「採用大會 2026 in 富山」將於 6 月 3 日舉行：講演中小企業可立即實踐的低成本人才招募策略
日本中小企業經營者協會將於 2026 年 6 月 3 日在富山縣民會館舉辦「採用大會 2026 in 富山」，針對中小企業面臨的勞動力短缺問題，提供低成本招募策略與補貼活用術之演講。
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- 📰 發表: 2026年5月21日 20:21
- 🔍 收集: 2026年5月21日 12:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月21日 12:30（收集後29分鐘）
一般社團法人日本中小企業經營者協會（東京都千代田區，代表理事：石黑哲明）將於 2026 年 6 月 3 日（週三）15:00 至 17:00，在富山縣民會館（富山市）舉辦「針對中小企業經營者／人事主管之採用大會 2026 in 富山」。本次大會將分享解決中小企業最大經營課題——「勞動力短缺」的最新資訊。
新冠疫情結束後，日本的招聘環境面臨嚴峻的勞動力短缺。隨著此趨勢持續，求職平台與人才仲介等「招募費用」不斷攀升，員工的「早期離職」也呈現增加趨勢，這對企業經營造成巨大影響。「勞動力短缺導致破產」已成為常態用語，對於在品牌知名度與福利條件上通常不及大型企業的地方中小企業來說，要解決人手不足問題，持續獲取最新且正確的資訊，並做出適當的經營決策顯得至關重要。
本系列研討會去年在全國舉辦超過 100 場，吸引超過 9,000 家企業參與，此次將在富山市舉行。結合未來趨勢與富山縣在地資訊，我們將提供研討會結束後即可立即實踐的具體對策。
活動概要
日期：6 月 3 日（週三）15:00~17:00（14:30 開放進場）
地點：富山縣民會館
地址：〒930-0006 富山市新總曲輪 4-18
・JR 富山站（南口）步行 10 分鐘／設有付費停車場
費用：免費
網址：https://smb-japan.or.jp/2026-06-03-4/
活動議程：
・你的招募費其實在浪費？發現無效支出的秘訣：不依賴求職網與仲介，降低招募單價的具體策略。
・如何利用補貼負擔加薪成本：在不增加企業負擔的情況下，增加員工實領薪資的妙招。
・真的安全嗎？使用「特定技能制度」的正確聘僱技巧：如何正確選擇承包商，避開惡劣業者。
・讓招募費「實質免費」的補貼活用術：正確運用 94.5% 中小企業未使用的補貼資源。
關於一般社團法人日本中小企業經營者協會：
日本中小企業經營者協會是以全國中小企業為對象，為了改善資訊落差，透過公益活動（由各領域專家利用其專業技能進行無償志工活動）形式，定期在全國各地以講座形式提供經營相關資訊的非營利法人。
新冠疫情結束後，日本的招聘環境面臨嚴峻的勞動力短缺。隨著此趨勢持續，求職平台與人才仲介等「招募費用」不斷攀升，員工的「早期離職」也呈現增加趨勢，這對企業經營造成巨大影響。「勞動力短缺導致破產」已成為常態用語，對於在品牌知名度與福利條件上通常不及大型企業的地方中小企業來說，要解決人手不足問題，持續獲取最新且正確的資訊，並做出適當的經營決策顯得至關重要。
本系列研討會去年在全國舉辦超過 100 場，吸引超過 9,000 家企業參與，此次將在富山市舉行。結合未來趨勢與富山縣在地資訊，我們將提供研討會結束後即可立即實踐的具體對策。
活動概要
日期：6 月 3 日（週三）15:00~17:00（14:30 開放進場）
地點：富山縣民會館
地址：〒930-0006 富山市新總曲輪 4-18
・JR 富山站（南口）步行 10 分鐘／設有付費停車場
費用：免費
網址：https://smb-japan.or.jp/2026-06-03-4/
活動議程：
・你的招募費其實在浪費？發現無效支出的秘訣：不依賴求職網與仲介，降低招募單價的具體策略。
・如何利用補貼負擔加薪成本：在不增加企業負擔的情況下，增加員工實領薪資的妙招。
・真的安全嗎？使用「特定技能制度」的正確聘僱技巧：如何正確選擇承包商，避開惡劣業者。
・讓招募費「實質免費」的補貼活用術：正確運用 94.5% 中小企業未使用的補貼資源。
關於一般社團法人日本中小企業經營者協會：
日本中小企業經營者協會是以全國中小企業為對象，為了改善資訊落差，透過公益活動（由各領域專家利用其專業技能進行無償志工活動）形式，定期在全國各地以講座形式提供經營相關資訊的非營利法人。
常見問題
這場招聘研討會適合哪些企業參加？
適合面臨勞動力短缺，且希望在降低招聘成本的同時，有效利用政府補貼進行人才招募的中小企業經營者或人事主管。
富山縣以外的企業可以參加嗎？
新聞未特別註明，但通常此類活動對所有企業開放，詳情請直接洽詢主辦單位。
關於「特定技能制度」的演講內容為何？
將會講解如何挑選可靠的業者，以及在特定技能制度下正確且安全地聘僱外國勞工的方法。