【資料公開】解析DX銘柄2026選定的關鍵點的白皮書已發布

株式會社STANDARD(總部:東京都港區、代表取締役社長:伊藤海、以下稱「本公司」)致力於支援超過1,500家企業，特別是大型企業，推動數位轉型(以下簡稱「DX」)並實現內部化。本公司現已發布一份白皮書，該白皮書解析了2026年度DX調查中評估標準的變化，並闡述了「AI優先的DX推動」的含義。

背景

近年來，許多致力於推動DX的企業都以經濟產業省的「DX銘柄」選定為目標。然而，不少企業在未意識到評估標準的根本性變化時，仍沿用舊有措施的延長線來進行準備。

本資料解析了2026年度DX調查中評估標準的變化，並分析了選定企業與未選定企業的關鍵點。在「僅在個別措施中活用AI」已不足以應對的時代，本資料將闡述如何在經營層面將AI整合至策略中的「AI優先的DX推動」。基於本公司支援2026年度選定企業的實績，我們將提出獲得銘柄的實踐性方法。

白皮書概要

DX調查2026中的評估標準結構變化

區分選定企業與未選定企業的四個假設

數位治理準則3.0所要求的五個領域的整理

7月至12月獲得銘柄的年度路線圖

查看白皮書

關於株式會社STANDARD

本公司以「讓以人為本的數位變革成為標準」為使命，引領日本企業的DX內部化。我們運用超過1,500家企業的豐富支援實績所累積的知識，提供從人才培育、策略規劃到AI實裝的一站式服務。

本公司倡導以「人」為中心的變革，從改變員工的心態開始。透過獨特的DX個別教育平台，我們提供針對各企業課題及員工個人程度優化的培育課程，全面提升組織整體的數位素養與實踐能力。

此外，專業的顧問團隊以敏捷式手法領導專案，大幅縮短DX的一大難關「獲利化」所需的時間，並在最短3個月內創造切實的商業影響。對於希望在企業內部建立可持續DX推動體系的企業，我們提供最短距離導向成果的夥伴式合作。

官方網站:

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