導入汽車駕駛執照取得費用支援制度

住友電設株式會社自2026年4月1日起，導入針對高中畢業技術職新進員工的汽車駕駛執照取得費用支援制度。

隨著少子高齡化導致勞動人口減少，特別是在建築業，人才短缺已成為一大課題。 在此背景下，本公司在中期經營計畫「VISION 2030」（對象期間為2025年度至2030年度）的成長戰略和基礎強化措施中，致力於「強化人才確保」。 作為此項措施的一環，本次導入針對高中畢業技術職新進員工的汽車駕駛執照取得費用支援制度，旨在減輕員工的經濟和心理負擔，推動營造安心工作環境，進一步確保和留住人才。

<新制度概要> （1）支援內容 對於入職前或入職後一年內取得普通汽車駕駛執照的高中畢業技術職新進員工，將在入職當年的夏季或冬季獎金時，發放駕照取得費用（上限33萬日圓）。

（2）支援對象 2026年度以後入職的高中畢業技術職新進員工。