「在中小企業中取得成功！『最新 HR Tech × 人事制度』徹底活用研討會」將於 6 月 10 日線上舉辦
新經營服務將於 2026 年 6 月 10 日舉辦免費線上研討會，針對中小企業經營者與人事主管，以顧問案例解說 HR Tech 的選型與運用方法。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月24日 18:20
- 🔍 收集: 2026年4月24日 10:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月24日 10:33（收集後31分鐘）
在日本的人事制度顧問領域具有優勢的株式會社新經營服務 人事戰略研究所（總部：京都府京都市，代表取締役社長：森谷克也），將於 2026 年 6 月 10 日（星期三）13:30～16:30 舉辦線上研討會「在中小企業中取得成功！『最新 HR Tech × 人事制度』徹底活用研討會」。
網址：https://jinji.jp/seminar/17048/
本研討會以中小企業的經營者及人事部門負責人為對象，提供廣泛的資訊，主要從以顧問案例為基礎的 HR Tech 活用方法解說，一直到透過與系統開發業者合作所獲得的系統選型訣竅。
■ 舉辦背景
最適合中小企業、運用最新 IT 系統的人事制度運作推進方法
簡單來說，HR Tech 是指所有「將人事業務 IT 化的技術與服務」。統一管理員工資訊、技能、目標職涯，並支援能力開發與人才配置的「人才管理系統」等也包含在內。
過去，擁有此類人事相關系統的僅限於部分大型企業，且以開發自家專屬系統為主流；但近年來系統開發業者增加，價格低廉且能活用的通用型服務變得豐富。因此，即使在中小企業，使用 HR Tech（Human Resources Technology）也變得理所當然，而在全新建構自家的人事制度時，希望同時導入 IT 系統的需求也正呈加速度增加。
然而，由於大半的中小企業仍處於導入初期，因此存在許多課題，例如未能充分有效活用各種系統等。即使是打算新導入系統的企業，也常聽到「服務太多，不知道該如何選擇」的聲音。
在本研討會中，著有 HR Tech 相關書籍的講師將提供廣泛的資訊，主要從以顧問案例為基礎的 HR Tech 活用方法解說，一直到透過與系統開發業者合作所獲得的系統選型訣竅。
研討會內容不僅對正在檢討新導入 HR Tech 的企業有所幫助，也能對已導入 HR Tech 的企業在解決課題上提供助益。
■ 講者介紹
講師：森中謙介
森中 謙介（人事戰略研究所 資深經理）
主要以中堅、中小企業的人事制度建構與改善為中心進行顧問服務。擁有豐富的外部演講與寫作實績，著作包含：
《到 300 名員工的人事評價・薪資制度制定方法<改訂版>》（中央經濟社，2023 年）
《一本就懂 中小企業的 HR Tech 入門～我們公司也做得到！從導入到運用～》（Asa 出版，2022 年）
《圓滿解決人力不足 從現狀分析開始的熟齡再僱用・退休年齡延長》（第一法規，2020 年）
《九成公司在人事評價制度上失敗的理由》（Asa 出版，2019 年）
等。
講師：町田耕一
町田 耕一（人事戰略研究所 顧問）
曾在大型 IT 企業從事自家系統企劃、針對顧客的人事薪資系統導入、人事總務等實務工作。加入新經營服務後，活用人事與 IT 的知識，積極提案 HR Tech（支援人事的 IT 服務）的導入與運用，對於適合各企業的 HR Tech 導入與運用十分熟悉。
合著有《一本就懂 中小企業的 HR Tech 入門～我們公司也做得到！從導入到運用～》（Asa 出版，2022 年），
演講實績包含針對人事部門最高管理層的進修課程「支援人事的 IT 服務 HR Tech 入門」（目前於 e-jinzai 播送中）。
■ 議程內容
＜第一部：講師 森中謙介＞
HR Tech 業界整體的最新動向與人事領域的趨勢
為了選擇適合自家公司的 HR Tech 的 7 個視角
可毫無負擔地開始的階段性公司內部導入・運用方法
＜第二部：講師 町田耕一＞
可活用於各種人事運作的最新 HR Tech 介紹（招募、配置、評價、待遇、教育、勞務）
關於 HR Tech 選型・運用的顧問案例解說
