プロダクト人材ためのスキル診断サービス「スキルレンズ」を正式リリース｜PdMスキル診断・PdEスキル診断

概要

背景

これまでのプロダクト運営では、PM・マーケター・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニアのように、専門領域ごとに専門家を配置する組織構成が主流でした。それぞれの職種が明確に分業された環境では、各専門家は自領域の深さで評価され、縦割りのスキル基準が形成されてきました。

しかし、AIの急速な進化によって現場は大きく変わりつつあります。要件整理・データ分析・コード生成などの作業がAIに代替される中で、今後のプロダクト人材に求められるのは、専門領域の深さではなく、「より上位の領域で」「よりフルスタックに」バリューを出せる能力が問われるようになっています。

一方で、多角的なスキルを評価・育成するための「ものさし」は現在の市場にほとんど存在しません。従来の年数評価や技術スキルテストは実務遂行能力を測定できず、採用・育成の場面で根拠が乏しいまま判断が下されているのが実情です。スキルレンズは、「実際に直面する業務シーン」を設問として出題し、スキルの実態を定量的に可視化することで、この課題を解決します。

---

スキルレンズの特徴

リアリティを追求したスキル評価

従来の適性検査や経験年数による評価とは異なり、実際の業務シーンを設問に用いることで実務遂行能力を定量的に測定します。回答は6段階の事実ベースの選択肢で構成されており、自己評価の主観的なバイアスを排除します。

---

4つの診断アウトプット

法人向けプランについて

β版の段階からプロダクトチームや人事担当者より複数の問い合わせをいただき、法人導入に向けた具体的なディスカッションを重ねてきました。

現在、下記のユースケースを対象とした法人向けプランを開発中です。

ユースケース

2026年6月を目指して、現在開発を進めております。仕様や機能面について、ご意見・ご要望等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。（info@skill-lens.com）

今後の展開

今後のプロダクト人材には、専門職の枠を超えてユーザー体験や事業成長という上位の領域でバリューを発揮できる能力が求められます。スキルレンズはそのための「ものさし」として、個人のキャリア形成と組織の採用・育成の両面を支援し続けます。

---

本件に関するお問い合わせ

法人プランにご興味がある方

2026年6月を目指して、現在開発を進めております。仕様や機能面について、ご意見・ご要望等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

▼お問い合わせ先

Email：info@skill-lens.com

メディアの方

各種メディアへの記事掲載やインタビューなどお気軽にお問い合わせください。

▼お問い合わせ先

Email：info@spice-plus.com

---

株式会社スパプラについて

「開発を、本来あるべき姿に」をミッションに、システム開発における古い慣習や非効率なプロセスを再定義し、すべての開発プロジェクトが本来の価値を発揮できる世の中を目指すテックカンパニーです。より良い開発体験の普及に加え、AIエージェントが業務システムに組み込まれた新しい働き方を実現する「VibeWork」の開発・提供を通じて、人間とAIが共に創る社会を推進しています。