以塗料解決中小企業招聘困難、離職問題：活化日本企業，創造更具吸引力的社會。

本公司贊同將4月1日定為發布夢想的日子「April Dream」。這份新聞稿是 Takara Toryo 的夢想。

以「Spread some paint!」為理念的株式會社 Takara Toryo（總公司：大阪市西成區，代表董事：大野一馬），夢想透過塗料的力量，解決日本全國中小企業面臨的「招聘困難」和「離職」等嚴峻社會問題。本公司贊同將4月1日定為發布「夢想」而非「謊言」的日子「April Dream」。這份新聞稿是 Takara Toryo 的夢想。

為何「油漆」會成為中小企業的救星？

許多中小企業經營者面臨著即使投入高額招聘廣告費也無人應徵的現實。我們 Takara Toryo 過去也曾有過同樣的煩惱。當時我們意識到，求職者在拜訪公司時，或在應徵前透過 Google Maps 等搜尋時，最重視的是「企業的第一印象」。

陰暗老舊的外觀、雜亂的空間，無論條件多好，都不會讓人產生「想在這裡工作」的念頭。我們希望透過各企業的「職場DIY」來解決這個「外觀」問題，將中小企業轉變為「被選擇的公司」。

1. 整理「美觀」，創造值得驕傲的職場（職場DIY）

我們建議透過「職場DIY」，用品牌色彩裝飾公司「門面」——入口處，以及需要輕鬆對話的面試室。

* **培養歸屬感和自豪感**：不假手於承包商，而是由員工親自重新粉刷自己的工作場所，將會產生對空間的歸屬感，並萌生「我很自豪在這裡工作」的心情。這也有助於加強跨部門的團隊合作。 * **低成本品牌建立**：無需高額裝修，只需數萬日元的油漆費用，即可變身為「時尚公司」。事實上，Takara Toryo 已持續這項措施超過5年，在將廣告費用降至最低的同時，每年穩定招聘2至5名應屆畢業生。

關鍵字：April Dream, 中小企業，職場環境，防暑對策，福利，招聘活動, DIY, 環境改善，品牌建立，節能塗料