針對地方及中小企業經營者的「如何打造受學生青睞的公司」研討會將於2026年5月21日在福井舉行

株式會社新經營服務人事戰略研究所（總部：京都府京都市；代表取締役社長：森谷克也），在日本以人事制度諮詢見長，將於2026年5月21日（星期三）13:30至16:30舉辦「針對地方及中小企業經營者的、如何打造受學生青睞的公司研討會」。本次研討會的對象為中小企業的經營者、經營幹部及人事部門負責人，將從如何找到中小企業易於取勝的領域出發，徹底講解受學生青睞的中小企業的三個條件及具體的實踐技巧，並傳達中小企業經營者應掌握的大學畢業生招聘本質。研討會費用為3,000日圓（含稅），地點為福井市地域交流廣場（福井市手寄1丁目4番1號），名額為30人（每家公司最多2人）。講師為大園羅文（新經營服務經營支援部資深顧問）和長尾拓實（新經營服務人事戰略研究所顧問）。大園羅文先生是《成功案例解析小公司「招聘、培養、留任」教科書》（日本實業出版社）的作者。株式會社新經營服務於1957年作為稅理士事務所創立，並於1978年將經營支援部門獨立成立為株式會社。目前，公司已獲得從上市企業到新創企業超過2,000家客戶的信賴，作為支援企業持續成長與發展的經營專家團隊活躍。其業務內容包括組織與人事諮詢、人事制度建構支援、人事戰略制定支援、組織發展解決方案、各類診斷與調查、人事相關研討會與培訓事業。人事戰略研究所已支援超過1,000家企業進行人事制度改革。人才開發部自1987年開辦「經營者大學」以來，已培養超過1,400名企業領導者。經營支援部已支援超過700家中小企業制定經營計畫。