経営理念・経営方針「SMFL Way」の改定について
三井住友ファイナンス&リース株式会社(SMFL)は、2026年4月1日付でSMFLグループの経営理念・経営方針「SMFL Way」のOur Valueを改定しました。2020年4月に制定された「SMFL Way」の「Five Values」は、6年間の経営環境の変化とグループ事業の拡大、組織の多様化を踏まえ、全役職員共通の価値観「Integrity」の浸透・定着を目的に改定されました。SMFLは、改定された「SMFL Way」を事業活動の拠り所とし、ステークホルダーへの責任と社会的使命を果たすことを目指します。今後も環境変化に合わせて「SMFL Way」の内容を見直し、価値提供に努めます。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年4月2日 00:00
- 🔍 収集: 2026年4月1日 16:47
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月16日 01:44(収集から344時間56分後)
三井住友ファイナンス&リース株式会社(代表取締役社長:今枝 哲郎、以下「SMFL」)は、2026年4月1日付でSMFLグループの経営理念・経営方針である「SMFL Way」のOur Value(私たちの価値)を改定したことをお知らせします。
SMFLは、2020年4月に当時の経営理念・経営方針を見直し、「SMFL Way」を制定しました。「SMFL Way」では、全役職員が大切にすべきOur Value(私たちの価値)を 5つに集約し、「Five Values」として定めています。
「SMFL Way」制定から6年が経過し、SMFLを取り巻く経営環境は大きく変化しています。また、SMFLグループが手掛ける事業の規模や領域は拡大し、組織の風土・カルチャーや役職員の多様化も進んできました。このような状況を踏まえ、SMFLグループ全役職員に共通する最も重要な価値観である「Integrity」を浸透・定着させることを目的に、以下の通り「Five Values」を改定します。
<Five Values>


SMFLは、「SMFL Way」を事業活動の拠り所として全役職員で共有し、これを実現することで、すべてのステークホルダーの皆様への責任と企業としての社会的使命を果たすことを目指しています。今後も、外的環境やSMFLグループ内の変化にあわせ、必要に応じて「SMFL Way」の内容を適切に見直しながら、よりよい価値提供に努めてまいります。
以上
よくある質問
SMFL Wayとは何ですか?
三井住友ファイナンス&リース(SMFL)グループの全役職員が共有すべき経営理念・経営方針です。
今回の改定の主な目的は何ですか?
経営環境の変化や多様化を踏まえ、最も重要な価値観である「Integrity」を組織内に浸透・定着させることです。
改定はいつから適用されましたか?
2026年4月1日付で適用されました。