SmartHR 連續 7 年蟬聯市場佔有率第一，註冊企業數突破 80,000 家

SmartHR 株式會社（總部：東京都港區；代表董事兼 CEO：芹澤 雅人；以下簡稱「本公司」）所提供的雲端人事勞務軟體「SmartHR」在勞務管理雲端市場的出貨金額方面，獲得了自 2018 年起連續 7 年的市場佔有率第一，並預計在 2026 年度將連續 8 年蟬聯第一（*1）。在市場增長與導入擴大的背景下，註冊企業數已突破 80,000 家（*2）。

■ 連續 7 年市場佔有率第一的背景與細節
「SmartHR」於 2015 年從支援業務效率化的勞務管理功能起步，10 年來致力於追求人事與勞務業務的效率化及提升企業生產力，並提供各種功能，致力於打造一個所有人都能以自我風格工作的環境。目前，除了創業之初的勞務管理外，還透過「薪資計算」與「出勤管理」等新功能涵蓋了人事勞務領域，進而演變成活用累積的人事數據的「人事・薪資基幹系統」。此外，本公司還加速進軍周邊領域，如解決資訊系統領域問題的「ID 管理」等，藉此支持企業提升生產力並實現「well-working」。

在近年的日本，隨著勞動力人口減少，工作者的多樣化日益進展，加上對人力資本經營的關注度提高，打造一個能被員工選擇的組織變得至關重要。隨著勞動環境的這些變化，對於能推動人事勞務業務效率化與有效人才管理的產品需求逐年增加。在本次調查中，「SmartHR」繼去年之後，在主要類別中持續獲得佔有率第一。此外，註冊企業數超過 8 萬家，這不僅代表了勞務管理領域的持續支持，也顯示出在大型企業層面，該系統作為員工數據基礎設施的應用正在擴大。本公司透過產品的無障礙對應、擴展多語言支援、以及經由 M&A 與協作擴大事業領域、展開高專業度的顧問領域等，支援各類組織的後勤部門。未來，本公司將繼續致力於實現「well-working」的社會，作為支援後勤領域的產品，持續提供新功能與改進，為打造所有人都能以自我風格工作的環境做出貢獻。

根據《2025 年版 HRTech 雲端市場實態與展望》調查獲得第一名的項目列表：
・HRTech 雲端：出貨金額
・勞務管理雲端：出貨金額、各行業銷售額（流通/消費品、服務、製造、公共、學校、金融/保險）、各部門用戶規模銷售額（3,000人以上、1,000〜2,999人、300〜999人、100〜299人、50〜99人）

*1：德勤・湯馬仕・米克經濟研究所（Deloitte Tohmatsu Mick Economic Research Institute）《2025 年版 HRTech 雲端市場實態與展望》勞務管理雲端市場・出貨金額（2024年度）
*2：在 SmartHR 上完成事業所註冊的租戶數（不含已辦理退會手續的租戶）

■ 關於雲端人事勞務軟體「SmartHR」
「SmartHR」是連續 7 年在勞務管理雲端市場佔有率第一（*）的雲端人事勞務軟體。它將雇用契約、入職手續、出勤與薪資計算等多樣化的勞務手續無紙化，並透過活用累積在「SmartHR」中的員工數據的人才管理功能，推動最適化的人員配置與人才培育，支援基於數據的人力資本經營。此外，透過應用程式商店服務「SmartHR Plus」，提高了個別公司的自定義性，實現了高準確度且安全的數據對接。

SmartHR 株式會社創立於 2013 年 1 月 23 日，2015 年 11 月開始提供「SmartHR」。除了透過將勞務管理無紙化來實現業務效率化的功能外，還提供活用累積資訊來支援組織戰略的人才管理功能。