支援數位轉型的 Spice Factory 股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役 CEO：高木廣之介，以下稱「本公司」）獲選為「Financial Times Ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2026（2026 亞太地區高成長企業排行榜）」前 500 強，這已是連續第三年入選。 本公司在整體排名中位列亞太地區第 303 名、日本第 41 名；在「IT＆軟體部門」中，位列亞太地區第 60 名、日本第 15 名。
此排行榜以銷售成長率為基準，連續三年入選證明了本公司持續的成長。其背景在於透過全公司導入生成式 AI，提升了顧客價值。 此外，在創業 10 週年之際，我們實施了加薪，將成長的成果回饋給員工，同時也持續推進進一步的成長投資。 ＜Spice Factory 股份有限公司排行榜詳情＞
2026 （參考：2025） 【整體】 【整體】 亞太地區：第 303 名 / 500 家公司 亞太地區：第 248 名 / 500 家公司 日本：第 41 名 / 82 家公司 日本：第 30 名 / 91 家公司
【IT＆軟體部門】 【IT＆軟體部門】 亞太地區：第 60 名 / 107 家公司 亞太地區：第 72 名 / 134 家公司 日本：第 15 名 / 27 家公司 日本：第 12 名 / 30 家公司
相關資訊： Spice Factory 連續兩年入選「2025 亞太地區高成長企業排行榜」前 500 強 Spice Factory 入選「2024 亞太地區高成長企業排行榜」前 500 強 ■ 透過全公司導入生成式 AI 創造價值與成長 本公司將生成式 AI 定位為加速客戶企業業務轉型與價值創造的核心領域，並推動全公司導入。結果，我們達成了生成式 AI 工具的內部使用率 100%。 目前我們持續精進生成式 AI 的應用，並於 2026 年 3 月推出了企業向け人材育成服務「Spice AI Enablement」。先行導入的企業滿意度達 4.6（滿分 5 分）。 ■ 以加薪與持續回饋支持成長 在創業 10 週年之際，我們實施了每位員工每月 5,000 日圓的本薪調升。這已是連續第二年進行本薪調升，將成長的成果回饋給員工。 此外，預計 2026 年全公司平均調薪幅度將超過約 9.26%（相當於年薪約 180,000 日圓以上）*1。
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- 來源：PR TIMES
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