NTTデータフォース、MyTalent Platform導入で組織変革を推進するリファラル採用を強化
Key facts
- NTTデータフォース、MyTalent Platform導入で組織変革を推進するリファラル採用を強化
- 株式会社TalentXは、統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」内のリファラル採用サービス「MyRefer」を導入しているNTTデータフォースの、リファラル採用を通じた組織変革と企業文化アップデートの取り組みを発表した。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月4日
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株式会社TalentXは、統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」内のリファラル採用サービス「MyRefer」を導入しているNTTデータフォースの、リファラル採用を通じた組織変革と企業文化アップデートの取り組みを発表した。
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- NTTデータフォース、MyTalent Platform導入で組織変革を推進するリファラル採用を強化 (2026年6月4日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月4日
株式会社TalentXは、統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」内のリファラル採用サービス「MyRefer」を導入しているNTTデータフォースの、リファラル採用を通じた組織変革と企業文化アップデートの取り組みを発表した。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月4日 22:00
- 🔍 収集: 2026年6月4日 13:21
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月6日 22:19（収集から56時間57分後）
株式会社TalentXは、統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」内のリファラル採用サービス「MyRefer（MyTalent Refer）」を導入しているNTTデータフォース株式会社の最新の取り組みを発表した。金融を中心とした社会インフラシステムを支えるNTTデータフォースは、技術革新やAIの普及が加速するなかで「守りから挑戦へ」という変革期を迎えている。同社はリファラル採用を、単なる採用手段ではなく「組織を自分事として変革するエンジン」と位置づけ、社員主導で企業文化のアップデートに挑戦している。池野元就代表取締役社長は、仕事の価値を社員が再認識し知人へ伝えるプロセスを通じて当事者意識を引き出し、会社と社員がともに成長する組織づくりを目指すとコメントした。「MyTalent Platform」は、採用CRMを基盤にタレントプール、リファラル、候補者管理などを統合した日本初のAIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームである。「MyRefer」は国内シェアNo.1のリファラル採用サービスであり、AIによる運用の自動化機能を備え、人手の工数を削減しつつエンゲージメントを高める自律的な仕組みを構築する。
よくある質問
NTTデータフォースが導入したリファラル採用サービスの名称は何ですか
NTTデータフォースが導入したリファラル採用サービスはMyReferです
MyReferはどの企業が提供するMyTalent Platformに含まれていますか
MyReferは株式会社TalentXが提供するMyTalent Platformに含まれています
NTTデータフォースがMyReferを導入した目的として発表された取り組みは何ですか
NTTデータフォースはMyRefer導入で組織変革と企業文化アップデートを推進すると発表しました
リファラル採用サービスMyReferを提供する企業の正式名称は何ですか
リファラル採用サービスMyReferを提供する企業は株式会社TalentXです
MyTalent Platformを活用して組織変革を進めている企業名を正確に教えてください
MyTalent Platformを活用して組織変革を進めている企業はNTTデータフォースです