經營「Nanohana藥局」的Medical System Network，活用TalentX的AI招募平台「MyTalent Platform」加速事業成長

TalentX股份有限公司（總部：東京都新宿區，代表取締役社長 CEO：鈴木 貴史，證券代碼：330A，以下簡稱「本公司」）宣布，經營「Nanohana藥局」的Medical System Network股份有限公司（以下簡稱「Medical System Network」）正在活用其「MyTalent Platform」中的推薦招募服務「MyRefer（MyTalent Refer）」。該平台實現了AI原生招募，而這項推薦招募措施是Medical System Network為支持長期願景並加速事業成長所推動的人才戰略之一。

■ 措施背景

在全國經營超過480家「Nanohana藥局」的Medical System Network，為了實現長期願景「城鎮之光願景2035（まちのあかりビジョン2035）」，當務之急是招募能適應市場變化且貼近各地方需求的人才。在這樣的背景下，該公司認為，讓員工重新認識在自家公司工作的價值，並帶著自豪感向熟人分享的「推薦招募」機制，正是充實人力資本、實現事業永續成長的本質性機制。

■ 措施成果與展望

透過活用「MyRefer（MyTalent Refer）」，該公司感受到了明顯的優勢：員工能輕鬆地與朋友分享最新的徵才資訊與公司魅力，且透過推薦招募入職的員工具有極高的企業文化契合度與留任率。此外，該公司認為，由員工主動尋找夥伴，不僅能培養對招募的當責意識，加深對公司的了解，也有助於提升整體的員工參與度。他們期望透過這些努力，能建立起一個吸引優秀人才的自律型組織。

受訪者：執行役員 管理本部長 加藤 陽三 先生

■ 關於AI原生整合型人才招募平台「MyTalent Platform」／「MyRefer（MyTalent Refer）」

「MyTalent Platform」是日本首創的AI原生整合型人才招募平台。為了擺脫過去依賴外部服務等「用完即棄」的招募模式，該平台以將候選人資料轉化為經營資產的招募CRM為基礎，整合了人才庫、品牌建立、推薦招募、候選人管理等所有功能。AI不再只是單純的提升效率工具，而是作為設計候選人體驗（CX）的核心引擎，協助企業以All-in-One的方式實現人才獲取（持續獲得優秀人才）。

此外，該平台內的「MyRefer（MyTalent Refer）」是日本國內市佔率第一的推薦招募服務，透過員工推薦來拉近員工與招募活動的距離。它具備支援推薦招募全流程的功能，包含推薦制度的設計、營運落實以及內部品牌建立等。平台亦搭載了AI營運自動化功能，在減少人資招募人員工作量的同時，提升每位員工的參與度，促進員工成為企業粉絲，進而建構出自動自發的推薦招募機制。

■ 關於TalentX股份有限公司

TalentX股份有限公司正積極推展實現AI原生招募的整合型人才招募平台「MyTalent Platform」。包含日本首創的招募CRM在內，透過招募品牌建立、推薦招募、校友（離職員工）招募、候選人管理等服務，All-in-One地支援企業的人才獲取。此外，不僅限於科技工具，也提供結合招募策略設計與陪伴支援的戰略RPO服務、專業自由工作者人資服務「厲害的人資（すごい人事）」等戰略人資執行支援服務。透過科技、戰略與執行支援的結合，致力於實現一個能將人與組織潛力發揮到極致的社會。