StartPass、累計契約1,100社突破を受け、スタートアップ特化の『スタートアップ福利厚生』を提供開始

株式会社StartPass（本社：東京都新宿区／代表取締役CEO：小原聖誉）は、スタートアップ向け福利厚生サービス『スタートアップ福利厚生』を、2026年6月1日より提供開始します。

本サービスは、StartPassと契約する4社のスタートアップであるアンドエル株式会社（代表取締役：古橋 智史）、株式会社xNEXT（代表取締役社長：松本 和浩）、株式会社SYSLEA（代表取締役CEO：大橋勇輔）、JUREN株式会社（代表取締役社長：李 展飛）（以上、50音順）と共同でスタートアップ向けに特別プランを開発し、StartPassが一括で提供するものです。主にシード〜シリーズBのスタートアップを対象に、ファウンダー個人から全社員まで、フェーズに応じた福利厚生を利用可能にします。

『スタートアップ福利厚生』提供の背景
StartPassはこれまで、累計1,100社(国内スタートアップの約10%想定)との経営企画業務を通じ、ファウンダーの「攻めの経営」を仕組みで支援してまいりました。

一方で、シード〜シリーズBのスタートアップからは、「採用面接でいよいよ福利厚生を聞かれるようになったが、自社で取り揃える時間もコストもない」「大企業向け福利厚生サービスは価格もメニューもフィットしない」という声を継続的にいただいてまいりました。

特に、プレシリーズAで採用フェーズに突入し、シェアオフィスから初の自社オフィス移転を迎えるタイミングは、組織として「守りの仕組み」も一気に求められる変曲点です。しかし、この変曲点でファウンダーが守りの整備に時間を奪われると、本来集中すべき攻めの経営判断が後手に回ります。そこでStartPassは、ファウンダーが攻めに専念できる環境を整えるため、従来の経営企画支援(攻めの経営インフラ)に加え、「守りの経営インフラ」を本サービスとして提供します。

本サービスの実現にあたっては、StartPass契約スタートアップ4社のファウンダーとディスカッションを重ね、スタートアップに最適化された特別プランを共同開発できたことが大きな推進力となりました。スタートアップ同士のエコシステム内連携によって、画一的な大企業向けサービスでは実現できない、当事者目線での価値提供を可能にしています。

『スタートアップ福利厚生』とは
『スタートアップ福利厚生』は、StartPassと契約するスタートアップ4社とディスカッションを重ね、スタートアップ向けに共同開発した特別プランを、StartPassが一括で提供する仕組みです。各社単独で福利厚生を整える煩雑さとコストを、StartPassが束ねることで解消。スタートアップ同士で価値を循環させる、エコシステムモデルとして展開します。

また、毎月の利用レポートを配信し、社内における福利厚生の利用状況をモニタリング可能とすることで、制度の活用度も可視化します。『スタートアップ福利厚生』は今後さまざまなスタートアップと連携し、拡充をしてまいります。

連携4社とサービス内容（※50音順）
『スタートアップ福利厚生』はStartPassご契約スタートアップ4社と深く連携して提供をいたします。

■アンドエル株式会社｜オンライン診療
「アンドエルワーク」は、従業員の心身の健康を包括的にサポートする法人向けの健康支援サービスです。オンライン診療やカウンセリング、ストレスチェックなどをワンストップで提供し、健康経営の推進や従業員の離職防止に活用されています。
・オンライン診療・健康相談（アンドエルクリニック）：ファウンダー本人に加え、その家族やパートナーも対象。LINEから予約するだけで、内科や皮膚科などの診察を待ち時間なしで受けることができます。
・専門家への相談窓口（アンドエル相談室）：メンタルヘルスの不調、育児の悩み、食生活やダイエットに関する相談など、有資格者（公認心理師、臨床心理士、管理栄養士など）にオンラインで気軽に相談できます。
【今回の取り組み】通常19,800円/月〜のところ、StartPassの上位プラン「Growth-Pass」契約ユーザーのファウンダー及びファウンダーのご家族は無料で利用可能。ファウンダー自身が活用した上で、効果実感後に全社員導入を検討いただけます。

■株式会社xNEXT｜社割EC
「社割NEXT」は、企業向けの福利厚生サービスで最大90%オフのECサイトとなります。コストが落とせる秘訣は、様々なメーカーが持つ滞留在庫や賞味期限切迫品などの在庫品を大量に買取し、どこよりもお得な価格で販売できるためです。
【今回の取り組み】通常法人契約3,000円/月のところ、StartPassの全プラン契約ユーザーは特別プランが適用されます。