讚揚員工的「挑戰」並建立連結。
SOMPO Holdings 株式會社舉辦了「SOMPO 集團獎 2025」，旨在鼓勵和讚揚員工的挑戰，以創造和擴大重視價值創造、多元化和人際連結的企業文化。這是第三屆年度活動，主題為「為所有挑戰喝采：連結與被連結」，成功收到了來自國內外員工的眾多參賽作品。同時，還引入了新的「支持者制度」，允許員工參與評審過程。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月7日 22:20
- 🔍 收集: 2026年4月7日 14:00
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月16日 01:49（收集後203小時48分鐘）
ＳＯＭＰＯ控股株式會社（集團ＣＥＯ取締役代表執行役社長：奧村 幹夫）舉辦了「ＳＯＭＰＯ集團獎２０２５」，旨在鼓勵和讚揚集團內每位員工的挑戰，將其與ＳＯＭＰＯ的價值創造相連結，並創造和擴大重視多元性和人際連結的企業文化。本次獎項是自２０２２年度創設以來的第三屆，以「為所有挑戰喝采。～連結・被連結～」為理念，收到了來自國內外集團員工的眾多挑戰（取り組み）參賽作品，並圓滿落幕。
**１．「ＳＯＭＰＯ集團獎」是什麼？～培養挑戰與讚揚文化的平台～**
「ＳＯＭＰＯ集團獎」是一個集團橫向的內部表彰制度，旨在表彰基於每位員工的ＭＹ目的，有助於實現ＳＯＭＰＯ目的的創意和取り組み。對於ＳＯＭＰＯ集團而言，其業務範圍廣泛，包括保險、介護、健康和數位業務等，擁有不同背景的員工相互了解、讚揚並「連結」，是創造新價值的源泉。
在第三屆的今年，我們進一步促進了員工的參與，例如新引入了由公開招募的員工參與評審的「支持者制度」。許多員工也參與了最終評選的投票，通過接觸國內外多元化的業務和同事的取り組み，成為增強集團凝聚力的寶貴機會。
「ＳＯＭＰＯ集團獎２０２５」的概要和獲獎者名單，請參閱以下頁面：
https://www.sompo-hd.com/-/media/hd/files/csr/action/employee/content6/awards/awards2025.pdf?la=ja-JP
**２．今後的展望**
ＳＯＭＰＯ集團將繼續鼓勵每位員工的挑戰，並為社會創造新的價值。我們將繼續發展「ＳＯＭＰＯ集團獎」，使其成為員工在日常工作中挑戰、成長並相互連結的可持續平台。
以上
**１．「ＳＯＭＰＯ集團獎」是什麼？～培養挑戰與讚揚文化的平台～**
「ＳＯＭＰＯ集團獎」是一個集團橫向的內部表彰制度，旨在表彰基於每位員工的ＭＹ目的，有助於實現ＳＯＭＰＯ目的的創意和取り組み。對於ＳＯＭＰＯ集團而言，其業務範圍廣泛，包括保險、介護、健康和數位業務等，擁有不同背景的員工相互了解、讚揚並「連結」，是創造新價值的源泉。
在第三屆的今年，我們進一步促進了員工的參與，例如新引入了由公開招募的員工參與評審的「支持者制度」。許多員工也參與了最終評選的投票，通過接觸國內外多元化的業務和同事的取り組み，成為增強集團凝聚力的寶貴機會。
「ＳＯＭＰＯ集團獎２０２５」的概要和獲獎者名單，請參閱以下頁面：
https://www.sompo-hd.com/-/media/hd/files/csr/action/employee/content6/awards/awards2025.pdf?la=ja-JP
**２．今後的展望**
ＳＯＭＰＯ集團將繼續鼓勵每位員工的挑戰，並為社會創造新的價值。我們將繼續發展「ＳＯＭＰＯ集團獎」，使其成為員工在日常工作中挑戰、成長並相互連結的可持續平台。
以上