5月22日舉辦「建築業工作方式論壇2026」溝通舞台的全部議程公佈

營運日本最大規模建築人才媒合平台的助太刀股份有限公司（總部位於東京都新宿區，以下簡稱「本公司」）旗下的智庫「助太刀總研」，宣布將於2026年5月22日（星期五）在虎之門之丘論壇舉辦「建築業工作方式論壇2026」，會中聚焦於在現場第一線工作的職人與工程公司的「溝通舞台」的全部議程及演講者已確定。

建築業工作方式論壇2026特設網站請點此：https://suke-dachi.jp/souken/forum/2026/index.html

「溝通舞台」議程詳細內容

在本舞台上，我們將邀請多位活躍於建築業第一線的現役職人、經營者以及業界專家，展開熱烈的會議，從現場視角探討真實的挑戰與解決方案。

【11:20 - 11:50】現場的職人對業界抱有希望嗎？

工作方式改革實施兩年後，現場的幸福度真的提升了嗎？我們將從資深和年輕的雙重視角，徹底檢視業界的現狀。如何跨越立場，打造一個能對明天抱持「希望」的現場？我們將坦誠討論建築業的未來。

演講者： 寺田 亮太郎 先生（R工房 代表） 渡邊 優利 先生（株式會社渡利解體 代表董事） 小澤 杏慈 先生（有限會社石和設備工業） 主持人： 赤木 勇太（株式會社助太刀）

【12:50 - 13:20】與外國人共創的組織設計

在外籍人才增加的今天，受到考驗的是現場的接收體制。現役技能實習生、接收企業經營者以及語言支援專家將登台。他們將分享現場真實的挑戰，並從多角度討論溝通秘訣及實現人才留任與安全的組織設計。

演講者： 鍔田 佳宏 先生（株式會社CiRCUS 代表董事） Faki Suraika 先生（株式會社CiRCUS 印尼籍技能實習生） 相原 恭平 先生（結緣株式會社 代表董事） 主持人： 蘆原 友樹（株式會社助太刀）

【15:00 - 15:30】藍領億萬富翁能在日本建築業生根嗎？

以美國年收激增案例為契機，討論日本職人是否能成為「具備高賺錢能力的存在」。在因缺工和基礎建設需求導致單價上漲的背景下，高收入職人的條件是什麼？創造出壓倒性收益的現役職人們將登台，深入探討新時代職人形象與生存策略。

演講者： 宮田 陽輔 先生（鐵工 個人雇主） 安達 亨 先生（主任電氣工程師） 主持人： 日後將於網站上公佈

【16:30 - 17:20】AI能拯救建築業的缺工危機嗎？

致力於AI化的工程公司和數位轉型（DX）企業將登台，分兩部分深入探討建築業的未來。從估價單製作與業務自動化，到使用攝影機提升技術學習效率，我們將檢視其「現在的位置」。我們將討論AI是否能取代熟練技能，以及它是否能成為現場挑戰的救世主。

第一部（16:30 - 17:00）演講者： 佐佐木 健人 先生（株式會社Buildbase 代表董事） 泉 慎之助 先生（建築Robotics株式會社 代表董事）

第二部（17:00 - 17:20）演講者： 日後將於網站上公佈（株式會社Photoruction） 日後將於網站上公佈（ONESTRUCTION株式會社）

主持人（第一部與第二部共通）： 酒井 真一 先生（株式會社新建新聞社 總編輯）

※演講者及內容可能未經預告進行變更，敬請見諒。

此外，在各場會議之間將舉辦按行業分類的交流會（建立人脈），以創造參加者之間的新連結。

※交流會僅限建築業從業人員參加。

何謂「建築業工作方式論壇」

日本建築業的長期缺工問題日益嚴重。在現場工作的技能勞工高齡化進展的同時，年輕人的投入卻停滯不前，確保人才成為當務之急。此外，包括老舊社會基礎設施的維護更新、都市再開發等建築需求依然居高不下，如何在有限的人力下滿足這些需求成為重要課題。

面對這些挑戰，除了完善「工作方式改革相關法」和「確保人才三法」等法規外，公私部門也分別採取了與留住和活用人才相關的措施。同時，也需要將透過引進建築DX提高生產力、活用外籍人才和女性等多樣化人才等新選項納入考量，進行根本性的改革。

面對建築業日益複雜和多樣化的缺工問題，政、產、官、學（民間從大型營造廠到地區中小型工程公司、職人、建築導向的服務供應商）必須共同努力。