Stamen 推出組織變革伴走型顧問服務「TUNAG GRAND」

開發並提供員工體驗平台「TUNAG」的 Stamen 株式會社（總部：愛知縣名古屋市，代表董事：大西泰平）在創業即將滿 10 年之際，宣布開始提供組織變革伴走型顧問服務「TUNAG GRAND（https://grand.tunag.jp）」，致力於解決組織課題並達成經營 KPI。 TUNAG GRAND 結合公司 10 年來支援超過 1,400 家企業所累積的「動態行為資料」、獨有的組織改善知識，以及專家團隊的高接觸支援，協助改善離職率降低、生產力提升等經營指標。 在人力資本經營方面，企業正從單純的「資訊揭露」走向更重視「執行」與「結果」的時代。Stamen 將 TUNAG 重新定義為「通往成功的手段」，不只提供 SaaS，而是擴展為提供組織變革成果的「SaaS to Success」模式。 TUNAG GRAND 的三大強項包括：直接承諾經營 KPI、運用來自 1,400 家企業與超過 150 萬個 ID 的動態行為資料，以及結合顧問能力與 SaaS 實裝能力的一站式執行體制。服務將可視化員工在 TUNAG 平台上的日常行為，例如閱讀內容、發文情況與資訊停滯位置，分析哪些措施會影響經營 KPI，並提出改善建議。 Stamen 表示，未來 10 年將定位為結合 AI 技術與人的力量、最大化人與組織可能性的 EX（員工體驗）Tech 時代，並透過 TUNAG GRAND 加速實現人人都能感受到工作價值的社會。