SMBC消費金融調查：Z世代・年輕人認為有意義的金錢使用方式 男性「為未來儲蓄」居首位 女性「用於犒賞努力的自己」居首位
SMBC消費金融公布了『2025世代差異調查』的重新彙總結果。該調查分析了Z世代・年輕人與上司・前輩在金錢使用方式和性價比意識上的差異，特別指出Z世代・年輕男性將「為未來儲蓄」視為首位，而女性則將「用於犒賞努力的自己」視為首位。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月2日 00:05
- 🔍 收集: 2026年5月1日 15:32
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月1日 16:43（收集後1小時11分鐘）
SMBC消費金融株式會社（代表取締役社長：髙橋 照正，https://www.smbc-cf.com，服務品牌「Promise」，以下簡稱「本公司」）迎接新年度全面啟動的五月，重新彙總了『2025世代差異調查』中與生活・金錢相關的問題。為了解世代間的意識差異，本公司將重新編輯並聚焦於Z世代・年輕人與上司・前輩各自結果的『世代差異調查 生活・金錢篇』公開。（調查合作公司：NetAsia株式會社）
**調查概要**
* **調查對象：** Z世代・年輕人（18歲～29歲有職男女）500名，上司・前輩（30歲～69歲有職男女）500名
* **調查期間：** 2025年7月30日～8月1日
**[問卷調查結果]**
**日常生活中對性價比的意識率**
**Z世代・年輕人對性價比的意識因年收入而異**
關於對性價比有意識的比例，按世代・年收入來看，Z世代・年輕人中，年收入未滿400萬日圓的人意識率為59.4%，而年收入400萬日圓以上的人意識率為68.9%，顯示出9.5個百分點的差異。
另一方面，上司・前輩無論年收入多少，整體意識率都比Z世代・年輕人高。
**對性價比有意識者購買商品・服務時的資訊來源**
**Z世代・年輕人參考社群媒體的比例較高**
關於對性價比有意識者在購買商品・服務時參考的資訊，按世代來看，「使用者口碑」和「電視」在上司・前輩中比Z世代・年輕人高出10個百分點以上。
另一方面，Z世代・年輕人中，「Instagram」比上司・前輩高出21.1個百分點，「X」高出15.1個百分點。
看來許多對性價比有意識的Z世代・年輕人將Instagram和X等社群媒體作為資訊來源。
**認為有意義的金錢使用方式**
**Z世代・年輕人中，年收入未滿600萬日圓者為「儲蓄」，600萬日圓以上者為「資產運用」**
**上司・前輩無論哪個年收入區間，「儲蓄」都位列前三名**
關於認為有意義的金錢使用方式，按世代・年收入來看，Z世代・年輕人、上司・前輩兩者，「用於犒賞努力的自己」在所有年收入區間都位列前三名。
此外，上司・前輩中，「為未來儲蓄」也在所有年收入區間都位列前三名。
另一方面，Z世代・年輕人中，年收入未滿300萬日圓者、300萬日圓至未滿600萬日圓者將「為未來儲蓄」列為前三名，而年收入600萬日圓以上者則將「為未來進行資產運用」列為第二名。
Z世代・年輕人中，年收入較高的族群可能對增加資產的意識較高。
**認為有意義的金錢使用方式**
**Z世代・年輕人中，「為未來」的優先順序較高；上司・前輩中，「為他人」的優先順序較高**
將關於認為有意義的金錢使用方式的幾個項目整合並重新彙總後，Z世代・年輕人、上司・前輩兩者都將「用於自己」列為第一名。此外，Z世代・年輕人將「為未來使用」列為第二名，「為他人使用」列為第三名；上司・前輩則將「為他人使用」列為第二名，「為未來使用」列為第三名。儘管前三名的內容兩世代相似，但排名有所不同。觀察到Z世代・年輕人優先考慮「為未來」的消費，而非「為他人」；而上司・前輩則優先考慮「為他人」的消費，而非「為未來」。
**Z世代・年輕人認為有意義的金錢使用方式**
**男性「為未來儲蓄」居首位**
**女性「用於犒賞努力的自己」居首位**
關於認為有意義的金錢使用方式，按世代・性別來看，Z世代・年輕男性將「為未來儲蓄」列為第一名，女性則將「用於犒賞努力的自己」列為第一名。
