【導入事例公開】SF2030実現に向けたDX人財基盤づくり｜オムロンが進める1万人規模の国内全社員DX教育
株式会社STANDARDは、オムロンが長期ビジョン「SF2030」実現のために実施した、国内全社員約1万人を対象とするDX教育の導入事例を公開した。デジタルスキル標準に準拠したカリキュラムと部門連携により受講率99％を達成。社員のデジタルリテラシー向上と行動変容の兆しが見られた成果を、プロジェクト担当者へのインタビュー形式で紹介している。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月29日 09:00
- 🔍 収集: 2026年6月1日 02:21（発表から65時間21分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 22:19（収集から19時間58分後）
大手企業を中心に1,500社以上のDX推進と内製化を支援する株式会社STANDARDは、オムロンにおける国内全社員約1万人を対象としたDX教育の取り組みに関する導入事例を公開しました。本事例では、オムロンが長期ビジョン「Shaping the Future 2030（SF2030）」の実現に向けて推進するDX人財基盤づくりの取り組みについて、プロジェクトを牽引されたデジタル戦略構築部 主査 長門様へのインタビュー形式で詳しくご紹介しています。主なインタビュー項目として、DX教育の背景・目的、全社展開を見据えた運用設計、デジタルスキル標準（DSS）に準拠したカリキュラム選定理由、受講率99％を達成した部門連携の仕組み、社員の行動変容、そして今後の展望について触れています。本事例の詳細は公式サイトよりご確認いただけます。
よくある質問
オムロンがDX教育を実施した目的は何ですか？
長期ビジョン「Shaping the Future 2030（SF2030）」の実現に向け、全社員がDXを推進するための共通言語を習得し、人財基盤を構築するためです。
DX教育の受講率はどの程度でしたか？
経営・事業・ITが連携した運用体制により、受講率99％を達成しました。
STANDARDが提供した教育の特長は何ですか？
デジタルスキル標準（DSS）に準拠した体系的なカリキュラムと、受講者一人ひとりに最適化された学習体験を提供しています。
この事例は誰でも閲覧可能ですか？
同業他社や個人の方からのお申し込みはお断りしており、企業向けの導入事例として公開されています。
STANDARDの主な事業内容は何ですか？
日本企業のDX内製化支援を主軸とし、人材育成から戦略立案、AI実装までをワンストップで提供しています。