志諾健集團於福岡市竣工特定技能人才宿舍，強化人才接收與培育體系

志諾健集團（總部：東京都港區，代表取締役社長：玉置貴史，以下簡稱「本集團」）宣布，為支援照護與健康事業中特定技能一號人才的培育與穩定就業，已在福岡市內建設專屬宿舍，並於五月底竣工。福岡為本集團創立之地，此次設立新接收據點，結合既有的東京與大阪據點，建立全國三地的特定技能人才接收體系，進一步強化服務提供體制。

本集團致力於為特定技能人才打造安心、長期工作的居住環境，並提供培育與職涯支援。截至目前為止，已累計接收53名人才（截至2026年6月1日）。

■ 本次發布重點

・於福岡市內竣工專為特定技能一號人才設計的宿舍，配備寬敞的共用交流空間，以及附家具與Wi-Fi的個人房間。此舉完善了本集團在東京、大阪、福岡地區照護與健康服務的人才接收與就業支援體系。

・將原本由登記支援機構承擔的業務，轉移至照護與健康事業部門「志諾健照護 wellness」，由公司內部直接提供更迅速、彈性的支援服務。

・至今已有7名人才取得國家資格「介護福祉士」，轉換為無年限限制的在留資格，並於現場擔任領導角色，實現長期職涯發展。

■ 福岡宿舍竣工的背景與目的

本集團自2022年起開始接收特定技能人才。面對初來日本、環境陌生的人才，東京與大阪據點已設立員工宿舍，從生活與工作兩方面提供支援，許多人才已在鄰近設施中活躍。鑒於提供安心居住環境與現場支援對人才穩定留任具有顯著成效，本集團決定於福岡新建宿舍並完成竣工。

宿舍距離工作場所僅步行8分鐘，實現職住相鄰，大幅降低通勤負擔，讓人才能無壓力地兼顧工作與生活。建築設計融合集團在木造公寓開發領域的豐富經驗，旨在打造能感受母國開放感與日本自然之美的舒適居住空間。入口設有重視安全性的自動上鎖系統，並設有共用交流空間以促進人才間的互動。各個人房間均預先配備家具與Wi-Fi，確保個人隱私的同時，也能無障礙地與母國聯繫或進行線上學習。

■ 自主支援體制與職涯晉升成果

原本由集團公司擔任登記支援機構的業務，已移交至負責照護與健康事業的「志諾健照護 wellness」。此舉強化了由公司支援人員直接提供快速、彈性支援的體制，營造更安心的就業環境。

在此體制下，持續提供現場就業支援與學習輔導，至今已培育出7名取得國家「介護福祉士」資格的人才（2025年：2名，2026年：5名）。這些取得資格者不僅在現場擔任領導角色，更轉換為無年限限制的在留資格，實現於日本的長期職涯發展。

■ 今後展望

本集團將持續提供有利於特定技能人才工作的環境、由內部支援人員提供的協助，以及各類職涯晉升機會，支援海外人才的職涯發展。同時，透過在東京、大阪、福岡擁有宿舍並完善接收基礎，進一步充實照護與健康事業的服務提供體制，穩定且持續地提供高品質服務，為超高齡社會中的地區課題解決做出貢獻。