SmartHR 將雲端班次管理「Rakushifu」營運商 Crossbit 納入集團公司
SmartHR 已收購雲端班次管理服務「Rakushifu」的營運商 Crossbit 的所有股份，使其成為集團公司。此次整合旨在結合SmartHR的人事勞務管理平台與Rakushifu的班次管理能力，以推動無縫的勞務管理和員工數據利用。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月7日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月7日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月8日 00:44（收集後13小時12分鐘）
株式會社SmartHR（總公司：東京都港區，代表董事CEO：芹澤雅人）已收購營運雲端班次管理「Rakushifu」的株式會社Crossbit（總公司：東京都千代田區，代表董事：小久保孝咲）的所有股份，使其成為集團公司。
Crossbit 開發並營運「Rakushifu」，這是一個結合了高便利性（包括支援LINE）和滿足大型組織複雜營運要求的管理功能的雲端班次管理系統。該產品作為實現先進勞務管理的解決方案，特別是在多據點營運的餐飲業、零售業和服務業中，為許多企業的數位轉型（DX）推進做出了貢獻。
目前，許多日本企業正同時追求接受多元工作方式和提高生產力，特別是在現場工作人員活躍的行業中，對符合現場實際情況的靈活班次管理以及基於此的精確人事勞務管理整合需求比以往任何時候都高。
在勞動力人口不斷減少的日本，支援個體多元工作方式的現場支援，以及利用員工數據支援人力資本管理是不可或缺的。透過此次集團公司化，我們將結合「SmartHR」提供的人事勞務管理基礎設施（包括「考勤管理」功能）與「Rakushifu」所擁有的現場主導班次管理能力，在一個平台上無縫連接班次和考勤記錄，實現一站式勞務管理和基於員工數據的更本質的組織營運。
透過融合兩家公司所累積的知識和技術，集團將齊心協力，作為一個整合的後台解決方案，實現企業和社會的成長，以及日本的「well-working」。
■ 未來發展
SmartHR 將盡早實現與「Rakushifu」的無縫產品整合，以最小化員工負擔，提供更具附加價值的用戶體驗。
作為一家旨在進一步快速成長的擴張型企業，我們未來也將考慮透過併購擴大業務，提升SmartHR集團提供的服務價值。我們將透過不限於現有業務的多方面方法，擴大作為支援社會「well-working」的基礎設施企業的業務組合。
■ 關於此事的評論
株式會社Crossbit 代表董事 小久保孝咲 先生
SmartHR 自我們創業以來，在業務成長、組織建設、產品理念等各方面都是我們一直嚮往的公司。我們對其對產品毫不妥協的態度、對客戶的真誠，以及真正改變「工作」領域的抱負，一直抱持著深深的敬意。這次能作為同一集團的一員共同前進，我感到非常高興。
在過去的十年裡，Crossbit 透過「Rakushifu」系列，持續面對現場員工的「工作」挑戰和總部員工的問題。這項服務最初是為了解決個別公司、事業所和用戶的問題而啟動的，現在已成為全國超過120萬人使用的解決方案。然而，就我們希望提供的價值而言，我們才剛踏入起點。再次，我衷心感謝每一位與我們共同努力至今的員工，以及信任我們並持續使用我們產品的客戶，還有包括投資者、金融機構在內，支持我們業務的合作夥伴等所有利益相關者。真的非常感謝。
透過此次集團整合，班次管理、考勤、薪資計算、勞務管理、人才管理等將一站式連接，進一步減輕業務負擔，並創造一個人們可以將更多時間投入到只有人類才能真正創造價值的領域的世界。我們希望對工作者而言所有重要的事情——工作方式、薪資、職場人際關係——都能成為最好的體驗。我們將繼續以同樣的熱情，共同邁向實現「well-working」。今後也請多多指教。
