首次獲選「食育實踐優良法人」認證

太陽控股株式會社（總部：東京都豐島區，代表董事社長：齋藤 齊，證券代碼：4626，以下簡稱「太陽控股」）在由農林水產省等行政機關與企業合作推動「成人食育」的官民合作食育平台所實施的食育實踐優良法人表彰制度中，被認證為「2026年食育實踐優良法人」。

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食育實踐優良法人表彰制度是一項認證制度，在該年度申請健康經營優良法人認證制度的法人中，針對為員工實施有助於「改善飲食生活」的措施並符合特定條件的法人，將其認證為「食育實踐優良法人」。

此外，太陽控股也連續兩年獲選為「健康經營優良法人」（大規模法人部門）。公司認為每位員工的「健康※1」都能促進其作為自主型人才的成長，並有助於達成經營理念；公司致力於完善支援健康的環境因而受到評價，最終獲得了這項認證。

※1 在太陽控股，我們認為健康包含「身體的、精神的、社會的健康」三個要素；針對社會健康，我們將其定義為處於「與人們及社區有連結」且「獲得社會認可」的狀態。

### ■關於太陽控股推動健康經營的概況
太陽控股在長期經營構想「Beyond Imagination 2030」中，將「培育與活用能應對多樣化社會與組織的自主型人才」列為首要基本方針。為此，公司也積極推進作為培育自主型人才基礎的「職場環境」建設。基於對人力資本的投資以及建設「職場環境」的觀點，公司及早關注「健康經營」，並推動了以下措施：

●關於身體健康的措施
營運員工餐廳、推動禁菸、補助健康檢查（綜合健檢）費用、設立由醫師與護理師駐點的健康諮詢窗口、實施伸展與廣播體操、皮拉提斯與瑜伽課程、舉辦健走活動等。

●關於精神健康的措施
心理健康照護教育研修、透過壓力檢測改善職場環境、設立由外部專業機構負責的諮詢窗口、與外部專業機構合作支援重返職場等。

●關於社會健康的措施
與埼玉縣比企郡嵐山町及大阪府高槻市合作（開辦兒童食堂、開設作為地區臨時避難所的福利設施等）、舉辦員工旅遊、創立紀念活動等。

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