讚揚員工的「挑戰」並建立連結。

ＳＯＭＰＯ控股株式會社（集團ＣＥＯ取締役代表執行役社長：奧村 幹夫）舉辦了「ＳＯＭＰＯ集團獎２０２５」，旨在鼓勵和讚揚集團內每位員工的挑戰，將其與ＳＯＭＰＯ的價值創造相連結，並創造和擴大重視多元性和人際連結的企業文化。本次獎項是自２０２２年度創設以來的第三屆，以「為所有挑戰喝采。～連結、被連結～」為理念，收到了來自國內外集團員工的眾多挑戰（取り組み）參賽作品，並圓滿落幕。

**１．「ＳＯＭＰＯ集團獎」是什麼？～培養挑戰與讚揚文化的平台～**

「ＳＯＭＰＯ集團獎」是一個集團橫向的內部表彰制度，旨在表彰基於每位員工的ＭＹ目的，有助於實現ＳＯＭＰＯ目的的創意和取り組み。對於ＳＯＭＰＯ集團而言，其業務範圍廣泛，包括保險、介護、健康和數位業務等，擁有不同背景的員工相互了解、讚揚並「連結」，是創造新價值的源泉。

在第三屆的今年，我們進一步促進了員工的參與，例如新引入了由公開招募的員工參與評審的「支持者制度」。許多員工也參與了最終評選的投票，通過接觸國內外多元化的業務和同事的取り組み，成為增強集團凝聚力的寶貴機會。

「ＳＯＭＰＯ集團獎２０２５」的概要和獲獎者名單，請參閱以下頁面： https://www.sompo-hd.com/-/media/hd/files/csr/action/employee/content6/awards/awards2025.pdf?la=ja-JP

**２．今後的展望**

ＳＯＭＰＯ集團將繼續鼓勵每位員工的挑戰，並為社會創造新的價值。我們將繼續發展「ＳＯＭＰＯ集團獎」，使其成為員工在日常工作中挑戰、成長並相互連結的可持續平台。

以上