株式會社SmartHR 芹澤雅人
我衷心榮幸能歡迎株式會社Crossbit 加入SmartHR集團。
十年來，SmartHR 透過人事勞務的數位化，努力提高所有工作者的生產力。然而，我們深刻感受到，距離我們理想中的「真正的業務效率化」仍有很長的路要走。
迄今為止，SaaS 已發展成為解決特定業務挑戰的「點」解決方案。然而，要實現真正的自動化，這些解決方案必須作為一個「面」連接起來，數據無縫流動的「一站式體驗」是不可或缺的。
去年開始的考勤管理和薪資計算。
Crossbit 開發並營運「Rakushifu」，這是一個結合了高便利性（包括支援LINE）和滿足大型組織複雜營運要求的管理功能的雲端班次管理系統。該產品作為實現先進勞務管理的解決方案，特別是在多據點營運的餐飲業、零售業和服務業中，為許多企業的數位轉型（DX）推進做出了貢獻。
目前，許多日本企業正同時追求接受多元工作方式和提高生產力，特別是在現場工作人員活躍的行業中，對符合現場實際情況的靈活班次管理以及基於此的精確人事勞務管理整合需求比以往任何時候都高。
在勞動力人口不斷減少的日本，支援個體多元工作方式的現場支援，以及利用員工數據支援人力資本管理是不可或缺的。透過此次集團公司化，我們將結合「SmartHR」提供的人事勞務管理基礎設施（包括「考勤管理」功能）與「Rakushifu」所擁有的現場主導班次管理能力，在一個平台上無縫連接班次和考勤記錄，實現一站式勞務管理和基於員工數據的更本質的組織營運。
透過融合兩家公司所累積的知識和技術，集團將齊心協力，作為一個整合的後台解決方案，實現企業和社會的成長，以及日本的「well-working」。
■ 未來發展
SmartHR 將盡早實現與「Rakushifu」的無縫產品整合，以最小化員工負擔，提供更具附加價值的用戶體驗。
作為一家旨在進一步快速成長的擴張型企業，我們未來也將考慮透過併購擴大業務，提升SmartHR集團提供的服務價值。我們將透過不限於現有業務的多方面方法，擴大作為支援社會「well-working」的基礎設施企業的業務組合。
■ 關於此事的評論
株式會社Crossbit 代表董事 小久保孝咲 先生
SmartHR 自我們創業以來，在業務成長、組織建設、產品理念等各方面都是我們一直嚮往的公司。我們對其對產品毫不妥協的態度、對客戶的真誠，以及真正改變「工作」領域的抱負，一直抱持著深深的敬意。這次能作為同一集團的一員共同前進，我感到非常高興。
在過去的十年裡，Crossbit 透過「Rakushifu」系列，持續面對現場員工的「工作」挑戰和總部員工的問題。這項服務最初是為了解決個別公司、事業所和用戶的問題而啟動的，現在已成為全國超過120萬人使用的解決方案。然而，就我們希望提供的價值而言，我們才剛踏入起點。再次，我衷心感謝每一位與我們共同努力至今的員工，以及信任我們並持續使用我們產品的客戶，還有包括投資者、金融機構在內，支持我們業務的合作夥伴等所有利益相關者。真的非常感謝。
透過此次集團整合，班次管理、考勤、薪資計算、勞務管理、人才管理等將一站式連接，進一步減輕業務負擔，並創造一個人們可以將更多時間投入到只有人類才能真正創造價值的領域的世界。我們希望對工作者而言所有重要的事情——工作方式、薪資、職場人際關係——都能成為最好的體驗。我們將繼續以同樣的熱情，共同邁向實現「well-working」。今後也請多多指教。
株式會社SmartHR 芹澤雅人
我衷心榮幸能歡迎株式會社Crossbit 加入SmartHR集團。
十年來，SmartHR 透過人事勞務的數位化，努力提高所有工作者的生產力。然而，我們深刻感受到，距離我們理想中的「真正的業務效率化」仍有很長的路要走。
迄今為止，SaaS 已發展成為解決特定業務挑戰的「點」解決方案。然而，要實現真正的自動化，這些解決方案必須作為一個「面」連接起來，數據無縫流動的「一站式體驗」是不可或缺的。
去年開始的考勤管理和薪資計算。