技能型人事超入門：連結評估、培育、配置的設計基礎

組織・人事顧問公司 Selection & Variation 股份有限公司（以下稱「本公司」，總部位於東京都千代田區丸之內，另設有大阪市西區、名古屋市西區據點 / 代表取締役社長：平康慶浩 / 網址：https://sele-vari.co.jp/）謹此宣布，將於 2026 年 4 月 27 日（星期一）12:10 至 12:40 舉辦題為「技能型人事超入門：連結評估、培育、配置的設計基礎」的研討會。

概要

許多企業即使整理了職務和角色，卻無法看清「誰能做什麼」、「接下來該發展什麼」，導致培育、配置、評估各自為政。本次研討會將解說備受關注、旨在解決此類課題的「技能型制度」的基礎概念。透過以技能為軸心來視覺化人才，我們將淺顯易懂地傳達制度設計的要點，說明如何將培育、評估、配置與職涯發展連結起來。

【由此報名】

https://sele-vari.co.jp/seminar/202604271/

議程

① 為何現在需要技能型制度？
② 導入技能型制度會帶來哪些改變？
③ 該如何著手導入技能型制度？

※部分內容可能有所變動

舉辦概要

舉辦日期： 2026 年 3 月 27 日（星期一）12:10 - 12:40

舉辦形式： Zoom 線上舉辦

參加費用： 免費

【由此報名】

https://sele-vari.co.jp/seminar/202604271/

＜注意事項＞

※同業公司、學生、個人事業主請勿報名。

※本研討會將透過「Zoom」進行。請事先下載 Zoom 應用程式並確認連線。

※嚴禁將觀看連結分享給報名者以外的任何人。

※嚴禁對本研討會進行錄影、錄音、攝影，或擅自轉載研討會資料等。

講者

松木 宏晃

大學畢業後，曾任職於上市零售業的 SV，之後加入 Selection & Variation 股份有限公司。累積了為各種規模、各種行業設計人事制度的經驗。除了人事制度建構外，在員工敬業度調查方面也擁有豐富的知識與實務經驗，並持續為外部企業進行組織診斷。同時也參與了促進組織成長的各項培訓。

關於 Selection & Variation 股份有限公司

本公司為專注於「組織・人事領域」的專業人事顧問公司。我們協助從東證一部上市企業到員工數數十人的中小企業，進行有助於實現策略與提升業績的變革。

我們推動與人及組織相關的變革，包括企業人事策略制定、人事制度設計、人事制度運營、組織文化改善、高階主管教育等。

■ 以早期導入「職位導向聘僱制」的實績支援改革

本公司代表平康先生，早在 90 年代成果主義人事制度普及之際，便率先為大型電機製造商導入了符合職位導向聘僱制的人事制度。自此，我們不斷質疑「企業能否真正成長？」、「為了擴展事業、創造利潤，人事部門能做些什麼？」，並已支援超過 200 家企業的變革。

如今，我們正基於新冠疫情衝擊所帶來的働き方與生活方式的轉變，支援企業將危機轉化為機會的管理變革。

■ 2020 年度以後的部分支援實績企業

製藥業（東證 Prime 上市）

IT 平台商（東證 Prime 上市）

專業商社（東證 Prime 上市）

系統開發業（東證 Prime 上市）

簽證法人系顧問公司

通信建設業（東證 Prime 上市）

其他未上市企業（製造業、服務業等）

【公司概要】

使命： 使企業與個人的成長成為理所當然。

公司名稱： Selection & Variation 股份有限公司

總公司所在地： 〒550-0005 大阪府大阪市西區西本町 1-2-17 本町 Grand Building 7F

事業內容： 組織・人事顧問

設立： 2006 年 3 月以有限公司設立（2011 年 6 月改組為股份有限公司）

公司 HP： https://sele-vari.co.jp/