Skillnote 新增「個人病歷」與「職涯地圖」功能，支援製造業從業人員自主職涯發展

　為製造業解決人才課題的Skillnote股份有限公司（總公司：東京都千代田區，代表董事：山川隆史），已於4月2日開始提供「Skillnote 技能管理系統」的新增功能「個人病歷」作為付費選項，此功能可直觀地掌握與員工培訓和成長相關的資訊。此外，預計將於6月以後推出新功能「職涯地圖」，該功能可將組織的人力結構按職種和職務的熟練度進行可視化。

開發背景

　現今，製造業正同時面臨多項與人才培育相關的課題。根據厚生勞動省「雇用動向調查」（2024年8月）顯示，新畢業生中選擇製造業就職的比例在20年間從17.3%減半至8.6%。在製造業作為就業選擇的吸引力下降的同時，隨著團塊世代的大量退休，長年來在現場累積的技術和知識面臨流失的風險逐年升高。另一方面，隨著產品的高度化和複雜化，許多現場出現了年輕和中堅技術人員的培訓速度跟不上退休人員補充的情況。「自以為有在培養」的疏忽，可能導致整個組織的技術能力下降。此外，技術人員自身的意識也在改變。公司明確指出「自己目前處於哪個階段，下一步該朝什麼目標邁進」的職涯路徑，已成為直接影響技術人員留職率和工作動力的時代。對於看不到成長前景的職場，優秀人才流失的風險越高。

　面對這些課題，許多培訓管理現場至今仍依賴「紙本、Excel、主管的記憶」等屬人化運作，這種情況並不少見。在製造業整體數位轉型（DX）加速的背景下，培訓管理卻被數位化進程拋在後頭，這種情況已成為不容忽視的經營課題。

　為了解決這些問題，Skillnote 技能管理系統將新增「個人病歷」和「職涯地圖」這兩項新功能。「個人病歷」旨在透過讓員工累積的技能和經驗等資訊能夠簡單且直觀地被掌握，以實現管理職能為員工的自主成長提供具體培訓支援的環境。而「職涯地圖」則是一項功能，它能明確顯示組織或職場中每位員工在不同職種和職務單位上的熟練程度，並可用於有計畫的培訓和業務分配判斷。這兩項功能將支援以員工技能和經驗等技能數據為基礎的職涯發展，並協助策略性的人才運用。

新功能的特點

1．個人病歷

①員工培訓與成長相關資訊集中於一處 
只需點擊一下，即可存取每位員工的持有技能、目標職涯的現況、管理目標設定與評估的目標表，以及過往工作經歷等資訊。因此，在個人面談、目標設定和評估時，管理職和員工可以輕鬆掌握現況。此外，對於調動的員工，其技能和經驗也能以數據形式確實傳承，有助於其快速順利地進入新職位。

②透過雷達圖視覺化強項與弱項 
在製造業的技術與技能部門中，管理技能往往超過100項，因此難以直觀地掌握應發展哪些技能。透過雷達圖，可以一目瞭然地視覺化各項技能的熟練度，管理職和員工可以看著相同的畫面，共同商議並達成「下一步要加強這裡」的培訓方針。

③可靈活設定瀏覽權限 
可針對管理職、員工本人、培訓負責人等，靈活設定個人病歷的瀏覽權限。在兼顧安全性和便利性的同時，可根據組織的運營政策進行設定。

2.職涯地圖（預計6月以後發布）

① 視覺化每位員工在職種和職務上的熟練度 
可以針對電氣設計或機械設計等職種和職務，設定「初級→中級→高級→專家」等晉升階段，以及每個晉升階段所需的技能、資格和經驗等要求。由於可以將每位員工滿足這些要求的程度在組織整體中以列表形式掌握，因此可以省去核對多份資料或個別確認等繁瑣的工作。

② 實現不依賴直覺和經驗法則，而是基於數值的培訓 
過去傾向於依賴主管經驗和感覺來掌握成長情況，現在可以客觀地管理所需技能、資格和教育的取得率（%）。評估依據明確化，有助於在培訓面談中順利達成共識，提高員工本人的認同感和成長意願。

③ 支援一名員工擔任多個職種或職務的現場 
即使一名員工涉及多個職種或職務，也能跨職種或職務一併掌握。可用於業務分配和推動多能工化的現場培訓管理。

未來發展

　Skillnote今後將繼續透過技能數據的運用，支援個人與組織的持續成長，並進一步推動產品開發，以實現「讓創造者活躍於世界」的願景。在個人病歷方面，本次先行發布了供管理職使用的瀏覽功能，未來預計將擴充功能，讓員工本人也能查看自己的個人病歷。此外，預計將改進功能，以視覺化過去的成長程度、與目標值的差距等，這些功能將有助於員工感受成長並自主設定目標。同時，我們也正在考慮開發新功能「人才組合」，該功能將根據現有的人才結構、培訓計畫和年度變化，視覺化「若維持現狀，未來將缺乏多少具備何種技能的人才」。

舉辦以製造業年輕員工培訓與職涯發展為主題的研討會

　自4月14日（週二）起，將舉辦以製造業年輕員工職涯發展為主題的線上研討會。研討會將結合Skillnote的演示，介紹如何建立自主成長機制，以防止年輕員工離職並提升其工作動力。

＜舉辦概要＞
■主題：打造年輕員工能描繪未來的現場 ～連結職涯路徑與技能，實現自主成長～
■舉辦日程
　・2026年4月14日（週二）13:00～13:20 LIVE直播
　・2026年4月22日（週三）13:00～13:20
　・2026年4月24日（週五）12:00～12:20
■舉辦方式：線上（免費）
■講者：Skillnote股份有限公司 解決方案銷售部 南口萌萌子
■詳情・報名：https://skillnote.jp/seminar/career-development_2604/

「Skillnote 技能管理系統」簡介

　「Skillnote 技能管理系統」是一款雲端服務，可將製造業中傳統上以Excel等方式管理的技能圖（能力管理表）進行一元化管理與運用。透過將現場的技能/教育數據註冊到雲端並實現可視化，該系統有助於實現基於技能數據的有計畫性人才培訓和人才配置，從而解決製造業企業在技能傳承、多能工培訓、即戰力培養等方面的人力管理課題。

Skillnote股份有限公司簡介

以「讓創造者活躍於世界」為願景，透過科學化分析製造業中人的成長，旨在實現所有從事製造業的人都能充滿活力地工作的社會。

公司名稱：Skillnote股份有限公司

所在地：東京都千代田區神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F

設立：2016年1月

資本金：9億2,476萬日圓（含資本準備金）

代表者：代表董事 山川 隆史

事業內容：開發與銷售各種雲端服務，透過運用技能數據，發揮製造業相關人員與組織的力量

官方網站：https://skillnote.jp

＊本新聞稿中記載的公司名稱、產品名稱均為各公司的商標或註冊商標。

＊本新聞稿中記載的資訊為發布日期的最新資訊。