STORES 革新 2028 年新鮮人招募。針對 AI 原生世代新設「商業×科技」綜合職
STORES 宣布針對 2028 年畢業生設立全新的「商業×科技」職位，招募能跨越產品與商業界線的 AI 原生人才。同時將於 2026 年舉辦活用 AI 的暑期實習。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月15日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月15日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 10:32（收集後95小時0分鐘）
STORES 株式會社（以下簡稱 STORES）針對預計於 2028 年 3 月畢業的學生，新設「綜合職（商業×科技）」職位並開始招募。該職位旨在尋找能夠與 AI 協作推進工作，且不侷限於專業領域，能夠跨越產品、事業與客戶理解來創造價值的人才。
同時，為了提供實踐機會，我們將針對 2028 年畢業的學生舉辦「STORES SUMMER INTERNSHIP 2026」。在本次實習中，我們將以「創造店鋪的未來」為主題，透過產品開發型與新事業創造型兩項計畫，讓參與者挑戰運用 AI 創造價值。
■ 背景
STORES 作為店鋪的數位基礎設施，一直致力於解決商家面臨的各種課題，例如在有限人力下的店鋪營運，以及從集客到客戶管理等業務效率化問題。隨著這些挑戰日益複雜，不侷限於專業領域，並能同時運用 AI 從事業與產品雙方面著手解決問題的人才，變得比以往任何時候都更加重要。
隨著科技的演進，各個職位的角色與「能做的事」的界線正在發生巨大變化。STORES 認為，未來時代需要的不再只是侷限於單一職位的專業能力，而是能以理解客戶為起點，踏入所需領域並創造價值的能力。基於這樣的理念，我們在 2028 年的新鮮人招募中，全新設立了「綜合職（商業×科技）」職位。
■ 關於綜合職（商業×科技）職位
STORES 在這個職位上重視的態度有以下三點：
1. 以生成式 AI 為前提進行工作
在所有工作中，將 AI 視為實現目標的思考與執行夥伴，重視致力於提升提供價值的品質與速度的態度。
2. 踏入相鄰領域
以專業性為軸心，重視能夠跨越以往各個職種所承擔的角色界線，自主參與並努力連結出更大價值的態度。
3. 從提供給客戶的價值出發進行思考
在包含生成式 AI 在內的科技運用中，最重要的是著眼於目標並設定問題的能力。在 STORES，我們重視的不是為用而用 AI 或科技，而是基於對我們的客戶（中小企業經營者）的深入理解來設定問題，進而創造價值的態度。
■ STORES SUMMER INTERNSHIP 2026 計畫概要
1. 產品開發型實習（7天）
推薦給這樣的人：想以科技為武器，親手將產品具象化的人
主要對象：對產品管理、工程師、事業開發感興趣的人
以「店鋪的數位化」為主題，這是一個讓您體驗從找出客戶痛點、提出解決方案到功能實作，一條龍完整產品開發流程的 7 天計畫。在活用 Claude Code 等 AI 工具的同時，在活躍於第一線的工程師與 PdM（產品經理）的陪伴下，您將體驗到不只是紙上談兵的產品開發樂趣。此外，本課程不要求開發經驗。我們也非常歡迎懷抱著「想自己寫程式讓產品成型」意願、志在商業職位的同學參加。
◼️ 對象：可於 2028 年 4 月入職的學生（預計 2028 年畢業者）
・高中、高專、大學、研究所、專科學校學生（不限科系）
・不限產品開發經驗（歡迎對科技有興趣、關心的人）
◼️ 預定舉辦日：
・Day1：8 月 20 日（四）
・Day2：8 月 21 日（五）
・Day7：8 月 26 日（三）
※Day3〜6 是各團隊進行產品開發的期間。
◼️ 詳細資訊與報名請點此：
https://hrmos.co/pages/storesinc/jobs/2247611956781240320
2. 新事業創造型實習（2天）
推薦給這樣的人：想捕捉商業機會，構思尚未存在的事業或提供價值的人
主要對象：對創業、事業開發、經營策略感興趣的人
以「店鋪的數位化」為主題，這是一個找出中小企業經營者面臨的本質問題，並構思能解決這些問題的新商業模式的 2 天計畫。在本課程中，將運用 STORES 累積的客戶數據與現場...
