「仕事で心が動かない」40％の現実を変えたい。

当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「株式会社シェイク」の夢です。

「心が動かない」まま働く人が、4割を超えている現実

働く人のうち、40％以上が、日々の仕事の中で「心が動いていない」と答えています。

これは、「嬉しい」「ワクワクする」といったポジティブな感情だけではなく、「悔しい」「残念」といったネガティブな感情も含めて、何も感じていない状態です。

言い換えれば、「与えられた仕事を淡々とこなしている人」が、それだけ多いということです。

自分で自分の可能性に「線」を引いていないか

組織で働く中で、

「仕事ってこういうものだ」

「これをやっておけばいい」

「自分にはこれくらいしか無理だ」

と、自分で自分の可能性に線を引いてしまう。

その結果、仕事は「こなすもの」になり、次第に心が動かなくなっていきます。

しかし、仕事は本来、そういうものではありません。

うまくいかないもどかしさや、失敗した悔しさの中で、

「人に寄り添う自分の強みに気づく」

「誰かの役に立てたことを誇りに思う」

そんな経験を通じて、自分の強みや価値観、動機の源泉が見えてくるはずなのです。

仕事を通じて「新しい自分」に出会う喜び

相手の気持ちが分かるようになったり、少し人に対して優しくなれたりする。

困難な状況でも、仲間のために踏ん張れる自分に出会う。

そして、少しずつ、「今までの自分ではない自分」が見えてきます。

仕事を通じて、新しい自分が発見される。

人と人が関わり合いながら、達成感や成長実感を得ていく。

組織で働くことは、本来、そのような価値を持っていると私たちは信じています。

私たちが目撃した、理想の景色

私たちはかつて、展示会の小さなブースで、その「理想の景色」を目にしました。

決して恵まれた環境ではありませんでしたが、そこには誰よりも活き活きと動くメンバーの姿がありました。

主導部署かどうか、若手かベテランか。そんな垣根を超えて、一人ひとりが「今、自分にできること」を自ら見つけ、楽しみ、役割を超えて響き合っていたのです。その時、会場の空気は確かに変わりました。「場所」ではなく「人」の放つ熱量が、場に命を吹き込んだ瞬間でした。

指揮者のいない「ジャズセッション」のような組織へ

私たちが目指すのは、一人の指揮者に従うオーケストラのような組織ではありません。

一人ひとりが自分の役割と強みを理解し、自分にしか出せない音を奏でる「ジャズセッション」のような組織です。

時には不協和音さえも楽しみながら、そのチームにしか作れない唯一無二のハーモニーを奏でる。役職者が話し、若手がうつむいて聞く会議ではなく、全員が「私はこうしたい！」と瞳を輝かせて意見を出し合う。そんな、個々人の可能性が響き合う光景を、私たちは日本中の職場に広げたいと考えています。

誰もが自分の人生の「主体者」になれる未来を創る

そのために私たちは、

・リーダーシップ開発

・キャリア自律支援

・シェアド・リーダーシップ型組織づくり

に取り組んでいます。

一人ひとりが、自分らしいリーダーシップを発揮し、

自分の人生の主体者として生きることを支援しています。

誰もが、「強み」「想い」「志」「WILL」といった、自分を動かす根っこを持っています。

そして本来、誰もが目を輝かせながら、イキイキと働くことができるはずです。

私たちは、その可能性を解き放ちたい。

働くすべての人がリーダーシップを発揮し、

イキイキと働くことができる社会を実現する。

それが、私たちシェイクの夢です。

■その他・お問い合わせ

・株式会社シェイク ホームページ：https://shake.co.jp/

・お問い合わせURL：https://shake.co.jp/contact/

・お問い合わせTEL：03-5213-6888