Super Hotel 刷新業界標準，綜合職起薪 30 萬日圓！對全體員工實施大幅薪資體系改訂
Super Hotel 將於 2026 年 4 月起導入新薪資體系，將綜合職起薪提升至 30 萬日圓。此舉旨在領先業界薪資水準，並極大化員工滿意度。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月22日 16:00
- 🔍 收集: 2026年4月22日 16:31（發表後31分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月22日 22:03（收集後5小時32分鐘）
以「Natural, Organic, Smart」為理念，對地球與人類友善的生活風格飯店。目前在國內經營 178 家分店，海外設有 2 家分店。提供包括天然溫泉、講究的早餐以及迎賓酒吧在內的各項服務，致力於讓房客「睡得安穩、恢復活力」。
不僅限於傳統住宿，我們還提議「便宜、近距離、短時間」的放鬆住宿等飯店多樣化使用方式。此外，我們也展開地域緊密的相關措施，致力於活絡地方經濟。
基於「員工的幸福能帶來顧客滿意」的信念，我們決定實施大幅度的薪資體系改訂，以極大化全體員工的幸福感，並提供更高品質的款待服務。透過將綜合職起薪刷新至 30 萬日圓這一業界標準，我們將引領提升飯店業的魅力。
不僅限於傳統住宿，我們還提議「便宜、近距離、短時間」的放鬆住宿等飯店多樣化使用方式。此外，我們也展開地域緊密的相關措施，致力於活絡地方經濟。
基於「員工的幸福能帶來顧客滿意」的信念，我們決定實施大幅度的薪資體系改訂，以極大化全體員工的幸福感，並提供更高品質的款待服務。透過將綜合職起薪刷新至 30 萬日圓這一業界標準，我們將引領提升飯店業的魅力。