【昭和西川】入社儀式「首要任務」:「製作世界上獨一無二的客製化枕頭」 30名新進員工以3人1組體驗製作

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  • 【昭和西川】入社儀式「首要任務」:「製作世界上獨一無二的客製化枕頭」 30名新進員工以3人1組體驗製作
  • 昭和西川於2026年4月1日的入社儀式上,安排了讓30名新進員工以3人一組製作客製化枕頭的驚喜任務,旨在讓他們從第一天起就培養顧客視角與團隊合作。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年4月3日

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昭和西川於2026年4月1日的入社儀式上,安排了讓30名新進員工以3人一組製作客製化枕頭的驚喜任務,旨在讓他們從第一天起就培養顧客視角與團隊合作。

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【昭和西川】入社儀式「首要任務」:「製作世界上獨一無二的客製化枕頭」 30名新進員工以3人1組體驗製作 (2026年4月3日), PR Times
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PR Times
Date
2026年4月3日
昭和西川於2026年4月1日的入社儀式上,安排了讓30名新進員工以3人一組製作客製化枕頭的驚喜任務,旨在讓他們從第一天起就培養顧客視角與團隊合作。
人事NQ 71/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月3日 22:00
  • 🔍 收集: 2026年4月3日 18:04
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 05:20(收集後419小時16分鐘)
經營MuAtsu及客製化枕頭Makurabo等多種寢具的昭和西川株式會社(所在地:東京都中央區,代表:西川元一朗),於2026年4月1日(星期三)舉行了入社儀式。當天,西川社長向大家驚喜發表了一項任務,要求新進員工親自「製作自家公司販售的客製化枕頭」。此舉旨在讓員工首先透過自身體驗,了解顧客視角與溝通的重要性。

### 來自社長的任務:「請在時間內通力合作製作枕頭!」

入社儀式結束後,社長對新進員工們說道:「雖然很突然……但今天請各位動手製作『客製化枕頭』!」在會場一片騷動中,新進員工們的首要任務正式展開,規則是「與不太熟識的人組成3人1組的團隊」,並「以其中1人為模特兒,製作出最適合他的完美枕頭」。從工具的使用方法到內部填充物的選擇,新進員工們從自己思考並尋找「最佳解答」開始。

新進員工彼此組成團隊後,互相進行了需求訪談。「脖子和頭部的高度是多少?」
「喜歡什麼樣的硬度?」「平時睡眠有什麼煩惱?」——大家根據訪談內容調整了高度、硬度與內部材質。

隨後,經過不斷試作與微調,他們縫製出了「最棒的枕頭」。在任務結束的尾聲,所有人都在大家面前發表了製作過程中遇到的挑戰與新發現,包含為何選擇那樣的高度與填充材質。

常見問題

昭和西川股份有限公司於何時在何地舉行2026年度新進員工入社儀式,並要求新人執行什麼特殊任務?

昭和西川股份有限公司於2026年4月1日在東京都中央區舉行新進員工入社儀式,並要求30名新進員工以3人一組,親手製作公司販售的客製化枕頭Makurabo作為首要任務。

昭和西川股份有限公司推出的客製化枕頭品牌名稱為何,且新進員工在製作過程中需針對模特兒進行哪些需求訪談?

昭和西川股份有限公司推出的客製化枕頭品牌為Makurabo,新進員工需針對模特兒詢問脖子與頭部的高度、喜歡的硬度及平時睡眠的困擾等問題,以精準調整枕頭設計。

在昭和西川2026年入社儀式中,新進員工被分成幾人一組的團隊,每組需完成幾顆客製化枕頭的製作?

在昭和西川2026年入社儀式中,30名新進員工被分成3人一組的團隊,共組成10組,每組需以其中一名成員為模特兒,共同完成1顆最適合其需求的客製化枕頭。

昭和西川股份有限公司社長西川元一朗在入社儀式中提出此項任務的主要目的是什麼?

昭和西川股份有限公司社長西川元一朗提出此項任務的主要目的是讓新進員工透過親身體驗,理解顧客視角的重要性,並學習如何有效溝通以滿足個別睡眠需求。

新進員工在製作Makurabo客製化枕頭時,需自行決定哪些關鍵參數,並在任務結束時進行什麼樣的成果發表?

新進員工在製作Makurabo客製化枕頭時,需自行決定高度、硬度與內部填充材質等關鍵參數,並在任務結束時於全體面前發表選擇這些設計的原因及製作過程中的挑戰與發現。