Staffbase 發表 AI 時代的內部溝通,開設 note 帳號、公開 PIVOT 影片、投放計程車廣告

Staffbase,全球首個 AI 原生員工體驗平台供應商,為提升在日本市場的品牌認知度與理解度,正加強資訊發布。此次行動包括開設官方 note 帳號、在商業影片媒體「PIVOT」公開影片,以及在東京都內投放計程車廣告。這些舉措旨在傳達 AI 時代內部溝通的重要性,並提升員工體驗。
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📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月3日 00:00
  • 🔍 收集: 2026年4月2日 19:36
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月17日 23:33(收集後363小時56分鐘)

提供全球首個 AI 原生員工體驗平台的 Staffbase(總公司:德國)為提升在日本市場的品牌認知度與理解度,正加強資訊發布(※)。

此次,已開始①開設官方 note 帳號、②在商業影片媒體「PIVOT」公開影片、③在東京都內投放計程車廣告。

本次舉措是作為強化日本市場先進措施與知識發布的一環而實施的,旨在提出 AI 時代內部溝通的應有方式,以及提升員工體驗(Employee Experience:員工在與企業互動中獲得的整體體驗價值)的新價值。

此外,將於 4 月 22 日在澀谷 Hikarie 舉辦一場題為「AI 時代內部溝通最新趨勢」的研討會,作為分享實踐知識的場所。


・詳細頁面:https://insights.staffbase.com/ja/tf/event/ex-club-seminar-ic-trend-in-ai-era


◆背景

在人力資本經營重要性日益提升的背景下,企業的內部溝通正從「資訊共享」演變為「為每位員工設計的體驗」。

另一方面,許多企業仍然存在以下問題:
・經營訊息未能傳達到基層
・資訊分散,未能傳達給需要的人

Staffbase 針對這些問題,提供了利用 AI 進行個人化發布,以及能傳達給基層員工的溝通基礎設施。此次,為在日本市場更廣泛地傳達其價值,將啟動多項資訊發布措施。


◆措施概要

1)開設官方 note 帳號

Staffbase 已為日本市場開設了官方 note 帳號(note)。


・官方 note:https://note.com/staffbase

在 note 上,Staffbase 將秉持「言辭傳達,組織變革」的理念,發布關於內部溝通重新定義的資訊。

作為源自德國的員工體驗平台,Staffbase 將持續發布有助於企業組織變革的知識,例如國內外先進案例,以及 AI 時代內部公關和人資角色變化的資訊。

2)在 PIVOT 官方頻道公開影片

在商業影片媒體 PIVOT 上,公開了以「言辭傳達,組織變革」為主題的影片。


・觀看網址:https://www.youtube.com/watch?v=KI7oklIRHpM

本影片聚焦於 AI 時代內部溝通的結構性問題,並解釋了企業中「訊息無法傳達」問題的本質。特別是針對經營層的意圖未能傳達到基層的「最後一哩路問題」,以及資訊過載導致傳達不暢等問題,影片提出了為每位員工優化資訊發布的重要性。

此外,影片還介紹了下一代內部溝通的應有方式,例如利用 AI 進行「個人化發布」和「AI 播客」,以及透過數據分析實現參與度可視化等。

3)啟動計程車廣告投放

已在東京都內啟動計程車廣告投放。

本次廣告將播放將 PIVOT 公開的影片編輯成 30 秒的影像,以宣傳「言辭傳達,組織變革」的理念。

旨在擴大商業人士和決策層的認知度,廣泛傳達內部溝通的重要性及新方法。


・廣告影片網址:
https://www.youtube.com/watch?v=lbv2jO5BmJc


◆未來發展

Staffbase 將持續在日本市場發布資訊,並支援企業的內部溝通變革。

此外,將透過創造與國內企業對話的機會和舉辦活動等方式,推進實踐知識的共享。

【最新活動資訊(免費)】

・日期:2026年4月22日(週三) 18:30 – 20:30 

(澀谷 Hikarie/提供線上直播)

・標題:

AI 時代內部溝通最新趨勢

〜 人力資本經營時代所需的「資訊設計」為何 〜

https://insights.staffbase.com/ja/tf/event/ex-club-seminar-ic-trend-in-ai-era


◆關於「Staffbase」

Staffbase 是全球首個 AI 原生員工體驗(EX)平台(※)。它將 AI 的力量帶給所有員工,特別是支援解決過去數位環境連接不足的基層員工所面臨的挑戰。透過 Employee AI,Staffbase 整合了溝通、IT 和人資,重新定義了人與組織的工作方式。

*EX:Employee Experience(員工體驗)的縮寫,指員工透過在企業工作所獲得的所有「經驗」和「體驗」的總稱。

包括 adidas、Alaska Airlines、DHL、德國商用車巨頭 MAN Truck & Bus、Whataburger 等超過 1,500 家企業導入 Staffbase,以激發員工潛力,支援他們發揮最大效能。

Staffbase 透過員工應用程式、內部網路、電子郵件、簡訊、數位看板、與 Microsoft 365 的整合等方式,連接各地員工與企業。它還提供個人化播客和對話式助理等新型代理型體驗,並以 AI 為基礎,作為一個整合資訊共享到業務支援的單一平台運作。

此外,Staffbase 在 2025 年 Gartner® Magic Quadrant™(內部網路套裝解決方案領域)中連續三年被評選為領導者,並在 G2 中也被評為員工內部網路領域的領導者。總部設於美國紐約和德國開姆尼茨。

詳細資訊請見:www.staffbase.com


※:截至 2025 年 11 月,根據本公司調查,AI 持續為每位員工提供最佳化資訊體驗的機制,在 EX 平台領域屬全球首創。


■公司概要

・公司名稱:Staffbase SE

・總部:德國開姆尼茨/美國紐約市

・成立:2014年

・執行長:Dr. Martin Böhringer(創辦人)

・日本代表:赤平 百合

・全球據點:紐約、倫敦、柏林、雪梨、溫哥華等

・導入企業數:全球約 1,500 家企業,超過 1,650 萬名員工使用

・業務內容:

提供以 AI 為基礎的「員工體驗(EX)平台」。整合內部溝通與業務支援,為包括第一線員工在內的所有員工提供最佳資訊,支援提升參與度與工作方式變革

・官方網站:https://staffbase.com/ja/


※PDF 新聞稿下載請點此

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