進員工結束總公司為期一個月的培訓，並於5月開始被分配到各工作現場的時機，公司舉辦了「豪華版放鬆會」作為跨部門交流的場所。
由於分配後與其他部門成員見面的機會將減少，為表達對新進員工的歡迎與送行之意，公司為每位員工準備了單份壽司。在和樂融融的氛圍中深化了交流。
這項措施展現了公司整體支持新進員工的姿態，讓他們能夠安心地踏入新環境。
未來我們也將持續培養員工之間的聯繫，推進創造舒適的工作環境。
**透過健康檢查推進創造舒適的工作環境**
當天也舉辦了由住友生命保險相互會社主辦的健康檢查活動。透過測量血管年齡和肌膚年齡，提供了員工了解自身健康狀況的機會。
作為提升員工健康意識的措施，除了日常業務外，公司也積極導入此類機會。
**兼顧人才培養與組織建設**
T-Com不僅僅是培訓，更重視現場連結和對話機會，推進人才培養。
未來我們也將努力平衡每個新進員工能安心成長的環境整備，以及整個組織的活性化，以實現永續的企業成長。
**【公司概要】**
公司名稱：T-Com股份有限公司
成立：1954年1月28日
代表者：岡松美樹
業務內容：針對大型電信營運商的物流業務、IT基礎設施設計・建構・營運・維護、業務網路應用程式開發、服務台等。
許可證：一般勞動者派遣事業：(派)13-305691 / ISMS：ISO27001
總公司：東京都港區三田4-1-4 城南大樓三田6樓
網址：https://www.tcomm.co.jp/