改善職場穩定就業！勞動部桃分署「職務再設計」最高每人年補助10萬，竹北實務說明會限時免費報名

面對台灣高齡化與產業缺工的雙重挑戰，如何留住熟練的中高齡人才已成為企業的首要課題。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於2026年8月11日在新竹縣竹北市銀髮人才資源中心舉辦「優先運用工作方法調整、工作條件改善個案說明會」。活動將現場解析如何透過調整工作流程、工時安排與導入輔具，降低員工職業傷害並大幅提升生產力。

本場說明會特別邀請轄內指標性企業，分享他們如何不花大錢，僅透過「工作方法調整」與「工作條件改善」成功留才的實戰經驗。環球晶圓股份有限公司（中德分公司）分享如何進行精準的「員工健康與工作負荷調查」，並針對高風險作業推動自動化改善；碩陽電機股份有限公司介紹如何透過「彈性工時」與「工作地點調整」，讓資深員工在體能可負荷範圍內持續穩定輸出產能；英茗德食品工業股份有限公司分享在傳統製造/食品業中，如何運用職務再設計的友善措施減輕員工負擔，降低技術人員流失率。

現場將針對不同產業、特定工作情境進行分組討論，由專家指導企業如何立即檢視人與工作的適配關係，帶回實用的改善行動指南。

桃竹苗分署長賴家仁指出，中高齡與高齡勞工是穩定勞動市場的中流砥柱。勞動部「職務再設計服務計畫」目的在於協助企業以「微調」代替「重建」，提供四大面向的實質支持：「改善職場環境與設備」、「改善工作條件」、「提供就業輔具」及「調整工作方法」。政府針對審查通過之職務再設計個案，每人每年最高補助10萬元，協助企業減輕環境改善的資金負擔，攜手打造世代共融的職場。

想要為企業內部評估中高齡員工需求，並爭取政府的補助資金，請務必把握8月11日（星期二）在銀髮人才資源中心（新竹縣竹北市縣政六路18號）舉辦的「優先運用工作方法調整、工作條件改善個案說明會」。說明會報名即日起至7月24日中午12時截止（報名網址：https://reurl.cc/Q21dr2），名額有限，額滿即提早截止。相關報名與課程洽詢，請撥打115年桃竹苗區職務再設計專案單位電話：03-5227570（王專員）。如想進一步了解中高齡及高齡者就業促進相關資源，亦可至「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw/）查詢，或洽桃竹苗區銀髮人才資源中心電話：03-5583456分機8102。