【橫濱】Vlag yokohama支援下，首次舉辦面向社會人士的「整合型」工作體驗活動 ── 支持發掘「想做的事」
橫濱首次為社會人士舉辦「整合型」工作體驗活動。在Vlag yokohama的支持下，SenseDrive促進「想做的事」的發掘，為多元職涯興趣者提供平台。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月10日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月11日 00:27（發表後5小時27分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 01:37（收集後217小時9分鐘）
從「被推銷」到「自己發現」——整合的理由
無論是就業或轉職，對於學生、社會人士、長者等所有世代來說，「自己真正想做的是什麼」這個問題都是共通的課題。然而，在社會上實際體驗工作的機會卻幾乎不存在。
一般的企業說明會或開放公司日，都是由單一企業舉辦，因此參與者僅限於對該企業已有興趣的人。此外，這類活動往往傾向於單方面的資訊輸入，讓人難以擺脫「被推銷」的感覺。
SenseDrive的目標是創造一個與這些場合不同的整合型工作體驗。匯集多家企業的工作於同一場所，讓參與者能憑藉自己的意志選擇體驗。「很有趣」、「不適合我」、「原來有這種工作」——我們認為，發掘自己感受的這些變化，是邁向想做之事的最初一步。
這不是為了轉職或就業而舉辦的活動。它是對所有尋找讓目前工作更有趣的線索、尋求新刺激、以及開始模糊考慮未來職涯的人們開放的「大人的工作體驗場所」。
活動概要與參加者聲音
■ 活動概要
日期：2026年3月25日（三）18:00〜21:00
場地：Vlag yokohama（神奈川縣橫濱市）
參加者：20名
工作體驗對象企業：ADDReC株式會社、NovolBa株式會社、以及另一家公司
參加費用：免費
■ 活動內容
「既非求職活動，也非研討會」
站在場域營造和城鎮建設最前線的三家公司專業人士，準備了只提取日常業務中「最費腦筋的瞬間」的體驗項目。參與者自由體驗了場地設置的三個展位，在追蹤各專業人士的思考過程的同時，也考驗了自己的判斷。
能夠體驗的三個「企劃」如下：
* **企劃「越境」的製作** — 透過「越境」突破新事業推進中的「兩難」，沉浸於從負面創造價值的企劃樂趣的體驗。
* **企劃「場域與舒適感」的設計** — 體驗探究諸如飯店或社群空間等，如何創造能打動人心的「場域」的背後堅持。
* **「挑戰者×地區」參與型共
無論是就業或轉職，對於學生、社會人士、長者等所有世代來說，「自己真正想做的是什麼」這個問題都是共通的課題。然而，在社會上實際體驗工作的機會卻幾乎不存在。
一般的企業說明會或開放公司日，都是由單一企業舉辦，因此參與者僅限於對該企業已有興趣的人。此外，這類活動往往傾向於單方面的資訊輸入，讓人難以擺脫「被推銷」的感覺。
SenseDrive的目標是創造一個與這些場合不同的整合型工作體驗。匯集多家企業的工作於同一場所，讓參與者能憑藉自己的意志選擇體驗。「很有趣」、「不適合我」、「原來有這種工作」——我們認為，發掘自己感受的這些變化，是邁向想做之事的最初一步。
這不是為了轉職或就業而舉辦的活動。它是對所有尋找讓目前工作更有趣的線索、尋求新刺激、以及開始模糊考慮未來職涯的人們開放的「大人的工作體驗場所」。
活動概要與參加者聲音
■ 活動概要
日期：2026年3月25日（三）18:00〜21:00
場地：Vlag yokohama（神奈川縣橫濱市）
參加者：20名
工作體驗對象企業：ADDReC株式會社、NovolBa株式會社、以及另一家公司
參加費用：免費
■ 活動內容
「既非求職活動，也非研討會」
站在場域營造和城鎮建設最前線的三家公司專業人士，準備了只提取日常業務中「最費腦筋的瞬間」的體驗項目。參與者自由體驗了場地設置的三個展位，在追蹤各專業人士的思考過程的同時，也考驗了自己的判斷。
能夠體驗的三個「企劃」如下：
* **企劃「越境」的製作** — 透過「越境」突破新事業推進中的「兩難」，沉浸於從負面創造價值的企劃樂趣的體驗。
* **企劃「場域與舒適感」的設計** — 體驗探究諸如飯店或社群空間等，如何創造能打動人心的「場域」的背後堅持。
* **「挑戰者×地區」參與型共