上司・前輩中，男性和女性都將「用於家人和伴侶」列為第一名，而Z世代・年輕人則未進入前三名。上司・前輩可能因人生階段的變化，為他人花錢的重要性增加。
此外，上司・前輩女性中，「用於犒賞努力的自己」與Z世代・年輕女性同樣並列第一名。看來許多女性，無論世代，都重視為自己花錢。
**為了提高幸福感，即使借錢也想充實的事情**
**上司・前輩中，男性和女性都將「旅行」列為第一名**
按世代來看，為了提高當前生活幸福感，即使借錢也想充實的事情，Z世代・年輕男性為「興趣」。
**調查概要**
* **調查對象：** Z世代・年輕人（18歲～29歲有職男女）500名，上司・前輩（30歲～69歲有職男女）500名
* **調查期間：** 2025年7月30日～8月1日
**[問卷調查結果]**
**日常生活中對性價比的意識率**
**Z世代・年輕人對性價比的意識因年收入而異**
關於對性價比有意識的比例，按世代・年收入來看，Z世代・年輕人中，年收入未滿400萬日圓的人意識率為59.4%，而年收入400萬日圓以上的人意識率為68.9%，顯示出9.5個百分點的差異。
另一方面，上司・前輩無論年收入多少，整體意識率都比Z世代・年輕人高。
**對性價比有意識者購買商品・服務時的資訊來源**
**Z世代・年輕人參考社群媒體的比例較高**
關於對性價比有意識者在購買商品・服務時參考的資訊，按世代來看，「使用者口碑」和「電視」在上司・前輩中比Z世代・年輕人高出10個百分點以上。
另一方面，Z世代・年輕人中，「Instagram」比上司・前輩高出21.1個百分點，「X」高出15.1個百分點。
看來許多對性價比有意識的Z世代・年輕人將Instagram和X等社群媒體作為資訊來源。
**認為有意義的金錢使用方式**
**Z世代・年輕人中，年收入未滿600萬日圓者為「儲蓄」，600萬日圓以上者為「資產運用」**
**上司・前輩無論哪個年收入區間，「儲蓄」都位列前三名**
關於認為有意義的金錢使用方式，按世代・年收入來看，Z世代・年輕人、上司・前輩兩者，「用於犒賞努力的自己」在所有年收入區間都位列前三名。
此外，上司・前輩中，「為未來儲蓄」也在所有年收入區間都位列前三名。
另一方面，Z世代・年輕人中，年收入未滿300萬日圓者、300萬日圓至未滿600萬日圓者將「為未來儲蓄」列為前三名，而年收入600萬日圓以上者則將「為未來進行資產運用」列為第二名。
Z世代・年輕人中，年收入較高的族群可能對增加資產的意識較高。
**認為有意義的金錢使用方式**
**Z世代・年輕人中，「為未來」的優先順序較高；上司・前輩中，「為他人」的優先順序較高**
將關於認為有意義的金錢使用方式的幾個項目整合並重新彙總後，Z世代・年輕人、上司・前輩兩者都將「用於自己」列為第一名。此外，Z世代・年輕人將「為未來使用」列為第二名，「為他人使用」列為第三名；上司・前輩則將「為他人使用」列為第二名，「為未來使用」列為第三名。儘管前三名的內容兩世代相似，但排名有所不同。觀察到Z世代・年輕人優先考慮「為未來」的消費，而非「為他人」；而上司・前輩則優先考慮「為他人」的消費，而非「為未來」。
**Z世代・年輕人認為有意義的金錢使用方式**
**男性「為未來儲蓄」居首位**
**女性「用於犒賞努力的自己」居首位**
關於認為有意義的金錢使用方式，按世代・性別來看，Z世代・年輕男性將「為未來儲蓄」列為第一名，女性則將「用於犒賞努力的自己」列為第一名。
上司・前輩中，男性和女性都將「用於家人和伴侶」列為第一名，而Z世代・年輕人則未進入前三名。上司・前輩可能因人生階段的變化，為他人花錢的重要性增加。
此外，上司・前輩女性中，「用於犒賞努力的自己」與Z世代・年輕女性同樣並列第一名。看來許多女性，無論世代，都重視為自己花錢。
**為了提高幸福感，即使借錢也想充實的事情**
**上司・前輩中，男性和女性都將「旅行」列為第一名**
按世代來看，為了提高當前生活幸福感，即使借錢也想充實的事情，Z世代・年輕男性為「興趣」。