管理勞安法修訂後的「認知功能關懷」:CogEvo 測量結果與措施管理儀表板試運作發布

Key facts

  • 管理勞安法修訂後的「認知功能關懷」:CogEvo 測量結果與措施管理儀表板試運作發布
  • 為應對日本修訂《勞動安全衛生法》後對於「認知功能關懷」的努力義務,Total Brain Care 推出了「CogEvo 腦力訓練器」專用的測量與管理儀表板「CogSafe(暫定名稱)」試運作版本。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月11日

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為應對日本修訂《勞動安全衛生法》後對於「認知功能關懷」的努力義務,Total Brain Care 推出了「CogEvo 腦力訓練器」專用的測量與管理儀表板「CogSafe(暫定名稱)」試運作版本。

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管理勞安法修訂後的「認知功能關懷」:CogEvo 測量結果與措施管理儀表板試運作發布 (2026年6月11日), PR Times
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PR Times
Date
2026年6月11日
為應對日本修訂《勞動安全衛生法》後對於「認知功能關懷」的努力義務,Total Brain Care 推出了「CogEvo 腦力訓練器」專用的測量與管理儀表板「CogSafe(暫定名稱)」試運作版本。
新製品NQ 89/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年6月11日 23:40
  • 🔍 收集: 2026年6月11日 14:51
  • 🤖 AI分析完成: 2026年6月11日 14:54(收集後3分鐘)
## 法規背景:從「認知」邁向「組織化管理與記錄」

2026年4月1日,日本修訂後的《勞動安全衛生法》(令和7年法律第33號)正式施行。依據新增的第62條之2,雇主有義務努力採取改善作業環境與作業管理等措施,以考量高齡者的特性。

原有的「友善高齡者指南」已於2026年3月底廢止,並升級為具備法律依據的「高齡者勞動災害防止指引」(2026年2月10日公示)。該指引明確指出,「認知功能」下降是雇主必須考量的特性之一。

儘管屬於努力義務,但在發生工傷事故時,相關措施的實施紀錄將成為判斷民事責任的依據,因此能夠向組織內外解釋相關對策,對於企業防禦至關重要。

## 職場實況:缺乏有效手段

目前多數企業缺乏針對工作場域評估認知功能的有效工具。現有的醫學檢查(如 MMSE)旨在診斷認知障礙,並不適合用於日常工作場域的評估。

## CogEvo 的解決方案

「CogEvo 腦力訓練器」能透過智慧型手機等裝置,在約 4-6 分鐘內將五項認知功能(空間認知力、定向力、記憶力、規劃力、注意力)量化為數值特性。這支援了「測量 -> 掌握風險 -> 實施關懷」的一系列流程。

## 新功能:管理者儀表板「CogSafe(暫定名稱)」

Total Brain Care 已試運作推出管理者儀表板,將 CogEvo 的測量結果進行組織級整合,並視覺化呈現因應措施的實施狀況。

- 掌握組織整體的認知功能特性
- 視覺化職場營運風險
- 記錄與管理相關對策的實施狀況

常見問題

改正労働安全衛生法で事業者に求められる「認知機能への配慮」とは何ですか?

2026年4月1日施行の改正労働安全衛生法および「高年齢者の労働災害防止のための指針」により、事業者は高年齢従業員の認知機能低下に配慮し、作業環境改善や作業管理措置を講じることが努力義務となりました。

「脳体力トレーナーCogEvo」は認知症診断に使えますか?

いいえ、認知症の有無を判定するものではありません。約4〜6分で空間認識力や記憶力など5つの認知機能特性を測定し、業務上のリスク把握や個別の配慮検討に活用するツールです。

今回リリースされたダッシュボードの機能は何ですか?

「コグセーフ(仮称)」は、CogEvoの個人測定結果を組織単位で集約し、認知機能の特性やリスクを可視化するとともに、それに対する対策の実施状況を一覧管理する管理者向けの機能です。

CogEvoの測定にはどのような端末が必要ですか?

スマートフォン、タブレット、PCなどで実施可能です。専用アプリのダウンロードは不要で、Webブラウザからログインするだけで利用できるため、導入の手間を最小限に抑えられます。

この製品の導入は法的リスクに対してどのような効果がありますか?

指針に沿った対策を講じ、その実施状況を組織として記録・管理できるため、万が一の労働災害発生時に安全配慮義務違反の判断材料となる「説明できる状態」を維持する企業防衛の一助となります。