SCSK、健康経営銘柄11年連続の実践知を「Uwell：健康経営支援パッケージ」として提供開始

SCSK株式会社は、健康経営銘柄に11年連続で選定された実績とノウハウをもとに、企業の健康経営の現在地（進捗状況）にあわせた「Uwell：健康経営支援パッケージ」を2026年6月5日から提供開始します。

## 1. 背景
健康経営は、従業員の健康管理を経営戦略として捉えるとともに、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで中長期的な企業価値向上につなげる、人的資本経営の強固な土台となる取り組みです。

SCSKは、2025年度に提供開始した「Uwell：健康サーベイ」を皮切りに健康経営支援サービスを取り進めてきました。昨年度のサーベイ回答者（約4万人）の分析では、パフォーマンスに影響を与える要因として「主観的健康観」「セルフケア」「生活習慣」が特定されました。

一方、企業担当者からは「経営陣の関与度が低い」「施策が長続きしない」「無関心層を巻き込めない」といった課題が寄せられています。これらを踏まえ、アドバイザーが伴走する「健康経営相談チケット」と各施策を組み合わせた「健康経営支援パッケージ」をサービス化しました。

## 2. 「Uwell:健康経営支援パッケージ」について
回答アドバイス、制度構築、課題可視化、データ分析、推進体制構築までを支援し、人的資本価値を最大化します。主な内容は以下の通りです。

- 健康経営相談チケット：専門アドバイザーによる60分の相談（4/8/12枚のチケット制）
- 制度設計支援：施策浸透、巻き込み策の支援
- データ分析：健康診断やストレスチェックを組み合わせた分析
- 教育支援：継続的な推進体制を作るための研修コンテンツ

## 3. SCSK独自の強み
最大の特徴は、現場の行動変容や自律的な文化定着を目的とすることです。長時間労働が常識であったIT業界において、経営トップの覚悟を伝え、削減した残業代を社員に還元するなどのインセンティブを設計してきた試行錯誤のノウハウを提供し、伴走します。

## 4. 本サービス統括責任者
年間40～50件の長時間労働削減や健康経営の相談・講演を行い、理論ではなく自社の「修羅場」で培ったリアルな対応に基づくアドバイスを提供します。