「失敗しない1on1のために知っておくべきポイント」と題して、(株)サーバントコーチ 代表取締役/(一社)1on1コミュニケーション協会 代表理事 世古 詞一氏によるセミナーを7月15日(水)に開催!
Key facts
- 「失敗しない1on1のために知っておくべきポイント」と題して、(株)サーバントコーチ 代表取締役/(一社)1on1コミュニケーション協会 代表理事 世古 詞一氏によるセミナーを7月15日(水)に開催!
- 株式会社サーバントコーチと一般社団法人1on1コミュニケーション協会は、7月15日に「失敗しない1on1のために知っておくべきポイント」と題したセミナーを開催します。本セミナーでは、リモートワーク等で希薄化するコミュニケーション課題に対し、1on1ミーティングの質向上と継続の鍵となる部下の役割に焦点を当て、具体的な対話内容やスキルを解説します。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月12日
Direct answer
株式会社サーバントコーチと一般社団法人1on1コミュニケーション協会は、7月15日に「失敗しない1on1のために知っておくべきポイント」と題したセミナーを開催します。本セミナーでは、リモートワーク等で希薄化するコミュニケーション課題に対し、1on1ミーティングの質向上と継続の鍵となる部下の役割に焦点を当て、具体的な対話内容やスキルを解説します。
- Citation
- 「失敗しない1on1のために知っておくべきポイント」と題して、(株)サーバントコーチ 代表取締役/(一社)1on1コミュニケーション協会 代表理事 世古 詞一氏によるセミナーを7月15日(水)に開催! (2026年6月12日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月12日
株式会社サーバントコーチと一般社団法人1on1コミュニケーション協会は、7月15日に「失敗しない1on1のために知っておくべきポイント」と題したセミナーを開催します。本セミナーでは、リモートワーク等で希薄化するコミュニケーション課題に対し、1on1ミーティングの質向上と継続の鍵となる部下の役割に焦点を当て、具体的な対話内容やスキルを解説します。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月12日 20:00
- 🔍 収集: 2026年6月12日 11:21
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月12日 16:52(収集から5時間31分後)
[SSKセミナー]
失敗しない1on1のために
知っておくべきポイント
〜1on1ミーティングを上手に運用していくために重要な上司と部下それぞれの役割〜
[講 師]
株式会社サーバントコーチ 代表取締役
一般社団法人1on1コミュニケーション協会 代表理事
世古 詞一 氏
[日 時]
2026年7月15日(水) 午後1時~4時
[受講方法]
■ライブ配信 (Zoomウェビナー)
■アーカイブ配信(2週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可)
[重点講義内容]
昨今、働き方改革やリモートワークなどの社会情勢の変化により、組織における上司と部下のコミュニケーションが減っています。そのような環境下で、企業は従業員エンゲージメントの向上や、自律型人材の育成などの課題を抱えています。そこで注目を集めているのが上司と部下の対話、1on1ミーティングです。現在、多くの企業や組織で1on1が導入されつつありますが、継続や質向上の課題は山積みです。そこで鍵を握るのが、部下側の役割です。
本セミナーでは、今まであまり語られてこなかった1on1における部下側の役割を踏まえて、1on1の導入と継続、質向上のポイントを解説していきます。
1.【Why】なぜ今1on1が必要なのか?
(1)上司と部下にとっての1on1ミーティングの目的
(2)組織で行われている2つのコミュニケーション
(3)個人に焦点を当てた対話が必要な背景
(4)組織の2:6:2へのマネジャーの関わり方
(5)企業が1on1を導入する目的とマネジメントの変化
2.【What】「何を」対話するか?「すり合わせ9ボックス®」
(1)1on1が続かない6つの理由
(2)対話すべき9つのテーマ「すり合わせ9ボックス®」 上司と部下のポイント
(3)コトー人対話モデル
(4)1on1の終わり方
(5)1on1における部下の3つの役割と3つのスタンス
(6)1on1における上司に必要なコミュニケーションスキル
3.【How】「どのように」対話するか?
(1)内発的・外発的動機づけ
(2)習得すべき3つのコミュニケーションスキル(傾聴、質問、承認)
4.質疑応答
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: https://www.ssk21.co.jp
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来28年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーオンデマンド販売等お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
失敗しない1on1のために
知っておくべきポイント
〜1on1ミーティングを上手に運用していくために重要な上司と部下それぞれの役割〜
[講 師]
株式会社サーバントコーチ 代表取締役
一般社団法人1on1コミュニケーション協会 代表理事
世古 詞一 氏
[日 時]
2026年7月15日(水) 午後1時~4時
[受講方法]
■ライブ配信 (Zoomウェビナー)
■アーカイブ配信(2週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可)
[重点講義内容]
昨今、働き方改革やリモートワークなどの社会情勢の変化により、組織における上司と部下のコミュニケーションが減っています。そのような環境下で、企業は従業員エンゲージメントの向上や、自律型人材の育成などの課題を抱えています。そこで注目を集めているのが上司と部下の対話、1on1ミーティングです。現在、多くの企業や組織で1on1が導入されつつありますが、継続や質向上の課題は山積みです。そこで鍵を握るのが、部下側の役割です。
本セミナーでは、今まであまり語られてこなかった1on1における部下側の役割を踏まえて、1on1の導入と継続、質向上のポイントを解説していきます。
1.【Why】なぜ今1on1が必要なのか?
(1)上司と部下にとっての1on1ミーティングの目的
(2)組織で行われている2つのコミュニケーション
(3)個人に焦点を当てた対話が必要な背景
(4)組織の2:6:2へのマネジャーの関わり方
(5)企業が1on1を導入する目的とマネジメントの変化
2.【What】「何を」対話するか?「すり合わせ9ボックス®」
(1)1on1が続かない6つの理由
(2)対話すべき9つのテーマ「すり合わせ9ボックス®」 上司と部下のポイント
(3)コトー人対話モデル
(4)1on1の終わり方
(5)1on1における部下の3つの役割と3つのスタンス
(6)1on1における上司に必要なコミュニケーションスキル
3.【How】「どのように」対話するか?
(1)内発的・外発的動機づけ
(2)習得すべき3つのコミュニケーションスキル(傾聴、質問、承認)
4.質疑応答
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: https://www.ssk21.co.jp
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来28年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーオンデマンド販売等お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
よくある質問
このセミナーはどのような課題を解決しますか?
リモートワーク等で希薄化しがちな上司と部下のコミュニケーション不足や、1on1ミーティングの質・継続性の課題を解決します。
セミナーで学べる具体的なスキルは何ですか?
傾聴、質問、承認といった上司に必要なコミュニケーションスキルや、1on1を効果的に進めるための部下の役割とスタンスについて学べます。
1on1が続かない原因は何ですか?
セミナーでは、1on1が続かない6つの理由を解説し、その具体的な対策を提示します。
アーカイブ配信はいつまで視聴可能ですか?
セミナー終了後、2週間何度でもご都合の良い時間にご視聴いただけます。
このセミナーはどのような企業におすすめですか?
部下とのコミュニケーションに課題を感じている企業、エンゲージメント向上や人材育成を目指す企業の経営者、人事担当者、管理職におすすめです。