【新年度剛開始，永續發展負責人的悲鳴！？】約九成 Prime 上市公司感到前任交接不足

Spool Blue Dot Green 株式會社（總部：東京都千代田區，總裁：八林 公平，以下簡稱「Spool Blue Dot Green」）針對 Prime 市場上市公司的永續發展／環境經營／CSR 相關部門的實務負責人，進行了關於「永續發展業務交接」的實況調查。

隨著永續發展資訊的揭露及其融入經營在企業成長中變得不可或缺，投資者與利益相關者的期望也逐年提高。特別是 Prime 市場上市公司被要求提供高度且全面的揭露，伴隨應對領域的擴大以及標準和規則的頻繁更新，第一線實務的負擔正在增加。

此外，永續發展相關業務專業性高，實務工作容易出現「因人而異（屬人化）」的傾向。如果在人事異動或離職時未能進行充分的交接，恐將帶來揭露品質下降和業務停滯的風險。前任的判斷背景、規則的解釋以及數據收集流程未能被適當繼承的情況，可以說是企業治理上的嚴重課題。

因此，Spool Blue Dot Green（https://www.bluedotgreen.co.jp/）針對 Prime 市場上市公司的永續發展／環境經營／CSR 相關部門的實務負責人，進行了「永續發展業務交接」的實況調查。

調查概要：關於「Prime 市場上市公司永續發展業務交接」的調查 【調查期間】2026年3月10日（二）～2026年3月10日（二） 【調查方法】透過 PRIZMA（https://www.prizma-link.com/press）進行的網路調查 【調查人數】151人 【調查對象】在回覆調查時隸屬於 Prime 市場上市公司，且有進行 CDP 回覆的永續發展／環境經營／CSR 相關部門之實務負責人受訪者 【調查來源】Spool Blue Dot Green 株式會社（https://www.bluedotgreen.co.jp/） 【受訪者提供來源】Sacrisa 點此查看本調查的詳細資料

約九成的人感到前任交接不足！ 首先，當被問及「在最近一次負責人交接時，從前任接手所需的時間大約是多久？」時，結果如下。

「不到 1 週（14.6%）」 「1 週以上～不到 2 週（50.3%）」 「2 週以上～不到 1 個月（21.2%）」