【第二次創業】SHUKEN GROUP，由內部公開招募的品牌委員會耗時一年重新定義經營理念體系（MVV）和概念。集團標誌和企業網站將於4月1日起更新。

SHUKEN GROUP（以下簡稱「本集團」）的統籌控股公司SHUKEN GROUP株式會社（總部：千葉縣千葉市稻毛區，代表取締役CEO：野原秀行）將於2026年4月1日，刷新其經營理念體系（使命、願景、價值觀），並更新集團的象徵標誌「感動協同」及企業網站。

為規模達200億日元的組織提供羅盤

本集團在2025年9月財年實現了193.1億日元的銷售額，擁有245名員工，業務範圍多元，包括一般建築工程、住宅和店鋪翻新、訂製家具、桑拿和貨櫃屋的設計與施工、設備工程、租賃業務等。

在不確定性日益增加的現代，為了持續提供超越客戶期望的「真實」，各公司所擁有的高超專業技術必須在一個共同的意志下團結起來。本次品牌重塑是本集團作為「第二次創業期」的宣言，旨在讓全體員工擁有共同的價值觀，加速挑戰。

企業網站也進行了更新。設計上注重人際連結。https://www.shukengroup.co.jp

由內部公開招募的「SHUKEN GROUP品牌委員會」主導。自下而上的理念制定。

本次專案最大的特點是，構成經營核心的理念制定，並非委託外部顧問，而是完全交由「現場員工」負責。

刻意避免經營層的自上而下決策，成立了由內部公開招募的志願者組成的「SHUKEN GROUP品牌委員會」。身處第一線、直接面對客戶的員工們，歷時約一年，累積了本質性的討論和工作坊。「我們應該提供什麼樣的真正價值？」——在沒有外部協助的情況下，傾聽經營層的理念和全體員工的心聲，深入挖掘集團內部的熱情，最終導出了新的品牌概念：「永無止境的挑戰，廣闊的感動，連結的未來。」

為了以易於理解的語言傳達品牌理念而製作的原創繪本「邁向未來」。

透過內部公開招募聚集的成員。他們在各公司的職責和年齡各不相同，從不同視角思考集團並交換意見。

不流於形式。從制定到滲透，貫徹「員工主導」。

在未來的內部滲透過程中，我們也將以專案成員為中心，推動員工主導的滲透，而不依賴外部套裝方案。正因為這是由自己親手定義的志向，每個人才能用自己的語言來闡述，並將其昇華為日常行動。我們堅信，這種徹底的自主過程將產生超越組織界限的協同效應，成為向客戶傳遞「超越期待的感動」的真正源泉。

新品牌概念與經營理念體系（MVV）

品牌概念：永無止境的挑戰，廣闊的感動，連結的未來。

使命：追求真實，以挑戰超越想像

願景：成為一個創造感動，與所有相關人士共同成長的企業集團

價值觀：超越，永遠向前

品牌概念和MVV張貼在公司內部。它們被設置在各據點顯眼的位置，以便真正發揮羅盤的作用。

新標誌設計「感動協同」

以圓形為基礎的造型，象徵著擴展、循環和連結。

以主色「協同藍」為中心的藍色漸變，表達了以信任和誠實為基礎，透過挑戰不斷擴展價值的景象。

這個標誌設計視覺化了集團各公司的一體感，以及對未來的擴展。

體現集團協同效應，專業領域的融合

本集團最大限度地發揮集團協同效應，在廣泛的業務領域提供高附加價值。

[各公司業務介紹]

株式會社秀建（一般建築工程的企劃、設計、施工、管理）

株式會社SHUKEN Re（住宅翻新的設計、施工）

株式會社SHUKEN Re Plus（翻新業務的推廣營運、不動產的買賣、仲介）

株式會社秀建Estate（分售住宅、翻新轉售、投資物業的買賣、仲介、管理）

株式會社Field（訂製家具、五金製作以及木工派遣、材料物流的施工支援）

株式會社大宿（住宅新建及室內裝修的施工）

株式會社岡本空調設備（空調、給排水、換氣設備的設計、施工）

株式會社生杉工房（住宅、店鋪新建及室內裝修的施工、不動產的買賣、仲介）

株式會社Atlas（商業設施、辦公室室內裝修的設計、施工）

有限會社Fintech（建築用貨櫃屋的設計、施工、住宅、店鋪翻新及室內裝修的施工）

U. Spec株式會社（桑拿、游泳池、溫泉等特殊設備的設計、施工）

新求株式會社（寢具、家具、布草等的批發、租賃、供應）

SHUKEN GROUP株式會社（本集團的統籌控股公司）

未來展望：超越建築。以創意之力設計社會。

作為本次更新的象徵性專案，我們將於2026年夏季（預定）搬遷總部，並開設以設計為起點的「共享辦公室」。

這裡將成為建築師和創意人士，以其專業性為武器，跨領域與多元人才交流的樞紐。我們將超越現有建築行業「建造盒子」的框架，建立以創意為核心的新價值基礎設施。敬請期待SHUKEN GROUP所描繪的「to be continued」故事。