「3小時讓接班人與幹部成長為經營者：東洋思想中的『接班人培育』技術」研討會將於2026年7月9日在愛知舉行
Key facts
- 「3小時讓接班人與幹部成長為經營者：東洋思想中的『接班人培育』技術」研討會將於2026年7月9日在愛知舉行
- 新經營服務公司將於2026年7月9日在名古屋舉辦針對經營者、接班人及企業幹部的研討會，探討基於東洋思想的實踐型接班人培育方法。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月12日
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新經營服務公司將於2026年7月9日在名古屋舉辦針對經營者、接班人及企業幹部的研討會，探討基於東洋思想的實踐型接班人培育方法。
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- 「3小時讓接班人與幹部成長為經營者：東洋思想中的『接班人培育』技術」研討會將於2026年7月9日在愛知舉行 (2026年6月12日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月12日
新經營服務公司將於2026年7月9日在名古屋舉辦針對經營者、接班人及企業幹部的研討會，探討基於東洋思想的實踐型接班人培育方法。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月12日 18:50
- 🔍 收集: 2026年6月12日 10:06
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月12日 10:08（收集後2分鐘）
以企業創新、補助金活用及接班諮詢為強項的「新經營服務（Shin Keiei Service）」公司，將於2026年7月9日（週一）在愛知縣名古屋市的「JP Tower Nagoya Hall & Conference」舉辦現場研討會，主題為「3小時讓接班人與幹部成長為經營者：東洋思想中的『接班人培育』技術」。
本研討會的對象為經營者、接班人及企業高階主管，內容不僅適合正準備交接的企業，對於接班後在經營上面臨挑戰的企業主亦極具價值。
本講座的特色在於排斥空談，內容源自實際經驗與失敗案例，深入探討傳承與人才培育的本質。過去舉辦時滿意度極高，經營高層、接班人及幹部的參與率超過90%。每位參加者均可獲得講師中谷健太的著作《想讓孩子繼承公司時該讀的書》（Asa出版）。
講師中谷健太為接班諮詢師暨中小企業診斷師，曾協助超過300家中小企業進行傳承支援。他提供的諮詢服務不只關注制度，更專注於現場實際運作的「人」與「組織」。在研討會中，他將剖析優秀接班人為何容易孤立，以及企業改革為何往往窒礙難行，並協助與會者建立作為經營者的「自我定位」與「決策判斷核心」。
本研討會的對象為經營者、接班人及企業高階主管，內容不僅適合正準備交接的企業，對於接班後在經營上面臨挑戰的企業主亦極具價值。
本講座的特色在於排斥空談，內容源自實際經驗與失敗案例，深入探討傳承與人才培育的本質。過去舉辦時滿意度極高，經營高層、接班人及幹部的參與率超過90%。每位參加者均可獲得講師中谷健太的著作《想讓孩子繼承公司時該讀的書》（Asa出版）。
講師中谷健太為接班諮詢師暨中小企業診斷師，曾協助超過300家中小企業進行傳承支援。他提供的諮詢服務不只關注制度，更專注於現場實際運作的「人」與「組織」。在研討會中，他將剖析優秀接班人為何容易孤立，以及企業改革為何往往窒礙難行，並協助與會者建立作為經營者的「自我定位」與「決策判斷核心」。
常見問題
セミナーのテーマは何ですか？
「3時間で後継者・幹部を経営者として成熟させる 東洋思想にみる『後継者育成』の技術」です。経営者の在り方や意思決定の判断軸を体系的に学びます。
いつ、どこで開催されますか？
2026年7月9日（月）に、愛知県名古屋市のJPタワー名古屋 ホール&カンファレンスにて開催されます。
誰が対象ですか？
経営者、後継経営者、経営幹部を対象としています。これから事業承継を迎える方や、承継後に課題を感じている方に適した内容です。
講師は誰ですか？
株式会社新経営サービスの執行役員であり、事業承継士・中小企業診断士の中谷健太氏です。
参加者への特典はありますか？
講師執筆の書籍『子どもに会社をつがせたいと思ったとき読む本（あさ出版）』が参加者全員にプレゼントされます。