「Will matching」具體來說是怎樣的招聘哲學？

這是一種超越頭銜和技能的哲學，深入了解個人真正想實現的未來和價值觀，並將其與符合該願景的企業連結，旨在實現更本質的人才媒合。

STORY plus 透過 Will matching 旨在實現怎樣的社會？

他們旨在實現一個個人與企業透過未來願景連結的社會，讓每個人都能感受幸福、自在工作並享受人生。

他們經營針對高齡女性的舞蹈社群「らくリズ」，以及招聘顧問、企業文化改革顧問、社群業務和棒球教育業務等多方面發展。

發布 2026年4月2日 00:00 ・ 最後更新 2026年6月13日 23:46 ・閱讀約 2 分鐘・來源：PR TIMES

STORY plus 宣告其招聘哲學「Will Matching」，旨在透過超越頭銜與技能、以渴望實現的未來連結個人與企業，實現一個更美好的社會。

STORY plus 株式会社（東京都千代田區，代表取締役社長畑圭一郎）透過其招聘哲學「Will matching」，宣佈旨在實現一個超越頭銜與技能，以渴望實現的未來連結個人與企業的社會。

本公司支持「April Dream」，旨在將4月1日打造成一個傳遞夢想的日子。這份新聞稿是STORY plus 株式会社的夢想。

STORY plus 透過高階主管獵才業務所追求的，不僅僅是單純的人才介紹。我們的夢想是尊重個人的意願，讓每個人在感受幸福的同時找到自己的真實，並透過終身工作享受人生。我們旨在創造這樣的人與企業的相遇，培養更美好的未來。

為此，STORY plus 所重視的便是「Will matching」這個理念。我們不單純地以頭銜、技能、實績等表面條件來評斷人，而是著眼於個人重視什麼、擁有怎樣的價值觀和決策軸、以及想實現什麼樣的未來。

同時，對於企業方，我們也仔細地剖析，不僅是目前的業務階段和經營課題，還有其背後所描繪的未來，以及希望編織出怎樣的「STORY」。

透過頭銜和技能無法看見的，個人想實現的未來。透過數字和條件無法衡量的，企業所描繪的未來。將這兩者連結起來，創造新故事的開端。這就是STORY plus 的高階主管獵才所追求的夢想。

今後，我們將繼續致力於實現一個每個人都能自在工作、享受人生的社會，這不僅僅是為了補足職位，更是透過創造人與企業的「Will」相互重疊的相遇。

公司名稱：STORY plus 株式会社 https://story-plus.co.jp/ 業務內容 - 高階主管獵才業務 - 招聘顧問業務 - 企業理念滲透、企業文化改革顧問業務 - らくリズ業務 - 社群業務 - 棒球教育業務