secondz digital 在「人才、求職行業」進行 AI 參考來源網站調查，公開 AI 搜尋中最常被參考的前 30 大網站

secondz digital股份有限公司（總部：神奈川縣橫濱市，代表取締役：板井龍也，以下簡稱「secondz digital」）在其 AI 搜尋優化平台「secondz Agentsense」（以下簡稱「Agentsense」）上，針對人才、求職行業進行了「AI 參考來源網站調查」，以釐清 AI 搜尋時較常參考的外部網站趨勢。

本調查是繼「EC・通販行業」之後的第二波行業別調查。前次針對 EC・通販行業的調查結果請參閱此處：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000079006.html

我們分析了 ChatGPT、Google AI 模式和 Copilot 在生成回答時最常參考的網域，並公開了人才、求職行業的主要參考來源網站 TOP 30。

這將有助於掌握 AI 搜尋時容易被參考的網站群趨勢，並為企業提供考量應在哪個媒體上發布資訊、以及在哪個外部網站上加強曝光的參考依據。未來我們計劃將調查範圍擴展到其他行業，並持續發布各行業的趨勢分析。

調查實施背景 近年來，透過 ChatGPT、Google AI 模式、Copilot 等工具獲取資訊的機會日益增加，因此，了解企業和服務是如何被理解和說明的，以及其依據的外部資訊來源，變得越來越重要。除了傳統的搜尋排名外，AI 參考哪些資訊以及在何種脈絡下組織回答，正日益影響著品牌認知和比較決策。

此外，AI 參考的資訊來源不僅限於企業自家網站。企業的品牌形象可能由多個外部網站共同塑造，包括各公司的自有媒體、廣告、合作媒體、比較文章、行業解說媒體等。整理各行業常被參考的網站群，對於進行 AEO（AI 搜尋引擎優化）對策和規劃 AI 搜尋時代的資訊傳播策略至為有效。

基於此背景，secondz digital 開始利用 Agentsense 進行行業別的 AI 參考來源網站調查。Agentsense 能分析 ChatGPT、Google AI 模式、Copilot 等 AI 搜尋結果，並自動提出改善建議。本次第二波調查則針對人才、求職行業的主要網域進行了匯總。

調查期間：2026年3月1日至2026年3月31日

「人才、求職行業」的 AI 參考來源網站 TOP 30

排名 | 網站名稱 | 參考次數 | 比率 第1名：Axxis / 4,164 次 / 5.38% 第2名：Ateam / 3,047 次 / 3.93% 第3名：Koeteco / 2,538 次 / 3.28% 第4名：NeoCareer / 2,210 次 / 2.85% 第5名：Mybest / 2,008 次 / 2.59% 第6名：Kakehashi Sky / 1,613 次 / 2.08% 第7名：Ashiro / 1,589 次 / 2.05% 第8名：転職 Antenna / 1,511 次 / 1.95% 第9名：Bizco Net Co., Ltd. / 1,439 次 / 1.86% 第10名：Oricon / 1,357 次 / 1.75% 第11名：MoreJob / 1,271 次 / 1.64% 第12名：Mirai Works / 1,227 次 / 1.58% 第13名：OUTSIDE MAGAZINE / 1,215 次 / 1.57% 第14名：MiraiTorch / 1,211 次 / 1.56% 第15名：Career Up Stage / 1,079 次 / 1.39% 第16名：CareeReco / 868 次 / 1.12% 第17名：ChapterTwo / 854 次 / 1.10% 第18名：Talent Square / 831 次 / 1.07% 第19名：Daijob / 781 次 / 1.01% 第20名：CREX / 724 次 / 0.93% 第21名：EXIDEA / 708 次 / 0.91% 第22名：転職UPPP / 655 次 / 0.85% 第23名：Career Theory / 655 次 / 0.85% 第24名：転職.jp / 651 次 / 0.84% 第25名：ARC / 626 次 / 0.81% 第26名：Consul Free / 604 次 / 0.78% 第27名：Your Turn / 594 次 / 0.77% 第28名：GMO Research & AI / 584 次 / 0.75% 第29名：Logotype JP / 583 次 / 0.75% 第30名：MajiCari / 575 次 / 0.74%

※參考來源：調查對象的 AI 回答生成時確認到的參考網域數量。 ※比率：各網域佔總參考次數的比例。 ※第31名以後的詳細版本預計今後在本公司官網公開：官方網站

從調查結果中觀察到的趨勢 本次調查顯示，「人才、求職行業」中，AI 參考的資訊來源不僅限於企業官方網站，還廣泛分散於各公司的自有媒體、廣告、合作媒體、比較文章、職涯相關媒體等。

