描繪組織的未來：SEKIYA RESORT 舉辦未來創造型培訓「POF」

SEKIYA RESORT 於 2026 年 6 月 2 日至 3 日，為期兩天，舉辦了內部培訓「POF（Picture of the Future）」。

POF（Picture of the Future）是一項培訓計劃，旨在展望旅遊業和社會環境的變化，同時構想 SEKIYA RESORT 的未來和組織形態。平時多以自身工作和職業生涯為中心的員工，在這兩天裡將「公司・組織的未來」作為主體，從未來反向推導，思考現在應該做什麼。

本次培訓有預先測試成績前 12 名的員工參加。講師邀請到了 Shiji Japan 最高負責人、前安達仕東京餐廳經理、曾參與多家酒店開業的髙橋麻羽女士。髙橋女士目前也擔任 SEKIYA RESORT 公寓事業的顧問。

構想未來並將其具體化的兩天

培訓第一天從髙橋女士的講座開始。在學習了旅遊業環境變化、國內外案例以及未來住宿業所需的觀點後，向參與者發布了任務。

參與者分成四個小組，針對各自的主題進行討論和企劃立案。第一天晚上在白菊酒店舉辦了聯誼會並住宿，超越了部門和設施的界限，加深交流的同時繼續討論。

第二天，各小組進行了成果發表，提出了關於未來 SEKIYA RESORT 和旅遊業可能性的提案。

以新設施「Rock & Steam」為主題挑戰實務課題

本次培訓的任務以 SEKIYA RESORT 計劃開業的新設施「Rock & Steam」為主題。

Rock & Steam 是九州地區案例仍較少的酒店公寓項目。由於其商業模式與傳統住宿設施不同，需要從多角度思考，包括新的客戶體驗、銷售策略以及與業主建立關係等。

參與者在設想未來業務運營的同時，致力於以下主題：

- 從住宿客人中發掘潛在業主
- 客戶提問 100 題挑戰
- 思考銷售渠道
- 將情感價值言語化

透過基於實際業務課題的反覆討論，這不僅是為開業創造點子的機會，也加深了對設施潛力和提供價值的理解。

此外，不將開業視為僅由經營層負責的項目，而是讓每位現場員工作為當事人思考未來，這也成為整個組織共享願景、描繪共同方向的機會。

從未來反向推導，創造新價值

旅遊業的環境因人口結構變化、價值觀多樣化和技術進步而不斷發生巨大變化。

SEKIYA RESORT 認為，不僅要解決眼前的課題，培養以未來為起點思考的能力，對於未來的組織建設至關重要。

POF 不是預測未來的培訓，而是培養能夠自己描繪未來並為實現目標而採取行動的人才。

今後，SEKIYA RESORT 將繼續透過人才培養，致力於培育下一代領導者和提升組織實力，持續為客戶提供新價值。

SEKIYA RESORT 官方網站：

https://www.sekiyaresort.jp/

關於 Rock & Steam：

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000151015.html

■ 關於 SEKIYA RESORT

GALLERIA MIDOBARU Terrace Midobaru Bettei Haruki

株式會社 SEKIYA RESORT 總部位於大分縣別府市，以擁有 120 年以上歷史的住宿事業為基礎，秉持「透過旅行照亮世界與人心」的理念，經營旅館・酒店及新事業。

代表取締役林太一郎致力於打造不受傳統溫泉旅館框架束縛的住宿，率先在別府開設了設計師旅館「別邸はる樹」，確立了新的住宿風格。自入職以來，他將銷售額提升了 30 倍以上，為地區創造了新價值。

目前，公司在別府市內運營「別邸はる樹」、「Terrace Midobaru」和「GALLERIA MIDOBARU」三個設施。每個設施都以不同的概念獲得了眾多客戶的支持。「GALLERIA MIDOBARU」獲得了國內外的設計獎項，「Terrace Midobaru」在「第五屆旅館甲子園大獎賽」中從全國約 1500 家公司中脫穎而出，被選為頂點。

此外，公司還被 Great Place to Work® Institute Japan 評選為「最佳職場」排行榜中的最佳公司。

公司還致力於酒店公寓「100年別莊™」系列的開發、銷售和運營等新事業，挑戰擴展旅行本身的價值。

今後，關屋度假村將與地區共同成長，致力於創造透過旅行讓人們和世界更加明亮的價值。

■ 公司概要

公司名稱：株式會社 SEKIYA RESORT

代表：林 太一郎

總公司地址：〒874-0831 大分縣別府市堀田町5番57號

設立：1965年6月8日

事業內容：旅館・酒店的運營；不動產、旅館酒店的所有及管理；水產養殖業；外燴等