同時，為了提供實踐機會，我們將針對 2028 年畢業的學生舉辦「STORES SUMMER INTERNSHIP 2026」。在本次實習中，我們將以「創造店鋪的未來」為主題，透過產品開發型與新事業創造型兩項計畫，讓參與者挑戰運用 AI 創造價值。
■ 背景
STORES 作為店鋪的數位基礎設施，一直致力於解決商家面臨的各種課題，例如在有限人力下的店鋪營運，以及從集客到客戶管理等業務效率化問題。隨著這些挑戰日益複雜，不侷限於專業領域，並能同時運用 AI 從事業與產品雙方面著手解決問題的人才，變得比以往任何時候都更加重要。
隨著科技的演進，各個職位的角色與「能做的事」的界線正在發生巨大變化。STORES 認為，未來時代需要的不再只是侷限於單一職位的專業能力，而是能以理解客戶為起點，踏入所需領域並創造價值的能力。基於這樣的理念，我們在 2028 年的新鮮人招募中，全新設立了「綜合職（商業×科技）」職位。
■ 關於綜合職（商業×科技）職位
STORES 在這個職位上重視的態度有以下三點：
1. 以生成式 AI 為前提進行工作
在所有工作中，將 AI 視為實現目標的思考與執行夥伴，重視致力於提升提供價值的品質與速度的態度。
2. 踏入相鄰領域
以專業性為軸心，重視能夠跨越以往各個職種所承擔的角色界線，自主參與並努力連結出更大價值的態度。
3. 從提供給客戶的價值出發進行思考
在包含生成式 AI 在內的科技運用中，最重要的是著眼於目標並設定問題的能力。在 STORES，我們重視的不是為用而用 AI 或科技，而是基於對我們的客戶（中小企業經營者）的深入理解來設定問題，進而創造價值的態度。
■ STORES SUMMER INTERNSHIP 2026 計畫概要
1. 產品開發型實習（7天）
推薦給這樣的人：想以科技為武器，親手將產品具象化的人
主要對象：對產品管理、工程師、事業開發感興趣的人
以「店鋪的數位化」為主題，這是一個讓您體驗從找出客戶痛點、提出解決方案到功能實作，一條龍完整產品開發流程的 7 天計畫。在活用 Claude Code 等 AI 工具的同時，在活躍於第一線的工程師與 PdM（產品經理）的陪伴下，您將體驗到不只是紙上談兵的產品開發樂趣。此外，本課程不要求開發經驗。我們也非常歡迎懷抱著「想自己寫程式讓產品成型」意願、志在商業職位的同學參加。
◼️ 對象：可於 2028 年 4 月入職的學生（預計 2028 年畢業者）
・高中、高專、大學、研究所、專科學校學生（不限科系）
・不限產品開發經驗（歡迎對科技有興趣、關心的人）
◼️ 預定舉辦日：
・Day1：8 月 20 日（四）
・Day2：8 月 21 日（五）
・Day7：8 月 26 日（三）
※Day3〜6 是各團隊進行產品開發的期間。
◼️ 詳細資訊與報名請點此：
https://hrmos.co/pages/storesinc/jobs/2247611956781240320
2. 新事業創造型實習（2天）
推薦給這樣的人：想捕捉商業機會，構思尚未存在的事業或提供價值的人
主要對象：對創業、事業開發、經營策略感興趣的人
以「店鋪的數位化」為主題，這是一個找出中小企業經營者面臨的本質問題，並構思能解決這些問題的新商業模式的 2 天計畫。在本課程中，將運用 STORES 累積的客戶數據與現場...