【4月10日(五)免費研討會】「終結『重新來過』:在AI時代防止重工的開發推進方式」(Stockmark主辦)
Stockmark將於4月10日舉辦免費線上研討會,探討如何運用AI打破資訊孤島,以防止開發專案中不斷發生「重工」的問題。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月8日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月8日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 20:22(收集後297小時50分鐘)
Stockmark股份有限公司將舉辦名為『終結「重新來過」:在AI時代防止重工的開發推進方式』的線上研討會。
▼ 線上研討會詳情與報名請點此 ▼
https://aconnect.stockmark.co.jp/seminar/20260410/
## 研討會概要
「明明覺得這樣進行沒問題,結果卻在後續階段被退回。」
「過去應該做過類似的評估,卻又在重複同樣的討論。」
這種讓人覺得「又要重來了……」的重工情況,在許多開發前線是家常便飯。這背後的原因,往往是因為「資訊碎片化」導致的判斷落差,例如評估時未能看見的前提條件或外部環境變化,或是無法取得理應累積在公司內部的知識。
隨著開發工作日益高度化與複雜化,能多廣泛且正確地掌握內外部資訊,已成為大幅影響決策品質與速度的關鍵因素。然而在現實中,許多現場往往因為花費過多時間才能找到所需資訊,或是各部門參考的資訊不一致等情況,導致難以做出最佳判斷。
本講座將梳理這類重工背後的結構性原因,同時解說如何活用AI橫向掌握內外部資訊,並將其連結至開發決策的思維與實踐方法。
## 推薦給這樣的人
- 希望減少開發中的重工與重做,提升決策品質與速度的人
- 未能充分活用內外部資訊,對判斷感到不安或覺得有遺漏的人
- 認為部門間缺乏協作或資訊碎片化,導致開發效率低落的人
## 講者
橋本 詩織
Stockmark股份有限公司 Marketer
2010年作為應屆畢業生加入專注於BtoB行銷支援的MM總研股份有限公司。在從事針對大型企業的新客戶業務後,廣泛負責公司內部新事業的行銷策略規劃、電話行銷、研討會及創意指導等工作。同時也推動公司內部的組織發展,促進使命、願景及公司經營方針在組織內的滲透,並推動人事評估制度的修訂等。2021年1月加入Stockmark。
▼ 線上研討會詳情與報名請點此 ▼
https://aconnect.stockmark.co.jp/seminar/20260410/
## 研討會概要
「明明覺得這樣進行沒問題,結果卻在後續階段被退回。」
「過去應該做過類似的評估,卻又在重複同樣的討論。」
這種讓人覺得「又要重來了……」的重工情況,在許多開發前線是家常便飯。這背後的原因,往往是因為「資訊碎片化」導致的判斷落差,例如評估時未能看見的前提條件或外部環境變化,或是無法取得理應累積在公司內部的知識。
隨著開發工作日益高度化與複雜化,能多廣泛且正確地掌握內外部資訊,已成為大幅影響決策品質與速度的關鍵因素。然而在現實中,許多現場往往因為花費過多時間才能找到所需資訊,或是各部門參考的資訊不一致等情況,導致難以做出最佳判斷。
本講座將梳理這類重工背後的結構性原因,同時解說如何活用AI橫向掌握內外部資訊,並將其連結至開發決策的思維與實踐方法。
## 推薦給這樣的人
- 希望減少開發中的重工與重做,提升決策品質與速度的人
- 未能充分活用內外部資訊,對判斷感到不安或覺得有遺漏的人
- 認為部門間缺乏協作或資訊碎片化,導致開發效率低落的人
## 講者
橋本 詩織
Stockmark股份有限公司 Marketer
2010年作為應屆畢業生加入專注於BtoB行銷支援的MM總研股份有限公司。在從事針對大型企業的新客戶業務後,廣泛負責公司內部新事業的行銷策略規劃、電話行銷、研討會及創意指導等工作。同時也推動公司內部的組織發展,促進使命、願景及公司經營方針在組織內的滲透,並推動人事評估制度的修訂等。2021年1月加入Stockmark。