【2026年】薪資調漲實況調查『Sharefull』零工兼職研究

以「快樂工作，笑口常開。」為願景的 Persol 集團旗下，提供零工兼職應用程式『Sharefull』、SaaS 排班管理服務『Sharefull Shift』、以及運用就業實績的人才介紹服務『Sharefull Agent』等的 Sharefull 股份有限公司（總公司：東京都港區，代表取締役社長：橫井 聡），針對『Sharefull』用戶進行了薪資調漲實況調查。

◾️背景
近年來，日本物價持續上漲，薪資調漲成為社會關注的焦點。特別是能源價格和食品價格飆升，導致各世代家庭負擔增加，薪資增長停滯的問題日益突出。

在此背景下，根據日本勞動組合總連合會（連合）公佈的「回答速報 No.3（全共鬥連絡會議）」，2026年春季勞資談判中，薪資調漲的回應超過前一年，一定程度上確認了薪資調漲的趨勢。然而，其水準和普及程度因企業規模和僱傭形式而異，難以說已充分惠及所有勞動者。

基於此背景，本次調查旨在透過針對『Sharefull』用戶的問卷，釐清勞動者的真實生活狀況，包括薪資調漲實況、生活費變化以及對副業收入的看法等。

資料來源：日本勞動組合總連合會 回答速報 No.3（全共鬥連絡會議）

https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2026/yokyu_kaito/sokuho/kaito_no03.pdf?4996

◾️調查概要

【針對 Sharefull 用戶的網路調查】

對象：使用『Sharefull』應用程式的用戶
方法：透過應用程式內功能「Sharefull members」進行問卷調查
內容：詢問「最近一年內是否有薪資調漲？」、「您是否覺得物價上漲導致生活費增加？」等問題
有效回答數：28,892件

實施日期：2026年3月18日（星期三）

◾️摘要

• 45.4% 的受訪者回答「沒有薪資調漲」，即使有調漲，約七成的人也表示「生活沒有太大變化」，顯示薪資調漲並未改善生活。

• 48.8% 的人認為物價上漲導致「生活費大幅增加」，為最多數，其中以50多歲的族群感受最為顯著。

• 在此背景下，以「補貼生活費」為目的的零工兼職最多（38.5%），約八成（78.8%）的人認為需要副業收入，顯示對額外收入的需求日益增加。

◾️調查結果

針對「最近一年內是否有薪資調漲？」的問題，總體有 45.4% 的人回答「沒有」。從職業別來看，只有「打工・兼職」的族群中，回答有薪資調漲的比例最高（43.0%）。

針對「您是否覺得物價上漲導致生活費增加？」的問題，回答「大幅增加」的人最多（48.8%）。

從年齡層來看，50多歲的族群感受生活費增加最為明顯。

針對「最近一年內是否有薪資調漲？」的問題，回答「有」的人，當被問及「薪資調漲後生活是否有所改善？」時，回答「沒有太大變化」的人最多（67.1%），而回答「有所改善」的人僅佔 7.2%。

針對「請告訴我們您從事零工兼職的原因？」的問題，回答「補貼生活費」的人最多（38.5%）。

從年齡層來看，50多歲的族群最常為了「補貼生活費」而從事零工兼職（50.0%）。

針對「您是否覺得需要副業收入來補貼生活費？」的問題，回答「是」的人最多（78.8%）。
從年齡層來看，50多歲的族群最需要副業收入（88.0%）。

◾️考察
本次調查揭示了兩個主要問題：「薪資調漲感受度低」和「生活成本上升導致家庭預算壓力」。

過去一年內回答「沒有薪資調漲」的比例未達半數，總計 45.4% 的人表示「沒有薪資調漲」，這表明許多人未能感受到收入方面的改善。值得注意的是，即使在打工・兼職族群中，薪資調漲實施率最高，也未超過半數。

另一方面，物價上漲的影響極為強烈，約半數（48.8%）的人認為「生活費大幅增加」。這種趨勢在50多歲的族群中尤為顯著，這可能受到固定支出較多以及教育費、住房費等負擔的影響。

此外，即使是獲得薪資調漲的族群，其效果也未能直接改善生活，這一點非常重要。針對「薪資調漲後生活是否有所改善？」的問題，回答「沒有太大變化」的佔絕大多數（67.1%），而回答「有所改善」的僅佔 7.2%。這暗示薪資調漲的幅度未能跟上物價上漲的速度。

在此背景下，對副業收入的需求被推斷為非常高。78.8% 的受訪者認為「需要副業收入」，其中50多歲的族群更是高達 88.0%。此外，零工兼職的主要目的為「補貼生活費」（38.5%），這也表明目前的勞動環境是「僅靠本業收入難以維持生活」的結構，而這種壓力尤其集中在中老年族群。預計在物價持續上漲的情況下，作為補貼本業收入的手段，對零工兼職等彈性工作方式的需求可能會進一步增加。

【營運服務】

◾️零工兼職應用程式『Sharefull』＜ https://sharefull.com/ ＞

『Sharefull』以「將零碎時間轉化為價值」為宗旨，是一個連接「希望利用零碎時間工作的個人」與「僅在特定日期和時間需要人力的企業」的短期人才運用平台。個人可以透過應用程式搜尋符合條件的職缺，無需面試或履歷即可立即應徵和就業。企業可以透過網路即時發布一日單位的工作職缺，實現快速招募人才。此外，就業條件明示、出勤管理、薪資計算、薪資轉帳代行等勞務相關業務，都可以在『Sharefull』應用程式上進行一元化管理。目前已有 1,200 萬人（※）使用，註冊用戶中包含銷售、輕作業等各類工作經驗，以及具備 Excel 和 PowerPoint 等多樣技能的人才。

※App Store 和 Google Play Store 下載數總計（截至 2026 年 3 月）

自 2026 年 2 月起，已在日本全國播放由演員萩原聖人先生和聲優芹澤優小姐出演的網路廣告。

影片網址：https://youtu.be/PXbpTGAj0Po

■SaaS 型排班管理服務『Sharefull