東丘比導入花王「職場蕾絲邊」生理用品常備專案
東丘比導入了花王的「職場蕾絲邊」專案。這項舉措旨在透過在職場廁所常備生理用品，作為員工福利，確保職業婦女在經期期間能安心工作。對於女性員工比例高的東丘比而言，這是營造讓所有人能安心持續工作環境的一環。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月13日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月13日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月14日 03:16（收集後15小時44分鐘）
東丘比股份有限公司（總公司：東京都澀谷區，代表取締役社長：谷川和正），作為丘比株式會社的集團公司，營運丘比集團的官方通販商店「丘比健康」，現已導入花王株式會社（總公司：東京都中央區，代表取締役：長谷部 佳宏，以下簡稱花王）生理用品品牌「蕾絲邊」所推動的生理用品常備專案「職場蕾絲邊」。
這項措施是支援職業婦女的一環，旨在實現一個讓所有人都能安心持續工作的職場環境。
■ 什麼是「職場蕾絲邊」？
「職場蕾絲邊」是一個將生理用品作為企業福利配備於職場廁所的專案。
秉持著「增加即使生理期突然來臨也能安心工作的職場環境」的理念，此舉措獲得了各行各業的廣泛支持，自2022年啟動以來，已有超過400家企業導入（截至2025年4月底）。
官方網站：https://www.kao.co.jp/laurier/project/shokuba/
■ 導入背景與目的
東丘比在女性員工比例較高（導入時為65.2%，含產假員工）的職場特性下，營造讓每位員工都能安心持續工作的環境是一個重要的課題。迄今為止，公司已積極推動與生命階段變化相應的工作方式支援，例如產假・育兒假制度和復職支援。
另一方面，員工也反映了日常工作中遇到的困擾，例如因生理期或經前症候群（PMS）引起的身體不適，以及生理期突然來臨時的不安。這些困擾是許多職業婦女共同面臨的問題，調查報告也顯示，約有60%的人有生理相關的困擾，其中約80%的人感到工作效率下降（※）。
※ 花王集團客戶行銷株式會社調查（2022年1月實施／全國20～30多歲職業婦女500名／網路調查）
此外，從因身體不適而無法發揮原有表現的「出勤主義」（Presenteeism）觀點來看，應對這些日常的不適和不安，不僅對於工作舒適度，對於生產力而言也是一個需要解決的重要課題。東丘比認同本專案的宗旨，認為這是一種可以在日常生活中輕鬆實施的支援，因此決定導入。
■ 員工評論
「有時候生理週期不規律，很難提前準備，但有了『職場蕾絲邊』，即使在感到不安的時候也能安心工作了。不用再跑回自己的座位拿，也不用一直放在通勤包裡，很高興能減輕了麻煩和心理負擔。」
「當生理期突然來臨，或者會議延長無法回去座位拿衛生棉，或工作繁忙時，能夠使用這些真的很感激。即使在女性較多的職場，我也能不顧男性眼光地舒適度過。」
東丘比將以本次舉措為起點，進一步擴充支援職業婦女、提升員工身心健康和工作舒適度的措施，推動建立一個多元人才都能安心發揮能力的職場環境。
■ 關於東丘比股份有限公司
東丘比股份有限公司是丘比株式會社的集團公司。其營運著丘比株式會社開發的保健食品和護膚品等商品的官方通販商店「丘比健康」。公司運用丘比集團擁有的透明質酸、醋酸菌等技術和素材，提供經過長年研究證實的可靠商品。以「細心、美麗地生活」為品牌宣言，旨在發掘每個人與生俱來的健康，由內而外創造自然之美，致力於成為顧客的健康夥伴。
■ 丘比健康官方Instagram：https://www.instagram.com/kewpiewellness.official/
點此前往丘比健康
這項措施是支援職業婦女的一環，旨在實現一個讓所有人都能安心持續工作的職場環境。
■ 什麼是「職場蕾絲邊」？
「職場蕾絲邊」是一個將生理用品作為企業福利配備於職場廁所的專案。
秉持著「增加即使生理期突然來臨也能安心工作的職場環境」的理念，此舉措獲得了各行各業的廣泛支持，自2022年啟動以來，已有超過400家企業導入（截至2025年4月底）。
官方網站：https://www.kao.co.jp/laurier/project/shokuba/
■ 導入背景與目的
東丘比在女性員工比例較高（導入時為65.2%，含產假員工）的職場特性下，營造讓每位員工都能安心持續工作的環境是一個重要的課題。迄今為止，公司已積極推動與生命階段變化相應的工作方式支援，例如產假・育兒假制度和復職支援。
另一方面，員工也反映了日常工作中遇到的困擾，例如因生理期或經前症候群（PMS）引起的身體不適，以及生理期突然來臨時的不安。這些困擾是許多職業婦女共同面臨的問題，調查報告也顯示，約有60%的人有生理相關的困擾，其中約80%的人感到工作效率下降（※）。
※ 花王集團客戶行銷株式會社調查（2022年1月實施／全國20～30多歲職業婦女500名／網路調查）
此外，從因身體不適而無法發揮原有表現的「出勤主義」（Presenteeism）觀點來看，應對這些日常的不適和不安，不僅對於工作舒適度，對於生產力而言也是一個需要解決的重要課題。東丘比認同本專案的宗旨，認為這是一種可以在日常生活中輕鬆實施的支援，因此決定導入。
■ 員工評論
「有時候生理週期不規律，很難提前準備，但有了『職場蕾絲邊』，即使在感到不安的時候也能安心工作了。不用再跑回自己的座位拿，也不用一直放在通勤包裡，很高興能減輕了麻煩和心理負擔。」
「當生理期突然來臨，或者會議延長無法回去座位拿衛生棉，或工作繁忙時，能夠使用這些真的很感激。即使在女性較多的職場，我也能不顧男性眼光地舒適度過。」
東丘比將以本次舉措為起點，進一步擴充支援職業婦女、提升員工身心健康和工作舒適度的措施，推動建立一個多元人才都能安心發揮能力的職場環境。
■ 關於東丘比股份有限公司
東丘比股份有限公司是丘比株式會社的集團公司。其營運著丘比株式會社開發的保健食品和護膚品等商品的官方通販商店「丘比健康」。公司運用丘比集團擁有的透明質酸、醋酸菌等技術和素材，提供經過長年研究證實的可靠商品。以「細心、美麗地生活」為品牌宣言，旨在發掘每個人與生俱來的健康，由內而外創造自然之美，致力於成為顧客的健康夥伴。
■ 丘比健康官方Instagram：https://www.instagram.com/kewpiewellness.official/
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