建設DXで具体的にどのような働き方が変わりますか？

現場カメラによる遠隔確認、データ進捗管理、クラウド情報共有により、オフィスから複数現場を管理し、移動時間を削減できます。

未経験者でも現場監督の仕事は可能になりますか？

はい、オフィスで情報を共有しながら成長できる仕組みを構築しており、未経験者でも対応可能な環境を目指しています。

この取り組みは福岡限定ですか？

現在、福岡から推進していますが、将来的にはこの新しい働き方を全国へと広げていくことを目指しています。

現場監督はなぜ過酷なのか？建設DXで「現場に行かない働き方」実現へ。「往復2時間、確認10分」の非効率を変える。建設DXで働き方を変えたい。福岡の建築会社発・セイコー・エステート＆ディベロップメント

2026年4月1日

建設DXで現場監督の「現場に行かない働き方」を実現し、過酷な労働環境を改善する。

その他NQ 40/100出典：PR Times

📋 記事の処理履歴

📰 発表: 2026年4月1日 17:10
🔍 収集: 2026年4月1日 09:04
🤖 AI分析完了: 2026年4月22日 03:41（収集から498時間37分後）

当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「株式会社セイコー・エステート＆ディベロップメント」の夢です。

「現場監督は、なぜここまで過酷な仕事になってしまったのか。」

福岡市に本社を構え、日本全国の不動産投資家と直接契約して新築アパート一棟投資や老人ホーム投資などをサポートする建築会社、株式会社セイコー・エステート＆ディベロップメント（本社：福岡県福岡市／代表取締役：髙木政利）は、PR TIMESが主催する「April Dream」に賛同し、実現したい夢として、建設DXによって現場監督が誇れる仕事になる世界をつくるというビジョンを発表します。

建設業界では現在、『長時間労働』・『人手不足』・『現場常駐』・『若手離れ』といった課題が深刻化しています。私たちはこの現状に対し、「現場に行かなくても現場を管理できる仕組み」を構築し、働き方そのものを変えたいと考えています。

「現場に行かない現場監督」という夢

私たちの夢は、「現場監督が現場に縛られない世界をつくること」です。

これまでの建設業界では、『現場へ移動し』・『長時間滞在し』・『人手で確認する』という働き方が当たり前でした。しかし、その多くは本当に必要な時間なのでしょうか。

非効率の正体は「構造」にある

代表の髙木は、こう語ります。

「現場の確認に往復2時間かけて、実際の確認は10分ということもあります。この構造は、本当に合理的なのかと疑問に思ったのがきっかけでした。私は、問題は“解決したらいいだけ”だと考えています。

現場監督がきついのであれば、その原因を一つずつ取り除けばいい。そう考えると、働き方そのものは変えられるはずだと思いました。」

建設DXで実現する新しい働き方

セイコー・エステート＆ディベロップメントでは現在、『現場のカメラによる遠隔確認』・『データによる進捗管理』・『クラウド上での情報共有』・『AI・デジタル技術の活用』などを通じて、「オフィスにいながら複数現場を管理できる環境」の構築を進めています。

移動時間ゼロ、未経験でもできる仕事へ

これらの取り組みによって、『移動時間の削減（ほぼゼロへ）』・『現場常駐の最小化』・『複数現場の同時管理』・『未経験者でも対応可能な仕組み』といった変化が生まれています。

代表髙木のコメント

「カメラで現場を見れば、進捗はすぐに把握できます。指令室のように、複数の現場を同時に確認することも可能です。これによって、移動にかかる時間はほぼなくなります。さらに、経験がない人でも、
オフィスで情報を共有しながら成長できる環境も整ってきました。」

目指すのは「効率化」ではなく「価値の向上」

私たちが目指しているのは、単なる効率化ではありません。「現場監督という仕事の価値そのものを高めること」です。『過酷だから人が辞める』・『人が辞めるからさらに負担が増える』この構造を変えなければ、業界は持続しません。

代表髙木のコメント

「不便というのは、改善できる余地があるということです。私は、不便を一つずつなくしていけば、仕事はもっと快適になると考えています。そして本来、仕事はもっと楽しいもののはずです。挑戦して、改善して、できるようになっていく。その過程は、どこか部活のような楽しさがあります。だからこそ、現場監督という仕事を、もっと誇れるものにしたい。」

高木政利（株式会社セイコー・エステート＆ディベロップメント代表取締役）

現場監督の仕事は、なぜこんなに大変なんだろう。そう思ったことが、この取り組みの出発点でした。現場の確認に往復2時間かけて、実際の確認は10分。この構造は、本当に必要なのかと疑問に思ったんです。私は、問題は“解決したらいいだけ”だと考えています。

現場監督がきついのであれば、その原因を一つずつ取り除けばいい。そうやって考えていくと、

“現場に行かなくても管理できる仕組み”は作れるはずだと思いました。

実際に、カメラで現場の進捗を把握するデータで状況を共有するオフィスから複数現場を管理するそうした仕組みを少しずつ実装しています。

すると、移動時間はほぼゼロになり、未経験でも仕事ができる環境が見えてきました。仕事は本来、もっと楽しいものだと思っています。挑戦して、改善して、できるようになっていく。その過程は、どこか部活のような楽しさがあります。だからこそ、現場監督という仕事を、もっと誇れるものにしたい。それが、私たちの夢です。