シーラHD、新入社員向け「奨学金返還支援制度」を導入
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- 📰 發表: 2026年4月9日 00:30
- 🔍 收集: 2026年4月8日 16:00
SYLA HOLDINGS Co., Ltd.（總部：東京都澀谷區，代表取締役會長 集團執行役員CEO：杉本宏之，證券代碼：8887，以下簡稱「SYLA HD」）宣布，決定針對 2026 年度起入職的新進員工，新設「獎學金償還支援制度」。
本制度旨在為利用獎學金升學的學生，打造能夠毫無經濟負擔地邁出社會人第一步的環境。
邁向「擁有獎學金」也不會縮限人生選擇的社會
目前，許多學生利用獎學金進入大學或專門學校就讀。另一方面，畢業進入社會後的償還負擔，對就業選擇、居住環境，甚至是未來規劃本身造成影響的現實情況亦不在少數。
「考慮到獎學金的償還，這家公司很難選擇」
「考慮到償還問題，無法踏出挑戰的一步」
為了盡可能減少因上述理由而限制可能性的情況——基於此想法，SYLA HD 決定導入本制度。
制度概要（預定）
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對象者：2026 年度起入職的新畢業員工（有獎學金償還義務者）
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支援內容：針對獎學金償還提供金錢支援
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支援期間・金額：於一定期間內，設定上限進行支援
※詳細條件將於徵才網站等處陸續公告。
成為不僅在「開始工作後」，更在「選擇前」就給予支持的企業
SYLA HD 的目標不僅止於入職後的支援，而是成為從求職階段起就能讓學生感到安心的企業。獎學金償還支援制度雖屬於福利厚生的一環，但對我們而言，這不僅僅是一項制度。這是對年輕員工的投資，也是對未來的承諾。我們認為，唯有在擁有能安心生活的環境、具備能專注於工作的基礎，並能積極描繪未來的狀態下，每一位員工才能發揮其原本的實力。
SYLA HD 今後也將透過打造讓勇於挑戰的人才得以安心成長的環境，致力於提升企業價值並實現永續社會。
致各位學生
擁有獎學金絕非負面因素。那是為了學習而努力的證明，也是邁向未來挑戰的成果。
SYLA 致力於實現一個讓至今為止不斷努力的各位，不會因經濟理由而縮限可能性，能根據自身志向選擇職涯的社會。
請安心地邁出社會人的第一步。我們將與各位一同站在那條起跑線上。
SYLA HOLDINGS Co., Ltd. 公司概要
總部：東京都澀谷區廣尾 1-1-39 惠比壽 Prime Square 7F
代表取締役會長 集團執行役員CEO：杉本 宏之
創業：1970年9月
資本額：23億6,300萬日圓
事業內容：綜合不動產事業、建設事業、再生能源事業、不動產科技事業
【本案相關諮詢】
SYLA HOLDINGS Co., Ltd.
負責部門：企業傳播部 窪
TEL：03-4560-0640