【日本首例】東三河支撐地區經濟的企業群×新創企業共創！啟動以「喪假支援」打造永續職場環境的實證實驗
東三河企業聯盟與新創企業共創，正式啟動「喪假支援」實證實驗。
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- 📰 發表: 2026年3月29日 15:23
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月26日 21:27（發表後1398小時3分鐘）
新日工業股份有限公司（總公司：愛知縣豐川市，代表取締役：木下雄輔，以下簡稱「新日工業」）贊同Waterhuman股份有限公司（總公司：東京都文京區，代表取締役：新谷覺亮，以下簡稱「Waterhuman」）所推動的「喪假與生產力」相關實證實驗，並作為以SALA集團股份有限公司（總公司：愛知縣豐橋市，代表取締役社長：神野吾郎）為控股公司、由48家生活相關企業構成的SALA集團所運營的共創據點「emCAMPUS STUDIO」為核心的東三河地區（愛知縣東部）企業聯盟成員之一正式加入，特此公告。
自古以來，日本社會由地緣關係與傳統儀禮支撐著遺族，然而近年來「地區社群關係淡薄化」與「核心家庭化」使喪葬負擔與日俱增。加之，據估計未來五年內將有大批人面臨親屬離世的「多死社會化」趨勢，以及人力不足所導致的「勞動人口高齡化」問題也日趨嚴峻。在此背景下，一邊工作一邊應對繁雜手續與哀傷的「在職喪主」急速增加，這已成為整個社會亟需正視的緊迫課題。在這樣的時代，關顧成為「在職喪主」的員工的「心理健康」與「減輕實務負擔」，已成為左右企業永續發展的重要經營議題。
✦ 東三河發生的「共創」
本實證實驗以SALA集團運營的東三河共創據點「emCAMPUS STUDIO」為起點應運而生。
針對難以單獨開拓實證場域的Waterhuman，為有志在東三河創業的挑戰者提供陪伴支援服務的emCAMPUS STUDIO積極從中牽線搭橋。在製造業與物流業密集、實幹型經營者眾多且支撐地區經濟的東三河，有7家認同其理念的在地企業積極響應，促成了此次合作。這項舉措充分展現了「東三河具備將新創企業的挑戰落地為社會實踐的土壤」。
以emCAMPUS STUDIO為起點，從東三河出發，為承受「悲傷」的在職者創造新的支援價值，推動這個地區升級為「日本最體貼挑戰者、最友善在職者的地區」。
「東三河模式」共創的創新性
「由地區核心企業運營的共創據點作為樞紐，串聯不同業種的中小企業，同步驗證單一新創企業服務」的架構，具有前所未有的創新性。
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消除中小企業的「搜尋成本」與「驗證風險」
中小企業若要單獨尋找新興新創企業的服務並驗證其效果，往往資源不足。因此由核心企業擔任「慧眼識珠者」，讓多家中小企業同步參與實證，在最大程度降低每家企業成本與風險的同時，讓整個地區都能享有最前沿的服務。
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確保統計顯著性
單一中小企業一年內的「喪假」案例或許只有數件，但多家企業聯合後，便能在短期內匯集多元數據，進而實現有意義的分析。這一點在其他服務的實證實驗中同樣適用。
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「民間」主導的生態系統
地區專案往往由政府主導，但本專案以在地民間企業之間的信任關係（地緣）為基礎，構建了一個自律型聯合體……
常見問題
新日工業股份有限公司所參與的喪假支援實證實驗，是由哪個集團旗下的共創據點主導推動？
新日工業股份有限公司參與的喪假支援實證實驗，是由以SALA集團股份有限公司為控股公司、旗下擁有48家生活相關企業所組成的企業聯盟，透過其運營的東三河共創據點『emCAMPUS STUDIO』主導推動。
Waterhuman股份有限公司推動的實證實驗主要針對哪一群體的心理健康與實務負擔進行關懷？
Waterhuman股份有限公司推動的實證實驗主要針對一邊工作一邊處理親屬喪葬事宜與哀傷情緒的『在職喪主』，致力於改善其心理健康並減輕繁雜的行政負擔，以提升職場永續性。
東三河地區共有多少家在地企業響應此次由emCAMPUS STUDIO串連的喪假支援實證計畫？
在製造業與物流業密集的東三河地區，共有7家認同Waterhuman理念的在地企業積極響應此次由emCAMPUS STUDIO串連的喪假支援實證計畫，共同參與社會創新實踐。
SALA集團股份有限公司的總公司設立於日本愛知縣的哪一個城市？
SALA集團股份有限公司的總公司設立於日本愛知縣豐橋市，由代表取締役社長神野吾郎領導，是東三河地區生活產業企業聯盟的控股核心。
為何多家中小企業聯合參與喪假支援實證實驗有助於達成統計上的顯著分析結果？
單一中小企業每年喪假案例可能僅有數件，但透過7家東三河企業聯合參與，可在短期內彙集多元且足夠的數據樣本，進而達成具統計顯著性的分析結果，提升實證可信度。