邁向「一位高階主管一位秘書」成為常態的社會

本公司贊同將4月1日定為發布夢想之日的April Dream。這份新聞稿是「Secretary株式會社」的夢想。

許多高階主管目前正被日常業務追趕，而非專注於他們應當面對的決策。

為了讓高階主管能夠專注於其核心職責，『秘書』的存在是不可或缺的。

Secretary株式會社（東京都練馬區 https://secretary.co.jp/）旨在為追求事業擴展的高階主管，實現「一位高階主管一位秘書」的世界。

■ 我們的夢想
我們的目標是，透過讓所有高階主管都擁有值得信賴的秘書，創造一個讓高階主管能夠專注於只有他們才能完成的業務的環境，進而促進日本的經濟發展。

秘書不僅僅是業務代理；他們是能夠整理高階主管思緒、預先行動，有時甚至扮演煞車角色的「夥伴」。當他們的存在成為常態時，管理的品質將會大幅改變。

同時，秘書這份工作也能讓女性在兼顧生育和育兒的同時，發揮高度的專業性。我們希望透過秘書這個職業，實現一個女性無需放棄職涯、能夠自在工作的社會。

■ 背景
代表本人在擔任秘書期間，多次親眼目睹秘書的存在如何顯著改變高階主管決策的速度和品質。

另一方面，她也面臨著優秀人才因生育和人生階段變化而放棄職涯的現實。

「有能力卻無法發揮的人」與「無法專注於本職的高階主管」
如果能解決這種不匹配，整個社會的生產力應該會大幅提升。

基於這種想法，Secretary株式會社誕生了。

■ 目前的努力
本公司自2026年起已取得有償職業介紹許可證，致力於秘書人才的培養與高階主管的媒合，努力培養出能在實務層面活躍的秘書。

此外，我們不僅止於人才介紹，更透過重視秘書心態和專業意識的培訓，旨在增加社會上「值得信賴的秘書」數量。

■ 未來的發展
未來，除了強化秘書人才的培訓體系外，我們將擴大與企業的合作，將秘書這個選項帶給更多高階主管。

此外，我們將努力提升秘書職業的價值和認知度，目標是建立「擁有秘書是常態」的文化。

這個夢想無法僅靠我們實現。

我們希望與所有高階主管、希望成為秘書的人，以及所有認同此願景的人，共同創造一個「一位高階主管一位秘書」成為常態的社會。