「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。

Sherpath Inc. 贊同將4月1日定為發布夢想的日子「April Dream」。本新聞稿是Sherpath Inc.的夢想。

Sherpath Inc.（總公司：東京都澀谷區，代表董事：新井 豪一郎）以「邁向人人皆能發揮其力量的社會」為10年願景，並將其服務重新品牌化為「培養自律型人才的AI Sherpa」。同時，我們宣布已開始提供新計畫「自律型人才培育計畫」，該計畫旨在從根本上強化在VUCA時代不可或缺的「自律性」。

## 10年後的夢想：讓日本成為世界上人才最活躍的國家
Sherpath 在「邁向人人皆能發揮其力量的社會」的願景下，一直致力於融合組織行為理論與AI技術提供支援。我們所描繪的10年後未來，是日本的勞動者能夠釋放自身潛力，在世界上最活躍、最閃耀的社會。

作為第一步，我們將不僅止於「研修的落實」，更將進化為培育勞動者「自律性」本身的夥伴。我們將透過AI的伴隨，加速從等待指示的「How型」工作方式，轉變為自行定義問題並創造價值的「What型」工作方式。

## 品牌重塑：「培養自律型人才的AI Sherpa」
透過本次品牌重塑，我們將服務理念更新為「培養自律型人才的AI Sherpa」。在涵蓋以往「落實研修內容」的職責之餘，我們旨在促進個人自律成長，並在中長期引領「自律成長組織」的實現。

AI將持續提出突破「內省之牆」的問題，藉此將真正的自律性內化，而非僅是一次性的學習。

## 新計畫「自律型人才培育計畫」的特點
在變化劇烈、沒有標準答案的現代，我們將提供一個伴隨型計畫，全面訓練企業所需的「自律型人才」的五個要素。

- **強化後設認知能力：** 將客觀掌握和控制自身思考與行為的能力，作為所有要素的基礎進行鍛鍊。
- **對五個要素的多角度切入：** AI將透過其獨特的篩選器，針對後設認知、主動性、事業觀點、視野廣度、時間軸長度提出問題。
- **將現場經驗轉化為「成長的種子」：** 實施針對個人的最佳化伴隨，以個別現場的實際經驗為題材，而非遵循固定課程的「集合型研修」。
- **經驗學習循環的確立：** 持續循環每週實踐的回顧，將領悟轉化為「個人見解」，並應用於下一週。

## 代表董事 新井 豪一郎的訊息
我透過至今的職業生涯，確信心理安全性高且多元性被活用的組織，才能產生高成果。

當有人無法充分發揮其力量時，對社會而言是巨大的損失。為了讓日本在10年後成為世界上最具活力的國家，我們將運用組織行為理論和AI的力量，擴展每個人的「Can」（能做到的事），並創造實現「Will」（想做的事）的基礎。

我們將從這裡開始，為下一代傳承一個更好的社會而挑戰。

## ■ 關於 Sherpath Inc.
Sherpath 是一家匯集了組織・人事領域與科技專業成員的新創公司，旨在實現「人人皆能發揮其力量的社會」。透過AI Sherpa，我們正在建立人才培育與組織發展的新標準。

- 代表董事 新井 豪一郎：曾任職於NTT、Strategy&、星野度假村，後創立CLEARNOTE並進行全球擴展。出售後，透過創投成立Sherpath Inc.。
- 董事 北垣 武文：曾任職於大型損害保險公司，後擔任支援策略制定、組織管理、人才開發的顧問，於2025年加入Sherpath Inc.。

## ■ 公司概要
地址：〒150-0001 東京都澀谷區神宮前6-23-4 桑野大樓2樓
設立：2024年7月29日
事業內容：人才培育・組織發展服務、AI軟體開發・營運
公司網站：https://sherpath.jp/

【聯絡方式】
公司概要・聯絡資訊
公司名稱：Sherpath Inc.（pr@sherpath.jp）
代表者：新井 豪一郎
地址：東京都澀谷區神宮前6-23-4 桑野大樓2樓
設立：2024年7月29日
公司網站：https://sherpath.jp/