總結～成功的中小企業的 HR Tech 5 原則～
■ 研討會舉辦概要
在中小企業中取得成功！『最新 HR Tech × 人事制度』徹底活用研討會
舉辦形式
線上（Zoom）舉辦
對象者
經營者、經營幹部、人事部門負責人
參加費用
免費
主辦單位
株式會社新經營服務
【線上舉辦】
舉辦日期與時間
2026 年 06 月 10 日(三) 13:30～16:30
報名
https://jinji.jp/seminar/17048/
■ 過去的研討會舉辦
網址：https://jinji.jp/seminar/17048/
本研討會以中小企業的經營者及人事部門負責人為對象，提供廣泛的資訊，主要從以顧問案例為基礎的 HR Tech 活用方法解說，一直到透過與系統開發業者合作所獲得的系統選型訣竅。
■ 舉辦背景
最適合中小企業、運用最新 IT 系統的人事制度運作推進方法
簡單來說，HR Tech 是指所有「將人事業務 IT 化的技術與服務」。統一管理員工資訊、技能、目標職涯，並支援能力開發與人才配置的「人才管理系統」等也包含在內。
過去，擁有此類人事相關系統的僅限於部分大型企業，且以開發自家專屬系統為主流；但近年來系統開發業者增加，價格低廉且能活用的通用型服務變得豐富。因此，即使在中小企業，使用 HR Tech（Human Resources Technology）也變得理所當然，而在全新建構自家的人事制度時，希望同時導入 IT 系統的需求也正呈加速度增加。
然而，由於大半的中小企業仍處於導入初期，因此存在許多課題，例如未能充分有效活用各種系統等。即使是打算新導入系統的企業，也常聽到「服務太多，不知道該如何選擇」的聲音。
在本研討會中，著有 HR Tech 相關書籍的講師將提供廣泛的資訊，主要從以顧問案例為基礎的 HR Tech 活用方法解說，一直到透過與系統開發業者合作所獲得的系統選型訣竅。
研討會內容不僅對正在檢討新導入 HR Tech 的企業有所幫助，也能對已導入 HR Tech 的企業在解決課題上提供助益。
■ 講者介紹
講師：森中謙介
森中 謙介（人事戰略研究所 資深經理）
主要以中堅、中小企業的人事制度建構與改善為中心進行顧問服務。擁有豐富的外部演講與寫作實績，著作包含：
《到 300 名員工的人事評價・薪資制度制定方法<改訂版>》（中央經濟社，2023 年）
《一本就懂 中小企業的 HR Tech 入門～我們公司也做得到！從導入到運用～》（Asa 出版，2022 年）
《圓滿解決人力不足 從現狀分析開始的熟齡再僱用・退休年齡延長》（第一法規，2020 年）
《九成公司在人事評價制度上失敗的理由》（Asa 出版，2019 年）
等。
講師：町田耕一
町田 耕一（人事戰略研究所 顧問）
曾在大型 IT 企業從事自家系統企劃、針對顧客的人事薪資系統導入、人事總務等實務工作。加入新經營服務後，活用人事與 IT 的知識，積極提案 HR Tech（支援人事的 IT 服務）的導入與運用，對於適合各企業的 HR Tech 導入與運用十分熟悉。
合著有《一本就懂 中小企業的 HR Tech 入門～我們公司也做得到！從導入到運用～》（Asa 出版，2022 年），
演講實績包含針對人事部門最高管理層的進修課程「支援人事的 IT 服務 HR Tech 入門」（目前於 e-jinzai 播送中）。
■ 議程內容
＜第一部：講師 森中謙介＞
HR Tech 業界整體的最新動向與人事領域的趨勢
為了選擇適合自家公司的 HR Tech 的 7 個視角
可毫無負擔地開始的階段性公司內部導入・運用方法
＜第二部：講師 町田耕一＞
可活用於各種人事運作的最新 HR Tech 介紹（招募、配置、評價、待遇、教育、勞務）
關於 HR Tech 選型・運用的顧問案例解說
總結～成功的中小企業的 HR Tech 5 原則～
■ 研討會舉辦概要
在中小企業中取得成功！『最新 HR Tech × 人事制度』徹底活用研討會
舉辦形式
線上（Zoom）舉辦
對象者
經營者、經營幹部、人事部門負責人
參加費用
免費
主辦單位
株式會社新經營服務
【線上舉辦】
舉辦日期與時間
2026 年 06 月 10 日(三) 13:30～16:30
報名
https://jinji.jp/seminar/17048/
■ 過去的研討會舉辦