這意味著，在進行 AEO 對策時，僅優化自家網站是不夠的，外部網站上資訊的流通情況以及被提及的脈絡也變得相當重要。為了在 AI 搜尋中獲得更好的呈現，除了發布一手資訊外，還需要納入在第三方媒體上的曝光、準備比較資訊、以及累積外部解說文章等策略。

特別是在人才、求職行業，自有媒體和廣告、合作媒體的佔比很高，這暗示著 AI 不僅參考官方資訊，也參考了包含比較、評價、職涯脈絡等周邊資訊。對企業而言，這提供了考量應在哪個媒體上發布資訊、以及在哪個外部網站上加強曝光的參考依據。 ■ 主要應用部門 行銷部門 用於掌握 AI 搜尋上的品牌認知度、比較決策時的呈現方式，以及哪些外部網站較常被參考。

公關、PR 部門 用於確認新聞稿和第三方媒體曝光如何轉化為 AI 上的參考。

事業部門 用於掌握職缺、求職支援服務、職涯支援服務等相關外部資訊的流通狀況，以及在比較、評價脈絡下的呈現方式。

客戶成功、業務部門 用於掌握導入案例、支援實績、評價、比較文章等在 AI 上是如何被參考的。

經營企劃、新事業部門 用於掌握競爭對手比較、市場內的資訊流通結構，以及主要的參考來源網站。

Agentsense 的分析與功能

secondz digital 提供的「Agentsense」能夠分析 ChatGPT、Google AI、Copilot 等的 AI 搜尋結果，並可視化企業和服務是如何被理解的，以及哪些外部網站被用作參考來源。這不僅便於掌握自家企業的呈現狀況，也能輕鬆比較競爭對手的差異，為 AI 搜尋優化提供考量依據。

近期，我們推出了「改善代理功能」，用於支援改善優先順序的整理和洞察發掘；以及「全球研究代理功能」，用於支援包含海外資訊的研究。這些功能讓企業不僅能掌握 AI 上的呈現狀況，更能具體地考慮 AEO 對策的改善方向。

關於「改善代理功能」和「全球研究代理功能」的詳細資訊，請參閱以下新聞稿：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000079006.html

未來發展 secondz digital 將持續進行各行業的 AI 參考來源網站調查，並整理發布各行業在 AI 搜尋上的資訊流通特徵。透過持續可視化各行業的趨勢，我們旨在為企業在檢視自身資訊發布和外部曝光策略時，提供易於參考的資訊。

此外，對於希望個別確認 AI 上參考來源網站、或與競爭對手相比有何差異的人才、求職相關服務企業，我們提供免費的簡易診斷服務。 https://secondz.digital/lp-aeo-01

公司概要 公司名稱：secondz digital股份有限公司 總部：神奈川縣橫濱市神奈川區金港町5-14 Quadrifoglio 8樓 港未來辦公室：神奈川縣橫濱市西區港未來3-7-1 Ocean Gate Minatomirai 8樓

secondz digital 是一家利用生成式 AI・LLM，支援企業 AI 應用和 AI 搜尋優化的公司。我們提供從 AI 策略設計、數據基礎架構建構、AI 產品開發，到導入、落地的一站式支援。 網址：https://secondz.digital/

・AI 諮詢事業 我們支援企業從 AI 應用的構想、實施到落地。提供跨越銷售、行銷、客戶成功領域的 AI x RevOps 支援，以及利用 AI 代理進行數據基礎架構的深化和組織變革支援。 網址：https://secondz.digital/revops

・AI 搜尋平台事業 我們提供「secondz Agentsense」AI 搜尋平台，用於可視化企業和服務在 AI 搜尋時代的呈現方式，並引導改善。我們支援從掌握生成式 AI 上的認知和參考狀況，到提出改善建議。 網址：https://secondz.digital/lp-aeo-01

代表者 代表取締役 板井 龍也 畢業於東北大學工學部情報知能系統綜合學科後，曾在 GREE, Inc. 從事軟體開發。之後，參與了 en-japan Inc. 的求職網站 AMBI 的創立，並在 PKSHA Technology, Inc. 負責包括 AI 客服在內的多項業務的創立。2019 年創立 secondz digital 股份有限公司，專注於透過 AI 搜尋優化、生成式 AI 應用、AI 賦能和 AI 策略諮詢，為企業提供業務轉型支援。

聯繫方式 secondz digital股份有限公司 公關負責人：鎌田 電子郵件：marketing@secondz.digital