本公司贊同將4月1日定為發布夢想之日的April Dream活動。本新聞稿是「SemiLattice 合同會社」的夢想。
SemiLattice 合同會社（以下簡稱SemiLattice）以「全球社群公司」為宗旨，持續作為一個共創社群活動，讓世界各地的日本人能夠以自身的「優勢」和「熱情（內在動機）」為起點，規劃人生和職涯，並與夥伴共同實現。
目前，截至2025年2月活動將滿一年，已連結15個國家、約60位人才，並已實現各種企劃和與企業的合作。這為以個人熱情和優勢為核心的「自主分散型職涯」的形成做出了貢獻。
為了將此推廣到整個社會，我們夢想著連結全球100萬人才。
※為什麼是「100萬人」？
SemiLattice 旨在透過連結散佈在全球各地的小型社群（約100人規模），並將每個人的關係圈相乘，創造一個「可以追溯到朋友的朋友的世界」。
例如，如果在30個據點各有100人的社群，那就是3000人。 如果每個人都有約300人的關係圈， 那麼其後將擴展出約100萬個連結。
我們追求的不是「聚集很多人」，而是「創造一個關係循環的狀態」。
據說人際關係有層次，能夠穩定維持關係的人數，以及作為熟人連結的人數都有一定的範圍。SemiLattice 將其中「在需要時能夠想起並連結某人的關係」視為約300人左右的關係圈。 當每個人的300個關係連結起來時，它就不僅僅是一個社群，而是一個「關係網絡」。
SemiLattice 旨在實現的「自主分散型職涯」是什麼？
SemiLattice 推崇「自主分散型職涯」。
這是一種尊重個人意願，自主判斷和行動，推進專案的思維方式，而不是被他人管理。
尊重每個人的「想嘗試」，與夥伴共同挑戰。
自己承擔判斷和責任，也可以作為獨立後的準備進行模擬。
先在社群中嘗試，然後自信地推向外部。
這樣的過程也是社群獨有的。
此外，由於不受管理，
⚫︎透過多種工作方式擁有多個收入來源
⚫︎擁有多個頭銜和活動
⚫︎以專案為單位進行挑戰
這使得個人能夠以多種形式參與社會。
這是一種將職涯視為「以自身潛力為核心培養的東西」，而不是「在一家公司中累積的東西」的思維方式。
目前的努力：邁向職涯從專案中誕生的社會
SemiLattice 重視人與人相遇所產生的共創專案。透過世界各地的人們以社群形式連結，從中產生的想法和共鳴，將啟動小型共創專案。SemiLattice 實施的專案旨在培育一個「才能生態系統」，其中：
・ 自我理解
・ 優勢發現
・ 令人興奮的挑戰
・ 共創專案
・ 職涯成長
循環。在此過程中，新的優勢被發現，意想不到的合作誕生，職涯可能性擴大，這樣的循環正在逐漸形成。
合作不僅在社群內部，也擴展到外部。
【社群內部合作案例】
①My Discovery 手帳工作坊（於倫敦和線上舉辦） 針對女性的自我探索×手帳活用工作坊作為實體活動展開。由於在倫敦廣受好評，緊急擴展到線上舉辦。 活動報告請見此處→https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000160737.html
②和太鼓 倫敦公演 成員夢想中的和太鼓海外公演在倫敦實現。出於「將日本太鼓推廣到世界！」的熱情，SemiLattice 成員興奮地策劃並實現了該專案，最終在UK Ekiden進行了開場表演，並在倫敦的教堂舉行了演奏會。 詳情請見此處→https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000160737.html
【社群外部合作案例】
①UK Ekiden 公關支援
支援在英國傳播日本文化「驛傳」專案的公關活動。 UK Ekiden 官方網站： https://ukekiden.com/ja/
②「溫柔商學院」合作對談活動 溫柔商學院院長中川功一與SemiLattice CEO鎌田薰以「AI時代的學習方式與活用方式」為主題進行對談。活動報告和錄影檔免費公開中。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000160737.html
③「日本女性科技協會」合作對談活動
邀請一般社團法人日本女性科技協會代表理事山田奈央子女士，共同舉辦了一場特別對談活動，旨在「正確且溫柔地」學習身體變化。
活動概要請見此處→https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000160737.html
我們夢想著未來能不斷創造這樣的共創，並讓「企業與社群共創的專案」在全球各地擴展。
這個夢想的起源
SemiLattice 的構想源於一次個人經歷。
代表鎌田薰隨丈夫外派移居倫敦。當時，
她強烈感受到「如果不屬於公司，職涯就無法繼續嗎？」這個問題。
但同時，在倫敦這個多元人群聚集的城市，她也目睹了許多人與人相遇，從中誕生新專案和工作的時刻。
從那次經歷中，誕生了「職涯從社群中誕生的社會」這個想法。
SemiLattice 的創作者中，有人形容這感覺就像「職涯的作業系統更新了」。這是一種從以公司為中心的職涯觀，轉變為以自身優勢和熱情為核心，與多元人群連結，培養職涯的自主分散型職涯觀。
April Dream — 我們的夢想
我們的夢想是「創造一個連結全球100萬人才的社會。」
這是一個人們的優勢和熱情不孤立，而是在關係中被發現，在共創中綻放的社會。
職涯不是一個人累積的東西，而是從關係中誕生的東西。未來，我們計劃以倫敦為起點，在全球各地建立社群據點，擴展人才生態系統。
SemiLattice 旨在培育一個「職涯基礎設施」，讓人們的優勢和熱情連結，並從共創中誕生職涯。
第三期活動將於5月10日啟動！說明會和交流會預計於4月13日舉行。 https://semilatticeworld.com/events/66e213f2f3c9
參加說明會
公司概要
SemiLattice 合同會社
以「連結人與人的緣分，發現全球日本女性的優勢和熱情，創造挑戰的機會」為願景的全球社群公司。針對全球日本女性，提供自我實現、社群營運、職涯支援、商業變現支援、專案支援等服務。
・所在地：線上。成員遍布全球
（日本、英國、法國、挪威、美國、夏威夷、香港、雅加達等）
・CEO：鎌田薰
・主要活動：全球共創社群營運、活動與研討會舉辦、線上職涯支援、自我實現研討會、專案支援等
・網站：https://semilatticeworld.com/about
・官方Instagram：https://www.instagram.com/semilattice_official/
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關鍵字: April Dream, 全球，社群，共創，職涯，跨國，關係人口，優勢，副業，女性職涯
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- 來源：PR TIMES
- 分類：新聞